Functieomschrijving
Ben jij een gedreven en strategisch leider met een scherp oog voor veiligheid en een passie voor het beschermen van mensen en vitale diensten? Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de nationale veiligheid en bijdragen aan een omvangrijke transitie in een dynamische en complexe omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Afdelingshoofd Coördinatie Bewaken en Beveiligen (ACBB) bij de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van operationeel adviseurs. Jouw team speelt een cruciale rol in het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten binnen het Rijksdomein die onder dreiging staan, zoals rechters, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. In deze functie leid je een team dat op operationeel, tactisch en strategisch niveau opereert. Je adviseert over benodigde beveiligingsmaatregelen op basis van dreigingsinformatie van politie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Ook voer je zelf gesprekken met te beveiligen personen en organisaties, zeker wanneer de situatie gevoelig of complex is. Er wordt continu geschakeld met verschillende partijen, zoals de Politie, Koninklijke Marechaussee, inlichtingen- en veiligheidsdiensten, het Openbaar Ministerie en Buitenlandse Zaken in een initiërende, opdrachtgevende, sturende en verbindende rol.
Momenteel bevindt het stelsel bewaken en beveiligen zich in een omvangrijke transitie, gericht op het optimaliseren van de weerbaarheid tegen de toenemende dreigingen. Dit vraagt om een herstructurering van de afdeling en een uitbreiding naar een bredere portefeuille binnen de NCTV. Jij draagt actief bij aan deze transitie en werkt samen met diverse partners.
Functie-eisen
Wat ga je doen?
• Dagelijkse aansturing en coachend leiderschap: Je leidt een team van 15-20 operationele adviseurs (S11-14), zet strategische lijnen uit, en draagt zorg voor capaciteitsplanning en personeelszorg. Je hebt een natuurlijke coachende stijl en weet rust en overzicht te behouden in hectische situaties. Je ondersteunt en inspireert je team en geeft ruimte voor ontwikkeling.
• Strategische advisering: Je legt verantwoording af aan de directeur Bewaken en Beveiligen a.i. En vormt met hem en de andere afdelingshoofden het leidinggevendeteam van Bewaken en Beveiligen en bent onderdeel van het brede leidinggevendenteam waar alle directeuren en afdelingshoofden van de NCTV deel van uitmaken. In nauwe afstemming met de directeur en NCTV adviseer je de ambtelijke en politieke top op het gebied van bewaking en beveiliging inzake de onderwerpen die binnen jouw taakdomein vallen. Je bent in staat om snel te schakelen en strategische lijnen uit te zetten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan van jouw afdeling.
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt NCTV in lokale, nationale en internationale samenwerkingen. Je neemt vanuit de gezagsrol deel aan overleggen met ketenpartners en openbaar bestuur, zoals de (lokale)driehoeken (overleggen met burgemeesters, hoofdofficieren van justitie, en chefs van Politie) en met ambtelijke en operationele top functionarissen. Je kunt sturend optreden, verschillende standpunten overbruggen, resultaten bereiken in een complexe omgeving, zowel strategisch als operationeel goed kunnen functioneren, de-escaleren en gericht interveniëren.
• Complexe casuïstiek: Je hebt een proactieve rol tot het onderkennen van dreiging en risico's. Je voert (complexe) gesprekken met een breed spectrum aan te beveiligen personen tot en met personen van statuur, zoals ministers, ambassadeurs, fractievoorzitters, presidenten van rechtbanken, rechters, advocaten en journalisten (met veelal (inter-)nationale bekendheid), en organisaties. Je treedt standvastig en empathisch op, vooral in gevoelige situaties. Je bent proactief, creatief en weet je snel weg te vinden in complexe omgevingen.
