Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Senior ERP Specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van de inrichtings- en instandhoudingskaders voor een Solution. Je draagt zorg voor het opstellen en aanpassen van meerjarige exploitatieramingen in samenwerking met de contractmanager en stelt technisch-inhoudelijke kaders op. Daarnaast evalueer je periodiek of de geleverde Solution voldoet aan de contractuele afspraken en stem je de doorontwikkeling van Solutions en beheerprocessen af met verschillende afdelingen, defensieonderdelen, de eindgebruikersorganisatie en bedrijfsvoering.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de service roadmap voor de Solution en ontwikkelt kostenverlagende maatregelen na het onderzoeken van cost drivers en availability killers. Tevens voer je risicomanagement uit op de Solution en beoordeel je nieuwe behoeften ten opzichte van het huidige producten- en dienstenportfolio.
Daarnaast zorg je voor de levering van de Solution door leveringsafspraken binnen de keten af te stemmen, de operationele relatie met afnemers te borgen en eisen te stellen aan de dienstenniveaus van de producten en diensten die onderdeel zijn van de Solution. Je realiseert de service roadmap door de afgeleide changes op te nemen in het projectportfolio en de Solution-architectuur verder te ontwikkelen. In samenwerking met Proces Model Eigenaren en Proces Model Houders stuur je op oplossingen als de performance niet wordt gehaald.
Je geeft ook advies bij het opstellen van een Service Level Agreement (SLA) voor de Solution. Dit doe je door in overleg met afnemers de minimale performance vast te stellen en de kaders te bepalen om deze performance te realiseren. Je zorgt ervoor dat dienstverleningsafspraken worden vastgelegd en vertaald naar contracten met externe leveranciers.
Verder manage je de technische capaciteit van de Solution door de volumevraag en verwachtingen van de Functionele en Operationele IT-teams te inventariseren op basis van forecasts en planningen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van Change and Release Management (ChaRM) en IT Service Management (ITSM) processen en zorgt voor de uitvoering van de vastgestelde projecten binnen het projectportfolio.
Tot slot leid je een multidisciplinair (project)team dat bestaat uit Solution Managers en aanvullende ondersteunende teams, waarbij jij de verantwoordelijkheid draagt voor de succesvolle uitvoering van de toegewezen taken en projecten.
Functie-eisen
Wat vragen we?
- WO werk- en denkniveau in Informatie Technologie of een vergelijkbaar vakgebied, gecombineerd met uitgebreide ervaring in SAP Solution Management en het opzetten van op SAP gebaseerde solution architecturen voor complexe processen en organisaties. Verder vragen we:
- Diepgaande kennis van SAP Solution Management, inclusief functionele en operationele IT, evenals inzicht in financiële, personele, juridische, commerciële en organisatorische aspecten van systemen.
- Grondige kennis van Agile werkwijzen en methodieken, met een goed ontwikkeld inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen die verder reiken dan het eigen aandachtsgebied.
- Sterk inzicht in de structuur, werkwijze en het functioneren van Operationele Commando's, de eindgebruikersorganisatie en beleidsmakers, evenals ervaring met IT-ontwikkelprocessen en systeemintegratie.
- Vaardigheden in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën, het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen, en het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn(management).
- Ervaring met het implementeren en uitvoeren van producten en diensten op basis van bestaand beleid en bedrijfsprocessen, evenals het ondersteunen van projectopdrachten volgens bekende methodieken zoals PRINCE II en Agile/Scrum.
- Expertise in het inrichten van beheerprocessen binnen een IT-organisatie volgens methodieken zoals ITIL.
- Vloeiend in Nederlands, met een voorkeur voor kandidaten die ook vaardig zijn in het Engels, zowel in spreken als schrijven.
- Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit in het bedenken van oplossingen, flexibiliteit om in te spelen op veranderingen, en een actiegerichte houding, vooral waar snelle actie noodzakelijk is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min €5.475 - Max. €7.073 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Senior ERP Specialist ICT bij M&F Ministerie van Defensie Mail- Utrecht - route
- Universitair Master
- 38 uur
- schaal 12
€5.475 - €7.073 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 16 september 2024
- Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Senior ERP Specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van de inrichtings- en instandhoudingskaders voor een Solution. Je draagt zorg voor het opstellen en aanpassen van meerjarige exploitatieramingen in samenwerking met de contractmanager en stelt technisch-inhoudelijke kaders op. Daarnaast evalueer je periodiek of de geleverde Solution voldoet aan de contractuele afspraken en stem je de doorontwikkeling van Solutions en beheerprocessen af met verschillende afdelingen, defensieonderdelen, de eindgebruikersorganisatie en bedrijfsvoering.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de service roadmap voor de Solution en ontwikkelt kostenverlagende maatregelen na het onderzoeken van cost drivers en availability killers. Tevens voer je risicomanagement uit op de Solution en beoordeel je nieuwe behoeften ten opzichte van het huidige producten- en dienstenportfolio.
