Applicatiespecialist

Wat ga je doen?

Altijd al willen weten hoe het eraan toe gaat bij één van de grootste supermarktketens van Nederland als Applicatiespecialist? Wij nemen je graag mee in onze wereld!

 

In de rol van Applicatiespecialist HR, Finance en Vastgoed bij PLUS Retail (Utrecht) ben je het centrale aanspreekpunt voor onze IT-Afdeling.  In deze functie zal je moeten samenwerken met verschillende afdelingen binnen PLUS. Ook draag je verantwoordelijkheid voor applicaties zoals PLANON, ADP, Azure, AFAS, en Microsoft Dynamics.

 

Over het team:

Uitdaging en innovatie; daar draait het om binnen het Generiek IT & Servicekantoor van PLUS. Onze IT-Specialisten zijn altijd bezig om dingen te verbeteren in onze IT-systemen. Daarbij zal je ondersteuning bieden op het gebied van kantoorautomatisering, telefonie en connectiviteit. Ook ondersteun je personeels- en vastgoedbeheerprocessen.

 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer van applicatieonderhoud en upgrades;
• Probleemoplossing en bieden van effectieve technische ondersteuning bij installatie en gebruik van applicaties;
• Samenwerken met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle applicaties optimaal functioneren;
• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen;
• Gebruikers ondersteunen en meldingen en storingen afhandelen in samenwerking met leveranciers;
• Opstellen van handleidingen en richtlijnen;
• Training en begeleiding geven aan eindgebruikers en teamleden.

Wie ben je?

• Je hebt een hbo-diploma of gelijkwaardige werkervaring in de richting van informatica , software-engineering, informatietechnologie of bedrijfskunde;  
• Je hebt minstens twee jaar werkervaring als applicatiespecialist, applicatiebeheerder, functioneel beheerder of een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van verschillende applicaties en je hebt weinig moete om complexe vraagstukken op te lossen.
• Je hebt hands-on ervaring met één of meer van de volgende applicaties: PLANON, ADP, Azure, AFAS, en Microsoft Dynamics.

Wat bieden we je?

• Voor deze rol ontvang je een jaarsalaris van minimaal €50.000,- tot € 85.000,-  (inclusief 8% vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring; 
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Mogelijkheid om flexibel te werken: jij bepaalt de verdeling van je werkuren in een week;
• Variabele beloningsregeling van 3%; 
• €500,- korting per jaar op je boodschappen bij PLUS;
• €500,- budget om je thuiswerkplek in te richten;
• Een laptop en een telefoon; 
• Mogelijkheid om intern door te groeien.

Interesse? Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?Eerste kennismakingJe hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.AssessmentNa het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.Het vervolggesprekSmaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.Het aanbodIs er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!