• Transitie en verandering: Opbouw en vorming van de nieuwe portefeuille is een belangrijk onderdeel van de opgave. Je levert een actieve bijdrage aan de transitie van de afdeling naar een bredere portefeuille, je bent daarbij sturend richting een opgavegerichte cultuur. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het stelsel van Bewaken en Beveiligen naar het stelsel Beveiligen van Personen.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met een leidinggevende rol aan teams, verandertrajecten binnen teams, en het coachen, verbinden en ontwikkelen van medewerkers
- Ervaring met beleidsontwikkeling, (strategische) advisering en/of beïnvloeding in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met het vervullen van een coördinerende rol in de samenwerking met diverse partijen/organisaties met een eigen verantwoordelijkheid en belang
- Ervaring en een relevant netwerk in het veiligheidsdomein is een pre, gevoel voor en affiniteit met de operatie een must
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. We verzoeken je je cv en motivatiebrief te uploaden.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Een veiligheidsonderzoek A maakt onderdeel uit van de procedure.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Transitiefase
De afdeling bevindt zich in een transitiefase. De nieuwe functie moet nog geformaliseerd worden en het (plaatsings)proces voor worden doorlopen. Het betreft vooralsnog een tijdelijke rol, die zich zal ontwikkelen tot een vaste functie in de nieuwe organisatie.
Ook een detachering behoort tot de mogelijkheden.
We zijn op zoek naar in totaal 2 afdelingshoofden om het leidinggevende team te versterken.
- Den Haag - route
- Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 11 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven en strategisch leider met een scherp oog voor veiligheid en een passie voor het beschermen van mensen en vitale diensten? Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de nationale veiligheid en bijdragen aan een omvangrijke transitie in een dynamische en complexe omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Afdelingshoofd Coördinatie Bewaken en Beveiligen (ACBB) bij de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van operationeel adviseurs. Jouw team speelt een cruciale rol in het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten binnen het Rijksdomein die onder dreiging staan, zoals rechters, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. In deze functie leid je een team dat op operationeel, tactisch en strategisch niveau opereert. Je adviseert over benodigde beveiligingsmaatregelen op basis van dreigingsinformatie van politie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Ook voer je zelf gesprekken met te beveiligen personen en organisaties, zeker wanneer de situatie gevoelig of complex is. Er wordt continu geschakeld met verschillende partijen, zoals de Politie, Koninklijke Marechaussee, inlichtingen- en veiligheidsdiensten, het Openbaar Ministerie en Buitenlandse Zaken in een initiërende, opdrachtgevende, sturende en verbindende rol.
Momenteel bevindt het stelsel bewaken en beveiligen zich in een omvangrijke transitie, gericht op het optimaliseren van de weerbaarheid tegen de toenemende dreigingen. Dit vraagt om een herstructurering van de afdeling en een uitbreiding naar een bredere portefeuille binnen de NCTV. Jij draagt actief bij aan deze transitie en werkt samen met diverse partners.
Functie-eisen
Wat ga je doen?
• Dagelijkse aansturing en coachend leiderschap: Je leidt een team van 15-20 operationele adviseurs (S11-14), zet strategische lijnen uit, en draagt zorg voor capaciteitsplanning en personeelszorg. Je hebt een natuurlijke coachende stijl en weet rust en overzicht te behouden in hectische situaties. Je ondersteunt en inspireert je team en geeft ruimte voor ontwikkeling.
• Strategische advisering: Je legt verantwoording af aan de directeur Bewaken en Beveiligen a.i. En vormt met hem en de andere afdelingshoofden het leidinggevendeteam van Bewaken en Beveiligen en bent onderdeel van het brede leidinggevendenteam waar alle directeuren en afdelingshoofden van de NCTV deel van uitmaken. In nauwe afstemming met de directeur en NCTV adviseer je de ambtelijke en politieke top op het gebied van bewaking en beveiliging inzake de onderwerpen die binnen jouw taakdomein vallen. Je bent in staat om snel te schakelen en strategische lijnen uit te zetten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan van jouw afdeling.
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt NCTV in lokale, nationale en internationale samenwerkingen. Je neemt vanuit de gezagsrol deel aan overleggen met ketenpartners en openbaar bestuur, zoals de (lokale)driehoeken (overleggen met burgemeesters, hoofdofficieren van justitie, en chefs van Politie) en met ambtelijke en operationele top functionarissen. Je kunt sturend optreden, verschillende standpunten overbruggen, resultaten bereiken in een complexe omgeving, zowel strategisch als operationeel goed kunnen functioneren, de-escaleren en gericht interveniëren.