Daarnaast zorg je voor de levering van de Solution door leveringsafspraken binnen de keten af te stemmen, de operationele relatie met afnemers te borgen en eisen te stellen aan de dienstenniveaus van de producten en diensten die onderdeel zijn van de Solution. Je realiseert de service roadmap door de afgeleide changes op te nemen in het projectportfolio en de Solution-architectuur verder te ontwikkelen. In samenwerking met Proces Model Eigenaren en Proces Model Houders stuur je op oplossingen als de performance niet wordt gehaald.
Je geeft ook advies bij het opstellen van een Service Level Agreement (SLA) voor de Solution. Dit doe je door in overleg met afnemers de minimale performance vast te stellen en de kaders te bepalen om deze performance te realiseren. Je zorgt ervoor dat dienstverleningsafspraken worden vastgelegd en vertaald naar contracten met externe leveranciers.
Verder manage je de technische capaciteit van de Solution door de volumevraag en verwachtingen van de Functionele en Operationele IT-teams te inventariseren op basis van forecasts en planningen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van Change and Release Management (ChaRM) en IT Service Management (ITSM) processen en zorgt voor de uitvoering van de vastgestelde projecten binnen het projectportfolio.
Tot slot leid je een multidisciplinair (project)team dat bestaat uit Solution Managers en aanvullende ondersteunende teams, waarbij jij de verantwoordelijkheid draagt voor de succesvolle uitvoering van de toegewezen taken en projecten.
Functie-eisen
Wat vragen we?
- WO werk- en denkniveau in Informatie Technologie of een vergelijkbaar vakgebied, gecombineerd met uitgebreide ervaring in SAP Solution Management en het opzetten van op SAP gebaseerde solution architecturen voor complexe processen en organisaties. Verder vragen we:
- Diepgaande kennis van SAP Solution Management, inclusief functionele en operationele IT, evenals inzicht in financiële, personele, juridische, commerciële en organisatorische aspecten van systemen.
- Grondige kennis van Agile werkwijzen en methodieken, met een goed ontwikkeld inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen die verder reiken dan het eigen aandachtsgebied.
- Sterk inzicht in de structuur, werkwijze en het functioneren van Operationele Commando's, de eindgebruikersorganisatie en beleidsmakers, evenals ervaring met IT-ontwikkelprocessen en systeemintegratie.
- Vaardigheden in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën, het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen, en het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn(management).
- Ervaring met het implementeren en uitvoeren van producten en diensten op basis van bestaand beleid en bedrijfsprocessen, evenals het ondersteunen van projectopdrachten volgens bekende methodieken zoals PRINCE II en Agile/Scrum.
- Expertise in het inrichten van beheerprocessen binnen een IT-organisatie volgens methodieken zoals ITIL.
- Vloeiend in Nederlands, met een voorkeur voor kandidaten die ook vaardig zijn in het Engels, zowel in spreken als schrijven.
- Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit in het bedenken van oplossingen, flexibiliteit om in te spelen op veranderingen, en een actiegerichte houding, vooral waar snelle actie noodzakelijk is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min €5.475 - Max. €7.073 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken?
Ik, Erik Olijslagers, ben IT-manager van team Voortbrenging waar zo'n 20 zeer service gerichte medewerkers werkzaam zijn. Ons team bestaat uit de volgende disciplines: Change & Release Management, Landschap Management, Ontwerp & Regie, Test Management, SAP Solution Management en Transport Management.
Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van het systeemlandschap en het doeltreffend doorvoeren van wijzigingen, waarbij de consistentie van het productielandschap centraal staat en we constant oog hebben voor verbeteringen. Daarnaast verstrekken wij advies aan de bedrijfsvoering, beheren wij de bijbehorende processen, bewaken wij de kwaliteit ervan en zorgen wij ervoor dat er in overeenstemming met de processen wordt gehandeld. Wij organiseren meetings en geven presentaties binnen de gehele organisatie waarin we uitleg geven over processen en applicaties die wij gebruiken en beheren.
