Functieomschrijving
Ben jij een expert op het gebied van informatiehuishouding en wil je bijdragen aan het verbeteren van onze processen? Als IHH professional vorm je samen met twee collega's ons nieuwe IHH cluster binnen de afdeling CKA, dit naast de drie andere clusters (F&I, Control en Kwaliteit) Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
Implementeren van het IH beleid
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het IHH beleid. Je denkt mee over het inrichten en verbeteren van processen, zoals het opstellen van procesbeschrijvingen, procedures en werkinstructies. Je vertaalt informatiebehoeften uit de processen naar de inrichting van informatiesystemen en devices, altijd vanuit het oogpunt van informatiehuishouding. Daarnaast voer je risicoanalyses uit en bepaal je verbeteracties die je vervolgens (laat) uitvoeren. Door deze continue verbeteringen draag je actief bij aan het IHH beleid.
Tijdige vernietiging en overbrenging
Een ander belangrijk aspect van jouw functie is het zorgen voor tijdige vernietiging en overbrenging van informatie. Je monitort bewaartermijnen en signaleert tijdig de noodzaak tot geautomatiseerde of handmatige vernietiging. Je beheert blokkades op verwijdering en verzorgt inhoudelijke rapportages over de informatiehuishouding. Daarnaast adviseer je over het overbrengen van fysieke en digitale archieven aan het Nationaal Archief, inclusief de beperking van openbaarheid en het realiseren van benodigde koppelingen tussen operationele systemen, CDD+ en het e-depot van het Nationaal Archief. Je ziet toe op correcte documentatie van vernietiging en overbrenging.
Waarborgen van de duurzame toegankelijkheid van informatie
adviseert rond digitale archivering en zoekt oplossingen in situaties waar het IHH beleid nog geen richting heeft bepaald. Je signaleert wanneer de kwaliteit van informatie of data onvoldoende is en stelt passende maatregelen voor, zoals verrijking of migratie. Ook handel je incidenten op het gebied van IHH af, stemt af met Integrale Beveiliging en meldt deze bij de Inspectie O&E.
Openbaarmaking en datagedreven werken.
Je attendeert op te publiceren documenten en/of datasets in naleving van de Woo en Who. Je implementeert datamanagementprocessen en adviseert of assisteert bij het gereed maken van documenten en datasets voor publicatie. Vanuit je kennis en ervaring signaleer je vraagstukken die zich lenen voor data-analyse en draagt hiermee bij aan de verbetering van processen binnen de afdeling.
Advisering
Op afdelingsniveau adviseer je over informatiehuishouding en werk je aan het vergroten van het bewustzijn en kennis op dit gebied. Je inventariseert de kennisbehoefte op basis van gesprekken en verbeterplannen en adviseert over informatiehuishouding, bijvoorbeeld in het inwerkprogramma van de afdeling. Je geeft advies over het volgen van opleidingen op basis van de Opleidingsgids Justis en verzorgt eventueel workshops en trainingen voor de afdeling. Tot slot ondersteun je in het werkproces bij IHH-vraagstukken, zoals het ontvangen, vastleggen, verwerken en terugvinden van documenten en gegevens(sets).
Functie-eisen
- Werk- en denkniveau HBO / HBO+
- Opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld bedrijfskunde of rechten met affiniteit of verdere opleiding informatiemanagement, informatiekunde, records management, datamanagement
- Kennis van wet- en regelgeving rondom IHH, zoals Archiefwet, Woo, AVG
- Kennis van en vaardigheid met ICT systemen die IHH ondersteunen
- Affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, overbrenging en openbaar making
- ISO 9001 kwaliteitsystemen (ISO 30300 e.v. Is pré) en LEAN
Inzicht
- Rijksoverheid ervaring
- Ervaring met het verbeteren van processen en implementeren van veranderingen in organisaties.
Specifieke vaardigheden/competenties
- Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn
- Analyseren
- Creativiteit en flexibiliteit
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Adviseur informatiehuishouding (IHH) Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis- Den Haag - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Documentatie en Informatievoorziening
- Solliciteer voor 8 september 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Ben jij een expert op het gebied van informatiehuishouding en wil je bijdragen aan het verbeteren van onze processen? Als IHH professional vorm je samen met twee collega's ons nieuwe IHH cluster binnen de afdeling CKA, dit naast de drie andere clusters (F&I, Control en Kwaliteit) Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
Implementeren van het IH beleid
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het IHH beleid. Je denkt mee over het inrichten en verbeteren van processen, zoals het opstellen van procesbeschrijvingen, procedures en werkinstructies. Je vertaalt informatiebehoeften uit de processen naar de inrichting van informatiesystemen en devices, altijd vanuit het oogpunt van informatiehuishouding. Daarnaast voer je risicoanalyses uit en bepaal je verbeteracties die je vervolgens (laat) uitvoeren. Door deze continue verbeteringen draag je actief bij aan het IHH beleid.
