Technisch manager

Als Technisch Manager werk je met veel plezier aan infraprojecten in de regio waar je woont. Je hebt of bouwt een goede en langdurige band op met onze opdrachtgevers de provincies Zuid-Holland en Zeeland met wie we vaak als partners samenwerken. Projecten waar jij je vakmanschap in kwijt kunt zijn bijvoorbeeld geluidschermen, wegen en kunstwerken, van de voorbereiding tot en met de realisatiefase. Je bent communicatief vaardig, hebt voldoende technische kennis om het team aan te sturen en hebt een grondige kennis van verschillende projectfasen om samen met andere teamleden zoals de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager, manager projectbeheersing projecten succesvol af te ronden. Je werkt aan verschillende projecten tegelijk met afwisselende teams. 

Wat maakt het werk volgens Mark van Houte (Teamlead/Associate Director & Project Manager) zo leuk?

"Elke dag werken we aan projecten die niet alleen technisch indrukwekkend zijn, maar ook de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van onze regio vergroot. Met passie en precisie bouwen we aan onze gezamenlijke toekomst en onze projecten laten zien wat mogelijk is wanneer technologie en creativiteit samenkomen."

Wat je doet als Technisch Manager

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor een integraal en kwalitatief goed ontwerp. Je stuurt het technisch team aan dat bestaat uit ontwerpers, constructeurs en specialisten. Het is van belang dat je voldoende kennis hebt van de diverse vakgebieden (o.a. Infra, K&L, geotechniek) om de specialisten aan te kunnen sturen en ook in te kunnen schatten wanneer extra capaciteit of specialismes te betrekken. Je hebt contact met klanten over ontwerpoplossingen en zoekt naar optimalisaties en duurzame innovaties. Daarbij bewaak je de kwaliteit en haalbaarheid van het ontwerp en signaleert risico's en kansen.   

In deze functie zijn de belangrijkste werkzaamheden:

• Behouden van overzicht en bewaken van integraliteit van het ontwerp;
• Afstemming met met het integraal projectteam over voortgang, kosten, eisen en risico's;
• Afstemming met vakgenoten binnen het bedrijf en betrokkenheid bij nieuwe ontwikkelingen en automatisering van ontwerpprocessen;
• Werken conform BIM;
• Werken conform methodiek Systems Engineering en aanleveren van eisen en input.

Waar je komt te werken

Als Technisch Manager kom je te werken binnen de Adviesgroep Regionale ontwikkeling & infrastructuur Zuidwest, met een kantoor in Rotterdam en in Goes. We hebben vaste, hechte klantrelaties met onze opdrachtgevers bij de overheid en marktpartijen in Zuidwest-Nederland. We hebben oog voor de omgeving waarin onze projecten plaatsvinden. Wij leveren integrale adviezen op het gebied van infrastructuur, planologie, bodemvraagstukken, klimaatadaptatie, energietransitie en de inrichting van de openbare ruimte. Onze opdrachtgevers bestaan uit zowel publieke (regionale) als private opdrachtgevers. Deze adviezen leveren wij in de visiefase, planfase, de ontwerpfase tot en met de begeleiding van de realisatie van een werk en beheer. 

Als Technisch Manager speel je, afhankelijk van je kennis, ervaring en ambitie, een cruciale rol in verschillende civieltechnische projecten in onze regio. Denk bijvoorbeeld aan de aanleg van een nieuwe busbaan die de verbinding tussen verschillende stadsdelen verbetert, of werk samen met diverse teams van specialisten aan een integraal binnenstedelijke reconstructie. 

Wat je meebrengt

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of construction management
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar
• Een kritische houding, waarbij je goed kunt inschatten wanneer het nodig is om in te grijpen of bij te sturen
• Een scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp(proces)
• Organisatievermogen, het kunnen inrichten en aansturen van het technisch team
• Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek

Dit krijg je van ons

Bij Royal HaskoningDHV kun je zelf jouw functie en carrière vormgeven. Als je bij ons werkt merk je dat wij een goede onderlinge werksfeer hebben, nauw met elkaar samenwerken en dat jouw teamleden creativiteit en inzet tonen voor het beste resultaat voor de klant! Daarnaast bieden wij: 

• Een salaris tot € 6.000,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een uitdagende omgeving met een diverse groep deskundige collega's, inspirerende events, workshops en excursies met collega's binnen en buiten Nederland;
• Een werkweek van 4 tot 5 werkdagen per week met flexibele werktijden inclusief een laptop en telefoon, zodat je zelf kan beslissen waar en wanneer je werkt;
• De optie om vanuit huis te werken; hierbij zijn thuiswerkvoorzieningen uiteraard inbegrepen zoals o.a. Een bureau, monitor, thuiswerkvergoeding;
• Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en/of een NS-Business Card;
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een vakantietoeslag van 8%, 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 16,5 vakantiedagen bij te kopen in een jaar;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra's op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Extra beloning op basis van het bedrijfsresultaat. Ook krijg je de mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te kopen en zo mee te profiteren van onze gezamenlijke performance.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. 

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Esther Tieleman, ​Recruiter Regionale ontwikkeling & infrastructuur, via esther.tieleman@rhdhv.com of +31 6 57 36 30 75.