Functieomschrijving
Als adviseur asset management civiel ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie van grote sluiscomplexen, betonnen en stalen bruggen en oever constructies. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Jij werkt aan uitdagende vraagstukken van onze civieltechnische constructies en draagt bij aan een goed functionerend netwerk. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland ben je als adviseur asset management civiel onderdeel van het asset management team. Het team bestaat uit circa 35 collega's en is als beheerder van het areaal verantwoordelijk voor elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele installaties, maar ook voor zaken als waterkwaliteit. Met jouw kennis en ervaring:
- ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de civiele onderdelen van de objecten, damwanden, bodembescherming, verhardingen en oevers
- draag je bij aan de instandhouding door te adviseren over de prestaties en risico's voor het areaal, en de kosten van variabel en vast onderhoud. Je hebt zodoende kennis van beton- hout en staalbouw
- actualiseer en ontwikkel je voor de lange termijn samen met collega's de (risico-gestuurde) instandhoudingsplannen en de meerjarenonderhoudsplanning. Deze plannen dragen bij aan een optimale afweging tussen prestatie, eisen vanuit de omgeving en beschikbare middelen
Hier haal jij voldoening uit
Je vindt het uitdagend om complexe technische vraagstukken op te lossen en je hebt een scherp oog voor detail. Je analyseert en beoordeelt de assets, en toetst deze aan de hand van de instandhoudingsstrategie. Samenwerken met je collega's van de regio en de afdeling Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) om de randvoorwaarden en eisen voor onderhoud en renovatie te bepalen geeft je energie. Daarnaast onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het areaal, of toets je voorstellen van de markt. Je beoordeelt vergunningaanvragen vanuit civieltechnisch perspectief en neemt de areaalstatus op voor en na werkzaamheden van derden.
Waar jij je voldoening uit haalt? Je draagt bij aan het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur, en daar ben je trots op. Het feit dat jouw werk direct impact heeft op de omgeving en bijdraagt aan een duurzame toekomst, geeft je een gevoel van voldoening en betekenis in je dagelijkse werkzaamheden.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden?
Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal.
Functie-eisen
- je hebt een hbo-opleiding binnen de civiele techniek of soortgelijk
- je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud
- je hebt kennis van methodieken als RAMS, systems engineering en prestatie gestuurde onderhoud strategieën
- samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
- initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan
- analyseren: je bent succesvol in het herkennen en oplossen van problemen, een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10, schaal 11
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 25, 26 of 27 september
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- we hebben twee vacatures: een schaal 10 en een schaal 11. Inschaling wordt gedaan aan de hand van kennis en ervaring
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
- Utrecht - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto) - Techniek / productie
- Solliciteer voor 9 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Als adviseur asset management civiel ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie van grote sluiscomplexen, betonnen en stalen bruggen en oever constructies. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Jij werkt aan uitdagende vraagstukken van onze civieltechnische constructies en draagt bij aan een goed functionerend netwerk. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland ben je als adviseur asset management civiel onderdeel van het asset management team. Het team bestaat uit circa 35 collega's en is als beheerder van het areaal verantwoordelijk voor elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele installaties, maar ook voor zaken als waterkwaliteit. Met jouw kennis en ervaring:
- ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de civiele onderdelen van de objecten, damwanden, bodembescherming, verhardingen en oevers
- draag je bij aan de instandhouding door te adviseren over de prestaties en risico's voor het areaal, en de kosten van variabel en vast onderhoud. Je hebt zodoende kennis van beton- hout en staalbouw
- actualiseer en ontwikkel je voor de lange termijn samen met collega's de (risico-gestuurde) instandhoudingsplannen en de meerjarenonderhoudsplanning. Deze plannen dragen bij aan een optimale afweging tussen prestatie, eisen vanuit de omgeving en beschikbare middelen
Hier haal jij voldoening uit
Je vindt het uitdagend om complexe technische vraagstukken op te lossen en je hebt een scherp oog voor detail. Je analyseert en beoordeelt de assets, en toetst deze aan de hand van de instandhoudingsstrategie. Samenwerken met je collega's van de regio en de afdeling Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) om de randvoorwaarden en eisen voor onderhoud en renovatie te bepalen geeft je energie. Daarnaast onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het areaal, of toets je voorstellen van de markt. Je beoordeelt vergunningaanvragen vanuit civieltechnisch perspectief en neemt de areaalstatus op voor en na werkzaamheden van derden.
Waar jij je voldoening uit haalt? Je draagt bij aan het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur, en daar ben je trots op. Het feit dat jouw werk direct impact heeft op de omgeving en bijdraagt aan een duurzame toekomst, geeft je een gevoel van voldoening en betekenis in je dagelijkse werkzaamheden.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden?
Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal.
Functie-eisen
- je hebt een hbo-opleiding binnen de civiele techniek of soortgelijk
- je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud
- je hebt kennis van methodieken als RAMS, systems engineering en prestatie gestuurde onderhoud strategieën
- samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
- initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan
- analyseren: je bent succesvol in het herkennen en oplossen van problemen, een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10, schaal 11
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk?
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 25, 26 of 27 september
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- we hebben twee vacatures: een schaal 10 en een schaal 11. Inschaling wordt gedaan aan de hand van kennis en ervaring
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio's van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Midden-Nederland District Zuid
District Zuid voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de natte en droge infrastructuur van ons land. District Zuid doet dat specifiek voor de regio Midden-Nederland Zuid. We zijn hét informatieportaal over de assets hier en vertalen onze kennis naar risico's en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. District Zuid bestaat uit de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerken en Crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.
Diversiteit
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedure 06-23952174Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Adviseur werktuigbouwkunde Rijkswaterstaat
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Adviseur waterkeringen Rijkswaterstaat
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Objectdeskundige Ravenswaaijkering Rijkswaterstaat
- Utrecht
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto)
- Utrecht - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto) - Techniek / productie
- Solliciteer voor 9 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Als adviseur asset management civiel ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie van grote sluiscomplexen, betonnen en stalen bruggen en oever constructies. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Jij werkt aan uitdagende vraagstukken van onze civieltechnische constructies en draagt bij aan een goed functionerend netwerk. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland ben je als adviseur asset management civiel onderdeel van het asset management team. Het team bestaat uit circa 35 collega's en is als beheerder van het areaal verantwoordelijk voor elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele installaties, maar ook voor zaken als waterkwaliteit. Met jouw kennis en ervaring:
- ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de civiele onderdelen van de objecten, damwanden, bodembescherming, verhardingen en oevers
- draag je bij aan de instandhouding door te adviseren over de prestaties en risico's voor het areaal, en de kosten van variabel en vast onderhoud. Je hebt zodoende kennis van beton- hout en staalbouw
- actualiseer en ontwikkel je voor de lange termijn samen met collega's de (risico-gestuurde) instandhoudingsplannen en de meerjarenonderhoudsplanning. Deze plannen dragen bij aan een optimale afweging tussen prestatie, eisen vanuit de omgeving en beschikbare middelen
Hier haal jij voldoening uit
Je vindt het uitdagend om complexe technische vraagstukken op te lossen en je hebt een scherp oog voor detail. Je analyseert en beoordeelt de assets, en toetst deze aan de hand van de instandhoudingsstrategie. Samenwerken met je collega's van de regio en de afdeling Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) om de randvoorwaarden en eisen voor onderhoud en renovatie te bepalen geeft je energie. Daarnaast onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het areaal, of toets je voorstellen van de markt. Je beoordeelt vergunningaanvragen vanuit civieltechnisch perspectief en neemt de areaalstatus op voor en na werkzaamheden van derden.
Waar jij je voldoening uit haalt? Je draagt bij aan het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur, en daar ben je trots op. Het feit dat jouw werk direct impact heeft op de omgeving en bijdraagt aan een duurzame toekomst, geeft je een gevoel van voldoening en betekenis in je dagelijkse werkzaamheden.
Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wij hebben twee vacatures: een schaal 10 en een schaal 11. Inschaling wordt gedaan aan de hand van kennis en ervaring. Wil je meteen solliciteren of eerst kennismaken of meer informatie over de vacature? Bel of app met Jos Stammen, teamhoofd Amsterdam-Rijnkanaal, via 06-52599723. Hij staat je graag te woord!
Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden?
Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal.
Functie-eisen
- je hebt een hbo-opleiding binnen de civiele techniek of soortgelijk
- je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud
- je hebt kennis van methodieken als RAMS, systems engineering en prestatie gestuurde onderhoud strategieën
- samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
- initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan
- analyseren: je bent succesvol in het herkennen en oplossen van problemen, een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10, schaal 11
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 25, 26 of 27 september
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- we hebben twee vacatures: een schaal 10 en een schaal 11. Inschaling wordt gedaan aan de hand van kennis en ervaring
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio's van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Midden-Nederland District Zuid
District Zuid voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de natte en droge infrastructuur van ons land. District Zuid doet dat specifiek voor de regio Midden-Nederland Zuid. We zijn hét informatieportaal over de assets hier en vertalen onze kennis naar risico's en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. District Zuid bestaat uit de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerken en Crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.
Diversiteit
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet o
Het salaris bedraagt €3404 - €6110