Flexibiliteit staat bij ons voorop, zolang het werk het toelaat natuurlijk. We zitten als team op de maandag en woensdag fysiek bij elkaar op de kromhoutkazerne in Utrecht, op andere dagen werken we vanuit huis. We werken op flexplekken die zijn uitgerust met dubbel beeldscherm, muis, toetsenbord en thin client en iedere medewerker krijgt een mobiele telefoon en een tablet (iPad). Ook krijgt iedere medewerker een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek met gratis de beschikken over een thin client. Veel meetings doen we via Ms-Teams, maar er zijn bijeenkomsten die vragen om fysieke aanwezigheid. Ook kan het zijn dat we andere locaties aandoen, zoals Maasland, Soesterberg of Den Helder, maar dat zijn uitzonderingen.
Af en toe socializen buiten het werk hoort er ook bij! Dit kan zijn met alleen een bepaalde discipline, met het gehele team of met de gehele beheerafdeling. Vaak een etentje, soms in combinatie met een leuke activiteit binnen of buiten defensie. Soms ook in een groter verband. Vanuit de afdeling is er sowieso veel ruimte en aandacht voor teambuilding.
Er is volop ruimte voor doorontwikkeling met een groot studieaanbod, persoonlijk studiebudget en studieverlofregeling. Tevens is binnen de organisatie afgesproken dat we standaard in de week maximaal 80% werken, zodat er 20% overblijft voor kennisdeling en kennisopbouw.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 64.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Meer informatie over de sollicitatieprocedure Floris-Jan Henzen fp.henzen@mindef.nl 06-33051490 Sluiten Solliciteren? Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring (opent in een nieuw venster).
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- ICT Beheerder bij Maritieme IT in Den Helder Ministerie van Defensie
- Den Helder
- Bachelor - HBO
MBO - 38 uur
- Medior consultant M&F Ministerie van Defensie
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 38 uur
- schaal 10
€3.430 - €5.475 (bruto)
- Integratiemanager Ministerie van Defensie
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 38 uur
- schaal 13
€6.237 - €7.851 (bruto)
- Utrecht - route
- Universitair Master
- 38 uur
- schaal 12
€5.475 - €7.073 (bruto) - ICT
- Solliciteer voor 16 september 2024
- Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Senior ERP Specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van de inrichtings- en instandhoudingskaders voor een Solution. Je draagt zorg voor het opstellen en aanpassen van meerjarige exploitatieramingen in samenwerking met de contractmanager en stelt technisch-inhoudelijke kaders op. Daarnaast evalueer je periodiek of de geleverde Solution voldoet aan de contractuele afspraken en stem je de doorontwikkeling van Solutions en beheerprocessen af met verschillende afdelingen, defensieonderdelen, de eindgebruikersorganisatie en bedrijfsvoering.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de service roadmap voor de Solution en ontwikkelt kostenverlagende maatregelen na het onderzoeken van cost drivers en availability killers. Tevens voer je risicomanagement uit op de Solution en beoordeel je nieuwe behoeften ten opzichte van het huidige producten- en dienstenportfolio.
Daarnaast zorg je voor de levering van de Solution door leveringsafspraken binnen de keten af te stemmen, de operationele relatie met afnemers te borgen en eisen te stellen aan de dienstenniveaus van de producten en diensten die onderdeel zijn van de Solution. Je realiseert de service roadmap door de afgeleide changes op te nemen in het projectportfolio en de Solution-architectuur verder te ontwikkelen. In samenwerking met Proces Model Eigenaren en Proces Model Houders stuur je op oplossingen als de performance niet wordt gehaald.
Je geeft ook advies bij het opstellen van een Service Level Agreement (SLA) voor de Solution. Dit doe je door in overleg met afnemers de minimale performance vast te stellen en de kaders te bepalen om deze performance te realiseren. Je zorgt ervoor dat dienstverleningsafspraken worden vastgelegd en vertaald naar contracten met externe leveranciers.
Verder manage je de technische capaciteit van de Solution door de volumevraag en verwachtingen van de Functionele en Operationele IT-teams te inventariseren op basis van forecasts en planningen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van Change and Release Management (ChaRM) en IT Service Management (ITSM) processen en zorgt voor de uitvoering van de vastgestelde projecten binnen het projectportfolio.
Tot slot leid je een multidisciplinair (project)team dat bestaat uit Solution Managers en aanvullende ondersteunende teams, waarbij jij de verantwoordelijkheid draagt voor de succesvolle uitvoering van de toegewezen taken en projecten.
