Product manager betalen & sparen

Ben jij een ervaren Product Manager met een passie voor betalingen en sparen? Wil jij een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en verbeteren van onze producten en diensten? Voor een nieuw initiatief binnen ABN AMRO zijn wij op zoek naar die ene gepassioneerde Product Manager Betalen en Sparen die ons team komt versterken! Klinkt interessant? Lees dan snel verder! 

Als Product Manager (Betalen en Sparen) speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en verbeteren van onze producten en diensten. Je werkt nauw samen met diverse teams, waaronder IT, design, product marketing en customer service, om ervoor te zorgen dat onze producten voldoen aan de behoeften van onze klanten en aansluiten bij de strategie en doelstellingen.

Dit zijn jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Je ontwikkelt en communiceert een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie. 
• Je identificeert productkansen door markttrends en klantbehoeften te analyseren en concurrentieanalyses uit te voeren. 
• Je richt (klant)processen in en optimaliseert deze.
• Je werkt nauw samen met het ontwikkelingsteam om productvereisten en specificaties op te stellen. 
• Je onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders en maakt goed gebruik van de specialistische kennis binnen de bank. 
• Je communiceert regelmatig met stakeholders om de voortgang van projecten en productontwikkelingen te delen. 

Enthousiast geworden over de functie en benieuwd of jij de perfecte match bent? 

Dit is het profiel dat wij zoeken: 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Product Manager 
• Je hebt kennis van de gehele betalingswereld. De meeste van de volgende domeinen zijn jouw bekend: (debit)Cards issuing; Cash; iDeal; Sepa betalingsverkeer (incl instant); Core banking; Savings. 
• Je kunt het 'grotere plaatje' uit een complexe situatie halen en een balans vinden tussen doelstellingen en behoeften op korte en lange termijn. 
• Je bent in staat om plannen te structureren, af te leveren en te communiceren. 
• Het is handig om ervaring te hebben met de implementatie van Saas-oplossingen 
• Je werkt gestructureerd en bent hands-on en zelfstartend, het is een pré als je ervaring hebt in een fintech start- of scale-up. 

Een kans om te werken aan een nieuw initiatief. 

Daarnaast krijg je: 

• Een goed maandsalaris 
• 11% extra budget. Laat je elke maand uitbetalen of gebruik dit budget voor bijvoorbeeld een mobiele telefoon, fiets, wearables of extra vrije tijd. 
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar. 
• 25 vakantiedagen en 5 vrije dagen voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk. Ook wel 'banking for better days' genoemd. Elk jaar! 
• Ergonomisch thuiswerken met een verstelbaar bureau, bureaustoel en een extra scherm of laptopstandaard. 
• Mobiel telefoonabonnement. 
• Een NS-abonnement of reiskostenvergoeding. 
• ABN AMRO-contract en uitgebreid pensioenplan voor jouw oude dag. Goed geregeld! 

Denk je dat je past binnen ons profiel? Zet dan nu de volgende stap in je carrière door te solliciteren bij ons. Stuur ons je cv en motivatiebrief met je relevante werkervaring. 

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.