Building a sustainable tomorrow
Ben jij een ervaren professional met een scherp oog voor data en een talent voor het motiveren van een team? Bij BAM Flexplein krijg je de kans om één van de teams te begeleiden naar succes, sterke samenwerkingen op te bouwen met zowel interne als externe partners. Kom jij het team versterken?
Wat ga je doen?
Als Teamlead Recruitment Inleen bij ben je de drijvende kracht achter het de collega's van BAM Flexplein die verantwoordelijk zijn voor het zoeken van tijdelijke inhuurkrachten voor heel BAM. Je geeft operationeel sturing aan het team van 5 personen, waarbij je een cruciale rol speelt in het begeleiden en coachen van je team, het oplossen van escalaties en het bewaken van de voortgang. In deze operationele rol combineer je tactische en strategische verantwoordelijkheden, met een sterke focus op feiten, cijfers, en data-gestuurde besluitvorming.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Vertalen van capaciteitsbehoeften van de BAM Business naar effectieve inhuurstrategieën;
- Organiseren van leveranciersbijeenkomsten en opbouwen van sterke partnerships met onze preferred suppliers;
- Analyseren van inhuurdata en rapporteren van inzichten om processen te optimaliseren;
- Beheren van relaties met stakeholders, nadenken over kansen en het verbeteren van inhuurprocessen.
Jouw werkomgeving
BAM Flexplein is het kenniscentrum op het gebied van flexibele inzet van personeel bij BAM. Alle BAM-medewerkers met vragen over inhuur van externe medewerkers kunnen terecht bij BAM Flexplein. BAM Flexplein zorgt dat inhuurcontracten, voor externe medewerkers en zzp'ers, conform alle geldende wet- en regelgeving zijn opgemaakt. Het team bestaat uit een aantal gespecialiseerde teams, waarvan het recruitment inleenteam er 1 is. Het totale team bestaat uit 22 personen.
Wij bieden jou
Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:
- Een salaris tussen de €4.200,- en €4.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week in te vullen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone;
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
- Fijne extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. Privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring in de uitzend- en detacheringsbranche of HR, waarvan ten minste 2 jaar in een operationeel leidinggevende rol;
- Sterk in het verzamelen en analyseren van feiten, cijfers, en data om gefundeerde beslissingen te nemen;
- Commercieel ingesteld en vaardig in onderhandelingen met leveranciers en partners;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte houding;
- Ervaring met het beheren van relaties en het bouwen van sterke samenwerkingen;
- Hands-on mentaliteit met het vermogen om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te handelen.
Het recruitment proces
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het salaris bedraagt €4200 - €4800