Functie-eisen
Wat vragen we?
- WO werk- en denkniveau in Informatie Technologie of een vergelijkbaar vakgebied, gecombineerd met uitgebreide ervaring in SAP Solution Management en het opzetten van op SAP gebaseerde solution architecturen voor complexe processen en organisaties. Verder vragen we:
- Diepgaande kennis van SAP Solution Management, inclusief functionele en operationele IT, evenals inzicht in financiële, personele, juridische, commerciële en organisatorische aspecten van systemen.
- Grondige kennis van Agile werkwijzen en methodieken, met een goed ontwikkeld inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen die verder reiken dan het eigen aandachtsgebied.
- Sterk inzicht in de structuur, werkwijze en het functioneren van Operationele Commando's, de eindgebruikersorganisatie en beleidsmakers, evenals ervaring met IT-ontwikkelprocessen en systeemintegratie.
- Vaardigheden in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën, het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen, en het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn(management).
- Ervaring met het implementeren en uitvoeren van producten en diensten op basis van bestaand beleid en bedrijfsprocessen, evenals het ondersteunen van projectopdrachten volgens bekende methodieken zoals PRINCE II en Agile/Scrum.
- Expertise in het inrichten van beheerprocessen binnen een IT-organisatie volgens methodieken zoals ITIL.
- Vloeiend in Nederlands, met een voorkeur voor kandidaten die ook vaardig zijn in het Engels, zowel in spreken als schrijven.
- Belangrijke eigenschappen zijn creativiteit in het bedenken van oplossingen, flexibiliteit om in te spelen op veranderingen, en een actiegerichte houding, vooral waar snelle actie noodzakelijk is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min €5.475 - Max. €7.073 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken?
Ik, Erik Olijslagers, ben IT-manager van team Voortbrenging waar zo'n 20 zeer service gerichte medewerkers werkzaam zijn. Ons team bestaat uit de volgende disciplines: Change & Release Management, Landschap Management, Ontwerp & Regie, Test Management, SAP Solution Management en Transport Management.
Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het beheer van het systeemlandschap en het doeltreffend doorvoeren van wijzigingen, waarbij de consistentie van het productielandschap centraal staat en we constant oog hebben voor verbeteringen. Daarnaast verstrekken wij advies aan de bedrijfsvoering, beheren wij de bijbehorende processen, bewaken wij de kwaliteit ervan en zorgen wij ervoor dat er in overeenstemming met de processen wordt gehandeld. Wij organiseren meetings en geven presentaties binnen de gehele organisatie waarin we uitleg geven over processen en applicaties die wij gebruiken en beheren.
Flexibiliteit staat bij ons voorop, zolang het werk het toelaat natuurlijk. We zitten als team op de maandag en woensdag fysiek bij elkaar op de kromhoutkazerne in Utrecht, op andere dagen werken we vanuit huis. We werken op flexplekken die zijn uitgerust met dubbel beeldscherm, muis, toetsenbord en thin client en iedere medewerker krijgt een mobiele telefoon en een tablet (iPad). Ook krijgt iedere medewerker een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek met gratis de beschikken over een thin client. Veel meetings doen we via Ms-Teams, maar er zijn bijeenkomsten die vragen om fysieke aanwezigheid. Ook kan het zijn dat we andere locaties aandoen, zoals Maasland, Soesterberg of Den Helder, maar dat zijn uitzonderingen.
Af en toe socializen buiten het werk hoort er ook bij! Dit kan zijn met alleen een bepaalde discipline, met het gehele team of met de gehele beheerafdeling. Vaak een etentje, soms in combinatie met een leuke activiteit binnen of buiten defensie. Soms ook in een groter verband. Vanuit de afdeling is er sowieso veel ruimte en aandacht voor teambuilding.
Er is volop ruimte voor doorontwikkeling met een groot studieaanbod, persoonlijk studiebudget en studieverlofregeling. Tevens is binnen de organisatie afgesproken dat we standaard in de week maximaal 80% werken, zodat er 20% overblijft voor kennisdeling en kennisopbouw.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 64.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Stel gerust je vraag
EW Olijslagers EW.Olijslagers.01@mindef.nl 06-10289864 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Sluiten Solliciteren? SluitenHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren Velden gemarkeerd met * zijn verplicht. Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring (opent in ee
Het salaris bedraagt €5475 - €7073