Functieomschrijving
Elk jaar vragen ruim 1,4 miljoen Nederlanders een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Een flink deel daarvan wordt zonder meer toegekend. Maar wat als iemand een strafblad heeft? Dan kom jij in beeld. Als Screener VOG bij Justis beoordeel je de aanvragen en schrijf je beslissingen. Daarbij denk je mee met de klant en kijk je naar wat er wél mogelijk is. Kortom: een baan met veel verantwoordelijkheid voor de burger, in hartje Den Haag.
Het betreft een zeer dynamische functie waarbij je met veel verschillende facetten van het screenen in aanmerking komt, namelijk:
- Je beoordeelt in tientallen aanvragen per dag of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil uitoefenen;
- Je schrijft inhoudelijke beslissingen (op basis van objectieve en subjectieve criteria);
- Je identificeert betrouwbare informatie, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden om tot een gedegen oordeel te komen;
- Je begrijpt de belangen van zowel de klanten, de organisatie, en politieke en maatschappelijke gevoeligheden;
- Je ontwikkelt jezelf als een echte allrounder waarbij je zowel inhoudelijke casuïstiek behandelt als (telefonisch) contact hebt met de klanten;
- Je behandelt bezwaarzaken van a tot z af (tijdens een hoorzitting bekleed jij de rol van voorzitter);
Functie-eisen
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Uit relevante werkervaring en/of opleiding blijk dat je in staat bent om wet- en regelgeving eigen te maken en toe te passen;
- Je bent in staat heldere schriftelijke beslissingen te nemen en deze inhoudelijk te onderbouwen;
- Je bent in staat om te werken met doelstellingen/targets.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een schrijftest is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een samenvattingsopdracht.
- Omdat samenwerken en teamgevoel belangrijk voor ons zijn, werk je (na je inwerkperiode) minimaal 50% van je tijd op kantoor. De overige tijd kun je thuiswerken.
- Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroep register.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op 18, 19 en 20 september.
Persoonlijke motivatie
In plaats van een reguliere motivatiebrief te schrijven, vragen wij je om in je brief antwoord te geven op de volgende vragen:- Welke werkzaamheden heb jij verricht die aansluiten bij deze functie (noem hierbij concrete voorbeelden).
- Wat trekt je aan in deze functie en de missie van onze organisatie? En hoe sluiten jouw doelen en waarden aan bij onze organisatie?
- Welke stappen heb je recentelijk ondernomen of ben je van plan te ondernemen om jezelf professioneel verder te ontwikkelen? En hoe denk je dat deze ontwikkeling je zal helpen in de functie waarop je solliciteert?
Geef je geen beantwoording op bovenstaande vragen, dan zullen we je helaas afwijzen tijdens de briefselectie.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Screener Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis- Den Haag - route
- Bachelor - HBO
- 24 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 9 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 8 werkplekken
Functieomschrijving
Elk jaar vragen ruim 1,4 miljoen Nederlanders een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Een flink deel daarvan wordt zonder meer toegekend. Maar wat als iemand een strafblad heeft? Dan kom jij in beeld. Als Screener VOG bij Justis beoordeel je de aanvragen en schrijf je beslissingen. Daarbij denk je mee met de klant en kijk je naar wat er wél mogelijk is. Kortom: een baan met veel verantwoordelijkheid voor de burger, in hartje Den Haag.
Het betreft een zeer dynamische functie waarbij je met veel verschillende facetten van het screenen in aanmerking komt, namelijk:
- Je beoordeelt in tientallen aanvragen per dag of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil uitoefenen;
- Je schrijft inhoudelijke beslissingen (op basis van objectieve en subjectieve criteria);
- Je identificeert betrouwbare informatie, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden om tot een gedegen oordeel te komen;
- Je begrijpt de belangen van zowel de klanten, de organisatie, en politieke en maatschappelijke gevoeligheden;
- Je ontwikkelt jezelf als een echte allrounder waarbij je zowel inhoudelijke casuïstiek behandelt als (telefonisch) contact hebt met de klanten;
- Je behandelt bezwaarzaken van a tot z af (tijdens een hoorzitting bekleed jij de rol van voorzitter);
Functie-eisen
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Uit relevante werkervaring en/of opleiding blijk dat je in staat bent om wet- en regelgeving eigen te maken en toe te passen;
- Je bent in staat heldere schriftelijke beslissingen te nemen en deze inhoudelijk te onderbouwen;
- Je bent in staat om te werken met doelstellingen/targets.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een schrijftest is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een samenvattingsopdracht.