Tijdige vernietiging en overbrenging
Een ander belangrijk aspect van jouw functie is het zorgen voor tijdige vernietiging en overbrenging van informatie. Je monitort bewaartermijnen en signaleert tijdig de noodzaak tot geautomatiseerde of handmatige vernietiging. Je beheert blokkades op verwijdering en verzorgt inhoudelijke rapportages over de informatiehuishouding. Daarnaast adviseer je over het overbrengen van fysieke en digitale archieven aan het Nationaal Archief, inclusief de beperking van openbaarheid en het realiseren van benodigde koppelingen tussen operationele systemen, CDD+ en het e-depot van het Nationaal Archief. Je ziet toe op correcte documentatie van vernietiging en overbrenging.
Waarborgen van de duurzame toegankelijkheid van informatie
adviseert rond digitale archivering en zoekt oplossingen in situaties waar het IHH beleid nog geen richting heeft bepaald. Je signaleert wanneer de kwaliteit van informatie of data onvoldoende is en stelt passende maatregelen voor, zoals verrijking of migratie. Ook handel je incidenten op het gebied van IHH af, stemt af met Integrale Beveiliging en meldt deze bij de Inspectie O&E.
Openbaarmaking en datagedreven werken.
Je attendeert op te publiceren documenten en/of datasets in naleving van de Woo en Who. Je implementeert datamanagementprocessen en adviseert of assisteert bij het gereed maken van documenten en datasets voor publicatie. Vanuit je kennis en ervaring signaleer je vraagstukken die zich lenen voor data-analyse en draagt hiermee bij aan de verbetering van processen binnen de afdeling.
Advisering
Op afdelingsniveau adviseer je over informatiehuishouding en werk je aan het vergroten van het bewustzijn en kennis op dit gebied. Je inventariseert de kennisbehoefte op basis van gesprekken en verbeterplannen en adviseert over informatiehuishouding, bijvoorbeeld in het inwerkprogramma van de afdeling. Je geeft advies over het volgen van opleidingen op basis van de Opleidingsgids Justis en verzorgt eventueel workshops en trainingen voor de afdeling. Tot slot ondersteun je in het werkproces bij IHH-vraagstukken, zoals het ontvangen, vastleggen, verwerken en terugvinden van documenten en gegevens(sets).
Functie-eisen
- Werk- en denkniveau HBO / HBO+
- Opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld bedrijfskunde of rechten met affiniteit of verdere opleiding informatiemanagement, informatiekunde, records management, datamanagement
- Kennis van wet- en regelgeving rondom IHH, zoals Archiefwet, Woo, AVG
- Kennis van en vaardigheid met ICT systemen die IHH ondersteunen
- Affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, overbrenging en openbaar making
- ISO 9001 kwaliteitsystemen (ISO 30300 e.v. Is pré) en LEAN
Inzicht
- Rijksoverheid ervaring
- Ervaring met het verbeteren van processen en implementeren van veranderingen in organisaties.
Specifieke vaardigheden/competenties
- Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn
- Analyseren
- Creativiteit en flexibiliteit
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling CKA (Control, Kwaliteit en Auditing) draagt er actief aan bij dat Justis optimaal in control is, zijn doelen bereikt, efficiënt en effectief resultaten behaalt en werkt aan zijn toekomst. We realiseren die ambitie door actueel inzicht te bieden in de processen, prestaties en bedrijfsvoering van Justis, analyse op de uitvoering, de veranderbehoefte en de resultaten en advisering over te treffen herstel- en beheersmaatregelen, continue verbetering en vernieuwing.
CKA ondersteunt directie, management en medewerkers bij het vergroten van hun sturend vermogen. We helpen de organisatie bij de voorbereiding en realisatie van verbeteracties en vernieuwingstrajecten gericht op slimmere, betere en goedkopere resultaten voor klanten en opdrachtgevers. We willen een gewaardeerde sparringpartner en vraagbaak zijn voor managementvraagstukken rond businessarchitectuur, organisatieontwikkeling, proces- en verbetermanagement, planning & control, financiën en auditing (o.a. ISO certificering).
Als IHH professional vorm je met drie collega's ons nieuwe IHH cluster binnen de afdeling CKA, dit naast de drie andere clusters (F&I, Control en Kwaliteit) binnen CKA. Een cluister waarin we allemaal onze eigen verantwoordelijkheid hebben, maar ook op een prettige manier samenwerken. Dit met veel ruimte en vrijheid om je tijd en werk op jouw manier in te vullen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren Velden gemarkeerd met * zijn verplicht. Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring (opent in een nieuw venster).
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- Senior adviseur informatiehuishouding (IHH) Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Senior Business Controller Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Business Controller Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Den Haag - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Documentatie en Informatievoorziening
- Solliciteer voor 8 september 2024 Nog 13 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Ben jij een expert op het gebied van informatiehuishouding en wil je bijdragen aan het verbeteren van onze processen? Als IHH professional vorm je samen met twee collega's ons nieuwe IHH cluster binnen de afdeling CKA, dit naast de drie andere clusters (F&I, Control en Kwaliteit) Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
Implementeren van het IH beleid
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het IHH beleid. Je denkt mee over het inrichten en verbeteren van processen, zoals het opstellen van procesbeschrijvingen, procedures en werkinstructies. Je vertaalt informatiebehoeften uit de processen naar de inrichting van informatiesystemen en devices, altijd vanuit het oogpunt van informatiehuishouding. Daarnaast voer je risicoanalyses uit en bepaal je verbeteracties die je vervolgens (laat) uitvoeren. Door deze continue verbeteringen draag je actief bij aan het IHH beleid.
