Functieomschrijving
In Nederland hechten we aan fatsoenlijk werk, een gezonde, veilige werkomgeving en eerlijk gebruik van voorzieningen. Bij misbruik of criminele bedoelingen, treden we op. Krijg jij energie van het aansturen van ons team in Arnhem dat dit met veel inzet doet?
Als teamleider stuur jij een team aan dat criminaliteit opspoort die rechtstreeks je hart raakt. Wij komen in actie als er een vermoeden bestaat van misbruik van mensen, regels of voorzieningen. Dat varieert van mensensmokkel en het ontduiken van premies tot fraude met subsidies. Onderzoeken starten op basis van eigen analyses en waarnemingen of na meldingen via partners. Zo'n onderzoek kan een paar maanden duren, maar ook meerdere jaren. Bijna altijd betekent dat het ontrafelen van complexe financiële administraties en het onderzoeken van uiteenlopende digitale gegevensdragers. Onder jouw mens- en resultaatgerichte leiding werken onderzoekscoördinatoren, allround (senior-)rechercheurs, financieel specialisten, een OSINT-rechercheur en recherchemedewerkers aan deze vaak veeleisende onderzoeken. Jij vertaalt de visie van de organisatie naar operationele doelen en stuurt op de realisatie ervan. Je creëert een stimulerend en veilig werkklimaat en levert een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Het werken bij Opsporing is interessant, afwisselend, verantwoordelijk en soms ronduit spannend. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor ongeveer 25 medewerkers die hybride kunnen werken waar het werk dat toelaat. Met jouw vermogen om vanuit verbinding en vertrouwen te werken, lever je een onmisbare bijdrage aan het behalen van de team- en organisatie resultaten.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
Je bent hebt veel plezier in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers. Dit doe je mensgericht en op een verbindende, laagdrempelige manier. Je staat open voor ideeën van medewerkers en communiceert open en transparant met hen. Je bent analytisch sterk en in staat om snel een situatie te doorgronden, de relevantie te herkennen en de politieke en bestuurlijke sensitiviteit in te schatten. Je kunt de juiste vertaalslag maken van strategisch en tactisch niveau naar operationeel niveau. Je bent bedreven in snel schakelen en beslissingen nemen in een hectische omgeving en gaat effectief om met conflicterende belangen.
Verder heb je:
- een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde masteropleiding of een hbo-diploma met relevante werkervaring;
- de (wettelijk) vereiste diploma's en bevoegdheden (AOA) of de bereidheid om deze te halen;
- minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
- ervaring met opsporingswerkzaamheden, bij voorkeur bij de politie of een bijzondere opsporingsdienst;
- een rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 34
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een assessment is onderdeel van de procedure.
- Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
- Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
- Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Er kan eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst worden afgesloten, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal. - Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactie termijn.
In overleg is hybride werken mogelijk.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Teamleider Opsporing Werk en Inkomen Nederlandse Arbeidsinspectie Whatsapp- Arnhem - route
- Master/doctoraal
- 34 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 14 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
In Nederland hechten we aan fatsoenlijk werk, een gezonde, veilige werkomgeving en eerlijk gebruik van voorzieningen. Bij misbruik of criminele bedoelingen, treden we op. Krijg jij energie van het aansturen van ons team in Arnhem dat dit met veel inzet doet?
Als teamleider stuur jij een team aan dat criminaliteit opspoort die rechtstreeks je hart raakt. Wij komen in actie als er een vermoeden bestaat van misbruik van mensen, regels of voorzieningen. Dat varieert van mensensmokkel en het ontduiken van premies tot fraude met subsidies. Onderzoeken starten op basis van eigen analyses en waarnemingen of na meldingen via partners. Zo'n onderzoek kan een paar maanden duren, maar ook meerdere jaren. Bijna altijd betekent dat het ontrafelen van complexe financiële administraties en het onderzoeken van uiteenlopende digitale gegevensdragers. Onder jouw mens- en resultaatgerichte leiding werken onderzoekscoördinatoren, allround (senior-)rechercheurs, financieel specialisten, een OSINT-rechercheur en recherchemedewerkers aan deze vaak veeleisende onderzoeken. Jij vertaalt de visie van de organisatie naar operationele doelen en stuurt op de realisatie ervan. Je creëert een stimulerend en veilig werkklimaat en levert een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Het werken bij Opsporing is interessant, afwisselend, verantwoordelijk en soms ronduit spannend. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor ongeveer 25 medewerkers die hybride kunnen werken waar het werk dat toelaat. Met jouw vermogen om vanuit verbinding en vertrouwen te werken, lever je een onmisbare bijdrage aan het behalen van de team- en organisatie resultaten.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
Je bent hebt veel plezier in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers. Dit doe je mensgericht en op een verbindende, laagdrempelige manier. Je staat open voor ideeën van medewerkers en communiceert open en transparant met hen. Je bent analytisch sterk en in staat om snel een situatie te doorgronden, de relevantie te herkennen en de politieke en bestuurlijke sensitiviteit in te schatten. Je kunt de juiste vertaalslag maken van strategisch en tactisch niveau naar operationeel niveau. Je bent bedreven in snel schakelen en beslissingen nemen in een hectische omgeving en gaat effectief om met conflicterende belangen.