- Omdat samenwerken en teamgevoel belangrijk voor ons zijn, werk je (na je inwerkperiode) minimaal 50% van je tijd op kantoor. De overige tijd kun je thuiswerken.
- Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroep register.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op 18, 19 en 20 september.
Persoonlijke motivatie
In plaats van een reguliere motivatiebrief te schrijven, vragen wij je om in je brief antwoord te geven op de volgende vragen:- Welke werkzaamheden heb jij verricht die aansluiten bij deze functie (noem hierbij concrete voorbeelden).
- Wat trekt je aan in deze functie en de missie van onze organisatie? En hoe sluiten jouw doelen en waarden aan bij onze organisatie?
- Welke stappen heb je recentelijk ondernomen of ben je van plan te ondernemen om jezelf professioneel verder te ontwikkelen? En hoe denk je dat deze ontwikkeling je zal helpen in de functie waarop je solliciteert?
Geef je geen beantwoording op bovenstaande vragen, dan zullen we je helaas afwijzen tijdens de briefselectie.
Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Op de afdeling COVOG behandelen we aanvragen voor VOG's. Het kan gaan om de aanvraag van een natuurlijkpersoon, van een rechtspersoon óf om een gedragsverklaring aanbesteding (GVA). Daarnaast verzorgen wij de continue screening van taxichauffeurs en personen werkzaam in de kinderopvang.
Jij gaat aan de slag op de Turfmarkt, in hartje Den Haag, op een paar minuten loopafstand van het centraal station. Vanaf de vierendertigste etage van ons statige gebouw kijk je zo ver als de haven van Rotterdam. En tijdens je ommetje in de pauze loop je bekende politici tegen het lijf.
Maar niet alleen het gebouw is imposant. Je werkt op een grote afdeling, met ruim honderd medewerkers. Er is een grote kantoortuin, maar er zijn ook kleinere kamertjes. Je collega's zijn heel verschillend: van jong tot oud en van net begonnen tot zeer ervaren. Juist dát maakt werken bij ons zo leuk. Verder is er altijd ruimte voor een praatje. En loop je ergens tegenaan? Dan staan we voor je klaar.
De eerste weken leren we de kneepjes van het vak op kantoor. Daarna kun je deels vanuit huis werken, want we werken hybride.
Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent het Gedrag (COVOG)Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis Meer informatie over de sollicitatieprocedure Sluiten Solliciteren? SluitenHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring. (opent in een nieuw venster)
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- Business Controller Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Business Controller Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur informatiehouding (IHH) Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Den Haag - route
- Bachelor - HBO
- 24 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 9 september 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 8 werkplekken
Functieomschrijving
Elk jaar vragen ruim 1,4 miljoen Nederlanders een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Een flink deel daarvan wordt zonder meer toegekend. Maar wat als iemand een strafblad heeft? Dan kom jij in beeld. Als Screener VOG bij Justis beoordeel je de aanvragen en schrijf je beslissingen. Daarbij denk je mee met de klant en kijk je naar wat er wél mogelijk is. Kortom: een baan met veel verantwoordelijkheid voor de burger, in hartje Den Haag.
Het betreft een zeer dynamische functie waarbij je met veel verschillende facetten van het screenen in aanmerking komt, namelijk:
- Je beoordeelt in tientallen aanvragen per dag of de gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de functie die de aanvrager wil uitoefenen;
- Je schrijft inhoudelijke beslissingen (op basis van objectieve en subjectieve criteria);
- Je identificeert betrouwbare informatie, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden om tot een gedegen oordeel te komen;
- Je begrijpt de belangen van zowel de klanten, de organisatie, en politieke en maatschappelijke gevoeligheden;
- Je ontwikkelt jezelf als een echte allrounder waarbij je zowel inhoudelijke casuïstiek behandelt als (telefonisch) contact hebt met de klanten;
- Je behandelt bezwaarzaken van a tot z af (tijdens een hoorzitting bekleed jij de rol van voorzitter);
Functie-eisen
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Uit relevante werkervaring en/of opleiding blijk dat je in staat bent om wet- en regelgeving eigen te maken en toe te passen;
- Je bent in staat heldere schriftelijke beslissingen te nemen en deze inhoudelijk te onderbouwen;
- Je bent in staat om te werken met doelstellingen/targets.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een schrijftest is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit een samenvattingsopdracht.