• Complexe casuïstiek: Je hebt een proactieve rol tot het onderkennen van dreiging en risico's. Je voert (complexe) gesprekken met een breed spectrum aan te beveiligen personen tot en met personen van statuur, zoals ministers, ambassadeurs, fractievoorzitters, presidenten van rechtbanken, rechters, advocaten en journalisten (met veelal (inter-)nationale bekendheid), en organisaties. Je treedt standvastig en empathisch op, vooral in gevoelige situaties. Je bent proactief, creatief en weet je snel weg te vinden in complexe omgevingen.
• Transitie en verandering: Opbouw en vorming van de nieuwe portefeuille is een belangrijk onderdeel van de opgave. Je levert een actieve bijdrage aan de transitie van de afdeling naar een bredere portefeuille, je bent daarbij sturend richting een opgavegerichte cultuur. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het stelsel van Bewaken en Beveiligen naar het stelsel Beveiligen van Personen.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met een leidinggevende rol aan teams, verandertrajecten binnen teams, en het coachen, verbinden en ontwikkelen van medewerkers
- Ervaring met beleidsontwikkeling, (strategische) advisering en/of beïnvloeding in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met het vervullen van een coördinerende rol in de samenwerking met diverse partijen/organisaties met een eigen verantwoordelijkheid en belang
- Ervaring en een relevant netwerk in het veiligheidsdomein is een pre, gevoel voor en affiniteit met de operatie een must
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. We verzoeken je je cv en motivatiebrief te uploaden.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Een veiligheidsonderzoek A maakt onderdeel uit van de procedure.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Transitiefase
De afdeling bevindt zich in een transitiefase. De nieuwe functie moet nog geformaliseerd worden en het (plaatsings)proces voor worden doorlopen. Het betreft vooralsnog een tijdelijke rol, die zich zal ontwikkelen tot een vaste functie in de nieuwe organisatie.
Ook een detachering behoort tot de mogelijkheden.
We zijn op zoek naar in totaal 2 afdelingshoofden om het leidinggevende team te versterken.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Coördinatie Bewaken en Beveiligen (ACBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die deel uitmaken van het Rijksdomein - en die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. ACBB werkt in het stelsel bewaken en beveiligen intensief samen met de politie, het Openbaar Ministerie, de inlichtingen- en veiligheidsdiensten en de Koninklijke Marechaussee. Het stelsel wordt momenteel hervormd om optimaal weerstand te kunnen blijven bieden tegen de toenemende dreiging. Dat betekent onder meer een omvangrijke transitie van het gehele stelsel bewaken en beveiligen, en een reorganisatie van de afdeling Coördinatie Bewaken en Beveiligen naar een omvangrijke portefeuille binnen de NCTV.
De afdeling is de afgelopen jaren geconfronteerd met meerdere grote en kleine operationele crisissituaties, met veelal een langdurige nasleep. Dit betekent dat er sprake kan zijn van een zeer dynamische context waarbij van medewerkers veel flexibiliteit en weerbaarheid wordt gevraagd. Gelet op de grote en toenemende omvang van de opgave hebben we de afgelopen periode geïnvesteerd in zowel kwalitatieve als kwantitatieve versterking door doorontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening, het verkrijgen van (structurele) financiële middelen en door structurele uitbreiding van de afdeling. Dat laatste betekent dat de afdeling de afgelopen maanden veel nieuwe collega's heeft verwelkomd - maar ook de komende maanden nog een flinke wervingsopgave heeft. De afdeling bestaat op dit moment uit circa 50 collega's met een mix van verschillende expertises, achtergronden, persoonlijkheden, ervaring en rollen. De komende maanden zal de afdeling c.q. Portefeuille in wording nog met enkele tientallen collega's groeien.
Informatie over organisatie:
De missie van de NCTV is om bij te dragen aan een veilig en stabiel Nederland. In een complexe, veranderende en steeds meer gedigitaliseerde wereld is Nederland kwetsbaar voor dreigingen. Cyberaanvallen, buitenlandse inmenging, terrorisme, pandemieën - het zijn dreigingen voor onze nationale veiligheid die zich op vele manieren voordoen. De NCTV zet zich in voor drie maatschappelijke opgaven: contraterrorisme, cybersecurity, en statelijke dreigingen en economische veiligheid. Ook zorgen we voor het bewaken en beveiligen van objecten, personen en evenementen, en voor de burgerluchtvaart. Tot slot maakt het Nationaal Crisiscentrum onderdeel uit van de NCTV. Als coördinator zorgt de NCTV voor de strategische verbinding tussen alle betrokken spelers in het Nederlandse veiligheidsdomein, voor het reduceren van nationale veiligheidsrisico's en - als het erop aan komt - het beheersen van nationale crises.