Verder heb je:
- een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde masteropleiding of een hbo-diploma met relevante werkervaring;
- de (wettelijk) vereiste diploma's en bevoegdheden (AOA) of de bereidheid om deze te halen;
- minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
- ervaring met opsporingswerkzaamheden, bij voorkeur bij de politie of een bijzondere opsporingsdienst;
- een rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 34
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een assessment is onderdeel van de procedure.
- Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
- Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
- Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Er kan eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst worden afgesloten, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal. - Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactie termijn.
In overleg is hybride werken mogelijk.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 350 mensen. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals mensensmokkel, illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude.
Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico's op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl
Meer informatie over de sollicitatieprocedureNederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site- Ervaren rechercheur werk en inkomen Nederlandse Arbeidsinspectie
- Eindhoven
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Rechercheur Zorgfraude Nederlandse Arbeidsinspectie
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Senior Rechercheur Zorgfraude Nederlandse Arbeidsinspectie
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Arnhem - route
- Master/doctoraal
- 34 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto) - Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 14 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
In Nederland hechten we aan fatsoenlijk werk, een gezonde, veilige werkomgeving en eerlijk gebruik van voorzieningen. Bij misbruik of criminele bedoelingen, treden we op. Krijg jij energie van het aansturen van ons team in Arnhem dat dit met veel inzet doet?
Als teamleider stuur jij een team aan dat criminaliteit opspoort die rechtstreeks je hart raakt. Wij komen in actie als er een vermoeden bestaat van misbruik van mensen, regels of voorzieningen. Dat varieert van mensensmokkel en het ontduiken van premies tot fraude met subsidies. Onderzoeken starten op basis van eigen analyses en waarnemingen of na meldingen via partners. Zo'n onderzoek kan een paar maanden duren, maar ook meerdere jaren. Bijna altijd betekent dat het ontrafelen van complexe financiële administraties en het onderzoeken van uiteenlopende digitale gegevensdragers. Onder jouw mens- en resultaatgerichte leiding werken onderzoekscoördinatoren, allround (senior-)rechercheurs, financieel specialisten, een OSINT-rechercheur en recherchemedewerkers aan deze vaak veeleisende onderzoeken. Jij vertaalt de visie van de organisatie naar operationele doelen en stuurt op de realisatie ervan. Je creëert een stimulerend en veilig werkklimaat en levert een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers. Het werken bij Opsporing is interessant, afwisselend, verantwoordelijk en soms ronduit spannend. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor ongeveer 25 medewerkers die hybride kunnen werken waar het werk dat toelaat. Met jouw vermogen om vanuit verbinding en vertrouwen te werken, lever je een onmisbare bijdrage aan het behalen van de team- en organisatie resultaten.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
Je bent hebt veel plezier in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers. Dit doe je mensgericht en op een verbindende, laagdrempelige manier. Je staat open voor ideeën van medewerkers en communiceert open en transparant met hen. Je bent analytisch sterk en in staat om snel een situatie te doorgronden, de relevantie te herkennen en de politieke en bestuurlijke sensitiviteit in te schatten. Je kunt de juiste vertaalslag maken van strategisch en tactisch niveau naar operationeel niveau. Je bent bedreven in snel schakelen en beslissingen nemen in een hectische omgeving en gaat effectief om met conflicterende belangen.
Verder heb je:
- een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde masteropleiding of een hbo-diploma met relevante werkervaring;
- de (wettelijk) vereiste diploma's en bevoegdheden (AOA) of de bereidheid om deze te halen;
- minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
- ervaring met opsporingswerkzaamheden, bij voorkeur bij de politie of een bijzondere opsporingsdienst;
- een rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 34
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een assessment is onderdeel van de procedure.
- Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
- Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
- Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Er kan eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst worden afgesloten, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal. - Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactie termijn.
In overleg is hybride werken mogelijk.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 350 mensen. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals mensensmokkel, illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude.
Nederlandse Arbeidsinspectie
De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico's op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl
Stel gerust je vraag
chanewinkel@nlarbeidsinspectie.nl NLAPostbusWerving@nlarbeidsinspectie.nlSolliciteren?
Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Ervaren rechercheur werk en inkomen Nederlandse Arbeidsinspectie
- Eindhoven
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Rechercheur Zorgfraude Nederlandse Arbeidsinspectie
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Senior Rechercheur Zorgfraude Nederlandse Arbeidsinspectie
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
Je bent hebt veel plezier in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers. Dit doe je mensgericht en op een verbindende, laagdrempelige manier. Je staat open voor ideeën van medewerkers en communiceert open en transparant met hen. Je bent analytisch sterk en in staat om snel een situatie te doorgronden, de relevantie te herkennen en de politieke en bestuurlijke sensitiviteit in te schatten. Je kunt de juiste vertaalslag maken van strategisch en tactisch niveau naar operationeel niveau. Je bent bedreven in snel schakelen en beslissingen nemen in een hectische omgeving en gaat effectief om met conflicterende belangen.
Verder heb je:
- een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde masteropleiding of een hbo-diploma met relevante werkervaring;
- de (wettelijk) vereiste diploma's en bevoegdheden (AOA) of de bereidheid om deze te halen;
- minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
- ervaring met opsporingswerkzaamheden, bij voorkeur bij de politie of een bijzondere opsporingsdienst;
- een rijbewijs B.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747