- Omdat samenwerken en teamgevoel belangrijk voor ons zijn, werk je (na je inwerkperiode) minimaal 50% van je tijd op kantoor. De overige tijd kun je thuiswerken.
- Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroep register.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op 18, 19 en 20 september.
Persoonlijke motivatie
In plaats van een reguliere motivatiebrief te schrijven, vragen wij je om in je brief antwoord te geven op de volgende vragen:- Welke werkzaamheden heb jij verricht die aansluiten bij deze functie (noem hierbij concrete voorbeelden).
- Wat trekt je aan in deze functie en de missie van onze organisatie? En hoe sluiten jouw doelen en waarden aan bij onze organisatie?
- Welke stappen heb je recentelijk ondernomen of ben je van plan te ondernemen om jezelf professioneel verder te ontwikkelen? En hoe denk je dat deze ontwikkeling je zal helpen in de functie waarop je solliciteert?
Geef je geen beantwoording op bovenstaande vragen, dan zullen we je helaas afwijzen tijdens de briefselectie.
Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Op de afdeling COVOG behandelen we aanvragen voor VOG's. Het kan gaan om de aanvraag van een natuurlijkpersoon, van een rechtspersoon óf om een gedragsverklaring aanbesteding (GVA). Daarnaast verzorgen wij de continue screening van taxichauffeurs en personen werkzaam in de kinderopvang.
Jij gaat aan de slag op de Turfmarkt, in hartje Den Haag, op een paar minuten loopafstand van het centraal station. Vanaf de vierendertigste etage van ons statige gebouw kijk je zo ver als de haven van Rotterdam. En tijdens je ommetje in de pauze loop je bekende politici tegen het lijf.
Maar niet alleen het gebouw is imposant. Je werkt op een grote afdeling, met ruim honderd medewerkers. Er is een grote kantoortuin, maar er zijn ook kleinere kamertjes. Je collega's zijn heel verschillend: van jong tot oud en van net begonnen tot zeer ervaren. Juist dát maakt werken bij ons zo leuk. Verder is er altijd ruimte voor een praatje. En loop je ergens tegenaan? Dan staan we voor je klaar.
De eerste weken leren we de kneepjes van het vak op kantoor. Daarna kun je deels vanuit huis werken, want we werken hybride.
Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent het Gedrag (COVOG)Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA's). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, JustisStel gerust je vraag
06-11453974 06-15477050 Sluiten Solliciteren? SluitenHet Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren Velden gemarkeerd met * zijn verplicht. Het formulier is niet correct ingevuld:- Het veld achternaam is niet ingevuld
- Het veld postcode is niet ingevuld
- Het veld huisnummer is niet ingevuld
- Het veld woonplaats is niet ingevuld
- Het veld straat is niet ingevuld
- Het veld telefoonnummer is niet ingevuld
- Het veld e-mailadres is niet ingevuld
- Het veld cv is niet ingevuld
- Het veld motivatie is niet ingevuld
Upload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen Verwijderen Mijn motivatieUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenOf schrijf een motivatie
Schrijf een motivatie Upload jouw motivatie Overige documentenUpload maximaal één document in een gangbaar formaat (maximaal 3mb)
Bestand toevoegen VerwijderenJe ontvangt automatisch na het versturen van je sollicitatie een bevestiging. Door te solliciteren, ga je akkoord met onze privacyverklaring. (opent in een nieuw venster)
Opent in een nieuw venster Recaptcha requires verification. Privacy - Termsprotected byreCAPTCHA
Privacy - Terms Solliciteren Relevante vacatures- Business Controller Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Business Controller Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur informatiehouding (IHH) Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
Het salaris bedraagt €3484 - €4868