Functieomschrijving
Heb jij affiniteit met wetgeving, cijfermatig inzicht en vind jij het leuk om samen te werken met collega's van verschillende
afdelingen? Ben jij echt een spin-in-het-web en wil je bekend worden met de verschillende processen waar de Douane mee te maken krijgt? Dan hebben wij wellicht de baan voor jou!
Dit doe je bij de Douane
De afdeling Douane Centrale Processen (DCP) is verantwoordelijk voor het beheer en support van de centraal geautomatiseerde douaneprocessen, het ondersteunen van bedrijven en gebruikers en de beheersing van de productieomgeving van aangiftesoftware. DCP is onderverdeeld in vijf teams. Het Landelijk Team Maatregelen (LTM) maakt met zeven medewerkers onderdeel uit van één van deze teams. LTM is verantwoordelijk voor het beheer van het gebruikstarief, het aanvragen van de tariefcontingenten en het verzenden van aangiftegegevens. In nauwe samenwerking met het directorate generale for Taxation and Customs Union (DGTAXUD) in Brussel en het Douane Landelijk Kantoor zorgt LTM ervoor dat het gebruikstarief up-to-date is.Dit omdat douanewetgeving zowel internationaal als nationaal is
opgesteld. Het tarief wordt gebruikt door de aangiftesystemen voor de validatie van de aangifte en de berekening van de verschuldigde rechten. Indien nodig zorgt LTM voor de handmatige verwerking van de nationale maatregelen en tariefwijzigingen. LTM is verantwoordelijk voor de rapportage van aangiftegegevens aan DGTAXUD. Als in deze gegevens fouten worden geconstateerd, zal LTM deze fouten onderzoeken en (laten) herstellen.
Als medewerker douanetarief ben je met je collega's o.a. Verantwoordelijk voor het:
- Beheren van het gebruikstarief (DTV);
- Verwerken van aanvragen en toewijzen van tariefcontingenten;
- Verzamelen en versturen van aangiftegegevens;
- Beantwoorden van vragen;
- Verbeteren van onze systemen en manier van werken;
- Onderhouden van goede contacten met onze stakeholders.
Een bijzondere baan, omdat...
- je invulling gaat geven aan een spilfunctie binnen Douane Centrale Processen;
- je veel mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen;
- de Douane een dynamische organisatie is; we zijn 24/7 'open' en de goederenstroom blijft altijd lopen;
- je contacten onderhoudt met veel verschillende partijen wat de functie heel afwisselend maakt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Voor mijn teamleden en mij is geen werkdag hetzelfde. We focussen op wetgeving, handel en de in- en uitvoer van goederen. En niet te vergeten; we werken daarbij veel samen met collega's van andere afdelingen. Enthousiast geworden? Je bent meer dan welkom in ons kleine, gezellige team." Ruud, medewerker Landelijk Team Maatregelen (LTM) bij de Douane.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring in een functie waarbij administratie en klantcontact samenkomen.
- Je hebt kennis van Word en Excel en bent goed met cijfers.
- Je beschikt over goede en aantoonbare kennis van de Nederlandse én de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt geen moeite met een stand-by regeling 1x per 7 weken. De stand-by wordt pas van toepassing nadat je volledig ingewerkt bent (na minimaal 6 maanden).
Wat vinden we nog meer belangrijk
Je bent een enthousiaste, flexibele en prettige collega. Je bent bereid om te leren, te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en te helpen bij het verbeteren van onze systemen en onze manier van werken. Je werkt doortastend en zorgvuldig en bent is staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Dat je meedraait in de stand-by diensten, zodat bij problemen deze op een snelle en goede manier kunnen worden opgelost.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Stressbestendigheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 12 september a.s. vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Administratief medewerker Landelijk Team Maatregelen Douane- Apeldoorn - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto) - Administratief / secretarieel
- Solliciteer voor 10 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij affiniteit met wetgeving, cijfermatig inzicht en vind jij het leuk om samen te werken met collega's van verschillende
afdelingen? Ben jij echt een spin-in-het-web en wil je bekend worden met de verschillende processen waar de Douane mee te maken krijgt? Dan hebben wij wellicht de baan voor jou!