Tijdige vernietiging en overbrenging
Een ander belangrijk aspect van jouw functie is het zorgen voor tijdige vernietiging en overbrenging van informatie. Je monitort bewaartermijnen en signaleert tijdig de noodzaak tot geautomatiseerde of handmatige vernietiging. Je beheert blokkades op verwijdering en verzorgt inhoudelijke rapportages over de informatiehuishouding. Daarnaast adviseer je over het overbrengen van fysieke en digitale archieven aan het Nationaal Archief, inclusief de beperking van openbaarheid en het realiseren van benodigde koppelingen tussen operationele systemen, CDD+ en het e-depot van het Nationaal Archief. Je ziet toe op correcte documentatie van vernietiging en overbrenging.
Waarborgen van de duurzame toegankelijkheid van informatie
adviseert rond digitale archivering en zoekt oplossingen in situaties waar het IHH beleid nog geen richting heeft bepaald. Je signaleert wanneer de kwaliteit van informatie of data onvoldoende is en stelt passende maatregelen voor, zoals verrijking of migratie. Ook handel je incidenten op het gebied van IHH af, stemt af met Integrale Beveiliging en meldt deze bij de Inspectie O&E.
Openbaarmaking en datagedreven werken.
Je attendeert op te publiceren documenten en/of datasets in naleving van de Woo en Who. Je implementeert datamanagementprocessen en adviseert of assisteert bij het gereed maken van documenten en datasets voor publicatie. Vanuit je kennis en ervaring signaleer je vraagstukken die zich lenen voor data-analyse en draagt hiermee bij aan de verbetering van processen binnen de afdeling.
Advisering
Op afdelingsniveau adviseer je over informatiehuishouding en werk je aan het vergroten van het bewustzijn en kennis op dit gebied. Je inventariseert de kennisbehoefte op basis van gesprekken en verbeterplannen en adviseert over informatiehuishouding, bijvoorbeeld in het inwerkprogramma van de afdeling. Je geeft advies over het volgen van opleidingen op basis van de Opleidingsgids Justis en verzorgt eventueel workshops en trainingen voor de afdeling. Tot slot ondersteun je in het werkproces bij IHH-vraagstukken, zoals het ontvangen, vastleggen, verwerken en terugvinden van documenten en gegevens(sets).
Functie-eisen
- Werk- en denkniveau HBO / HBO+
- Opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld bedrijfskunde of rechten met affiniteit of verdere opleiding informatiemanagement, informatiekunde, records management, datamanagement
- Kennis van wet- en regelgeving rondom IHH, zoals Archiefwet, Woo, AVG
- Kennis van en vaardigheid met ICT systemen die IHH ondersteunen
- Affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, overbrenging en openbaar making
- ISO 9001 kwaliteitsystemen (ISO 30300 e.v. Is pré) en LEAN
Inzicht
- Rijksoverheid ervaring
- Ervaring met het verbeteren van processen en implementeren van veranderingen in organisaties.
Specifieke vaardigheden/competenties
- Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn
- Analyseren
- Creativiteit en flexibiliteit
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. In je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling CKA (Control, Kwaliteit en Auditing) draagt er actief aan bij dat Justis optimaal in control is, zijn doelen bereikt, efficiënt en effectief resultaten behaalt en werkt aan zijn toekomst. We realiseren die ambitie door actueel inzicht te bieden in de processen, prestaties en bedrijfsvoering van Justis, analyse op de uitvoering, de veranderbehoefte en de resultaten en advisering over te treffen herstel- en beheersmaatregelen, continue verbetering en vernieuwing.
CKA ondersteunt directie, management en medewerkers bij het vergroten van hun sturend vermogen. We helpen de organisatie bij de voorbereiding en realisatie van verbeteracties en vernieuwingstrajecten gericht op slimmere, betere en goedkopere resultaten voor klanten en opdrachtgevers. We willen een gewaardeerde sparringpartner en vraagbaak zijn voor managementvraagstukken rond businessarchitectuur, organisatieontwikkeling, proces- en verbetermanagement, planning & control, financiën en auditing (o.a. ISO certificering).
Als IHH professional vorm je met drie collega's ons nieuwe IHH cluster binnen de afdeling CKA, dit naast de drie andere clusters (F&I, Control en Kwaliteit) binnen CKA. Een cluister waarin we allemaal onze eigen verantwoordelijkheid hebben, maar ook op een prettige manier samenwerken. Dit met veel ruimte en vrijheid om je tijd en werk op jouw manier in te vullen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Stel gerust je vraag
Solliciteren? SluitenHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Velden gemarkeerd met * zijn verplicht. Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Het salaris bedraagt €4024 - €6110