Dit doe je bij de Douane
De afdeling Douane Centrale Processen (DCP) is verantwoordelijk voor het beheer en support van de centraal geautomatiseerde douaneprocessen, het ondersteunen van bedrijven en gebruikers en de beheersing van de productieomgeving van aangiftesoftware. DCP is onderverdeeld in vijf teams. Het Landelijk Team Maatregelen (LTM) maakt met zeven medewerkers onderdeel uit van één van deze teams. LTM is verantwoordelijk voor het beheer van het gebruikstarief, het aanvragen van de tariefcontingenten en het verzenden van aangiftegegevens. In nauwe samenwerking met het directorate generale for Taxation and Customs Union (DGTAXUD) in Brussel en het Douane Landelijk Kantoor zorgt LTM ervoor dat het gebruikstarief up-to-date is.Dit omdat douanewetgeving zowel internationaal als nationaal is
opgesteld. Het tarief wordt gebruikt door de aangiftesystemen voor de validatie van de aangifte en de berekening van de verschuldigde rechten. Indien nodig zorgt LTM voor de handmatige verwerking van de nationale maatregelen en tariefwijzigingen. LTM is verantwoordelijk voor de rapportage van aangiftegegevens aan DGTAXUD. Als in deze gegevens fouten worden geconstateerd, zal LTM deze fouten onderzoeken en (laten) herstellen.
Als medewerker douanetarief ben je met je collega's o.a. Verantwoordelijk voor het:
- Beheren van het gebruikstarief (DTV);
- Verwerken van aanvragen en toewijzen van tariefcontingenten;
- Verzamelen en versturen van aangiftegegevens;
- Beantwoorden van vragen;
- Verbeteren van onze systemen en manier van werken;
- Onderhouden van goede contacten met onze stakeholders.
Een bijzondere baan, omdat...
- je invulling gaat geven aan een spilfunctie binnen Douane Centrale Processen;
- je veel mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen;
- de Douane een dynamische organisatie is; we zijn 24/7 'open' en de goederenstroom blijft altijd lopen;
- je contacten onderhoudt met veel verschillende partijen wat de functie heel afwisselend maakt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Voor mijn teamleden en mij is geen werkdag hetzelfde. We focussen op wetgeving, handel en de in- en uitvoer van goederen. En niet te vergeten; we werken daarbij veel samen met collega's van andere afdelingen. Enthousiast geworden? Je bent meer dan welkom in ons kleine, gezellige team." Ruud, medewerker Landelijk Team Maatregelen (LTM) bij de Douane.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring in een functie waarbij administratie en klantcontact samenkomen.
- Je hebt kennis van Word en Excel en bent goed met cijfers.
- Je beschikt over goede en aantoonbare kennis van de Nederlandse én de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt geen moeite met een stand-by regeling 1x per 7 weken. De stand-by wordt pas van toepassing nadat je volledig ingewerkt bent (na minimaal 6 maanden).
Wat vinden we nog meer belangrijk
Je bent een enthousiaste, flexibele en prettige collega. Je bent bereid om te leren, te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en te helpen bij het verbeteren van onze systemen en onze manier van werken. Je werkt doortastend en zorgvuldig en bent is staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Dat je meedraait in de stand-by diensten, zodat bij problemen deze op een snelle en goede manier kunnen worden opgelost.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Stressbestendigheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 12 september a.s. vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Solliciteren?
Relevante vacatures- Projectmanager dienstverlening & processen Douane
- Apeldoorn
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Adviseur Veiligheid en Integriteit Douane
- Rotterdam
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Business Controller Douane
- Rotterdam
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto)
- Apeldoorn - route
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto) - Administratief / secretarieel
- Solliciteer voor 10 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Heb jij affiniteit met wetgeving, cijfermatig inzicht en vind jij het leuk om samen te werken met collega's van verschillende
afdelingen? Ben jij echt een spin-in-het-web en wil je bekend worden met de verschillende processen waar de Douane mee te maken krijgt? Dan hebben wij wellicht de baan voor jou!
Dit doe je bij de Douane
De afdeling Douane Centrale Processen (DCP) is verantwoordelijk voor het beheer en support van de centraal geautomatiseerde douaneprocessen, het ondersteunen van bedrijven en gebruikers en de beheersing van de productieomgeving van aangiftesoftware. DCP is onderverdeeld in vijf teams. Het Landelijk Team Maatregelen (LTM) maakt met zeven medewerkers onderdeel uit van één van deze teams. LTM is verantwoordelijk voor het beheer van het gebruikstarief, het aanvragen van de tariefcontingenten en het verzenden van aangiftegegevens. In nauwe samenwerking met het directorate generale for Taxation and Customs Union (DGTAXUD) in Brussel en het Douane Landelijk Kantoor zorgt LTM ervoor dat het gebruikstarief up-to-date is.Dit omdat douanewetgeving zowel internationaal als nationaal is
opgesteld. Het tarief wordt gebruikt door de aangiftesystemen voor de validatie van de aangifte en de berekening van de verschuldigde rechten. Indien nodig zorgt LTM voor de handmatige verwerking van de nationale maatregelen en tariefwijzigingen. LTM is verantwoordelijk voor de rapportage van aangiftegegevens aan DGTAXUD. Als in deze gegevens fouten worden geconstateerd, zal LTM deze fouten onderzoeken en (laten) herstellen.
Als medewerker douanetarief ben je met je collega's o.a. Verantwoordelijk voor het:
- Beheren van het gebruikstarief (DTV);
- Verwerken van aanvragen en toewijzen van tariefcontingenten;
- Verzamelen en versturen van aangiftegegevens;
- Beantwoorden van vragen;
- Verbeteren van onze systemen en manier van werken;
- Onderhouden van goede contacten met onze stakeholders.
Een bijzondere baan, omdat...
- je invulling gaat geven aan een spilfunctie binnen Douane Centrale Processen;
- je veel mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen;
- de Douane een dynamische organisatie is; we zijn 24/7 'open' en de goederenstroom blijft altijd lopen;
- je contacten onderhoudt met veel verschillende partijen wat de functie heel afwisselend maakt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Voor mijn teamleden en mij is geen werkdag hetzelfde. We focussen op wetgeving, handel en de in- en uitvoer van goederen. En niet te vergeten; we werken daarbij veel samen met collega's van andere afdelingen. Enthousiast geworden? Je bent meer dan welkom in ons kleine, gezellige team." Ruud, medewerker Landelijk Team Maatregelen (LTM) bij de Douane.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een aantoonbaar mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring in een functie waarbij administratie en klantcontact samenkomen.
- Je hebt kennis van Word en Excel en bent goed met cijfers.
- Je beschikt over goede en aantoonbare kennis van de Nederlandse én de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt geen moeite met een stand-by regeling 1x per 7 weken. De stand-by wordt pas van toepassing nadat je volledig ingewerkt bent (na minimaal 6 maanden).
Wat vinden we nog meer belangrijk
Je bent een enthousiaste, flexibele en prettige collega. Je bent bereid om te leren, te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en te helpen bij het verbeteren van onze systemen en onze manier van werken. Je werkt doortastend en zorgvuldig en bent is staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Dat je meedraait in de stand-by diensten, zodat bij problemen deze op een snelle en goede manier kunnen worden opgelost.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Stressbestendigheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 12 september a.s. vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Kenan Kaya, teamleider 06 - 46 90 04 66 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Marian Roffel, adviseur werving & selectie 06 - 22 04 03 05Solliciteren?
Douane nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde te
Het salaris bedraagt €3246 - €4340