Lees meer over de NCTV
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.
Lees meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid
Stel gerust je vraag
Solliciteren?
Relevante vacatures- plaatsvervangend Directeur Eigenaarsadvisering Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto)
- Directeur Implementatie & Dienstverlening Ministerie van Justitie
- Gouda
- Gepromoveerd
Master/doctoraal - 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto)
- Algemeen directeur Shared Service Center DJI Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 16
€7.457 - €10.133 (bruto)
- Den Haag - route
- Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto) - Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 11 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven en strategisch leider met een scherp oog voor veiligheid en een passie voor het beschermen van mensen en vitale diensten? Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de nationale veiligheid en bijdragen aan een omvangrijke transitie in een dynamische en complexe omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Afdelingshoofd Coördinatie Bewaken en Beveiligen (ACBB) bij de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van operationeel adviseurs. Jouw team speelt een cruciale rol in het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten binnen het Rijksdomein die onder dreiging staan, zoals rechters, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. In deze functie leid je een team dat op operationeel, tactisch en strategisch niveau opereert. Je adviseert over benodigde beveiligingsmaatregelen op basis van dreigingsinformatie van politie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Ook voer je zelf gesprekken met te beveiligen personen en organisaties, zeker wanneer de situatie gevoelig of complex is. Er wordt continu geschakeld met verschillende partijen, zoals de Politie, Koninklijke Marechaussee, inlichtingen- en veiligheidsdiensten, het Openbaar Ministerie en Buitenlandse Zaken in een initiërende, opdrachtgevende, sturende en verbindende rol.
Momenteel bevindt het stelsel bewaken en beveiligen zich in een omvangrijke transitie, gericht op het optimaliseren van de weerbaarheid tegen de toenemende dreigingen. Dit vraagt om een herstructurering van de afdeling en een uitbreiding naar een bredere portefeuille binnen de NCTV. Jij draagt actief bij aan deze transitie en werkt samen met diverse partners.
Functie-eisen
Wat ga je doen?
• Dagelijkse aansturing en coachend leiderschap: Je leidt een team van 15-20 operationele adviseurs (S11-14), zet strategische lijnen uit, en draagt zorg voor capaciteitsplanning en personeelszorg. Je hebt een natuurlijke coachende stijl en weet rust en overzicht te behouden in hectische situaties. Je ondersteunt en inspireert je team en geeft ruimte voor ontwikkeling.
• Strategische advisering: Je legt verantwoording af aan de directeur Bewaken en Beveiligen a.i. En vormt met hem en de andere afdelingshoofden het leidinggevendeteam van Bewaken en Beveiligen en bent onderdeel van het brede leidinggevendenteam waar alle directeuren en afdelingshoofden van de NCTV deel van uitmaken. In nauwe afstemming met de directeur en NCTV adviseer je de ambtelijke en politieke top op het gebied van bewaking en beveiliging inzake de onderwerpen die binnen jouw taakdomein vallen. Je bent in staat om snel te schakelen en strategische lijnen uit te zetten. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan van jouw afdeling.
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt NCTV in lokale, nationale en internationale samenwerkingen. Je neemt vanuit de gezagsrol deel aan overleggen met ketenpartners en openbaar bestuur, zoals de (lokale)driehoeken (overleggen met burgemeesters, hoofdofficieren van justitie, en chefs van Politie) en met ambtelijke en operationele top functionarissen. Je kunt sturend optreden, verschillende standpunten overbruggen, resultaten bereiken in een complexe omgeving, zowel strategisch als operationeel goed kunnen functioneren, de-escaleren en gericht interveniëren.
• Complexe casuïstiek: Je hebt een proactieve rol tot het onderkennen van dreiging en risico's. Je voert (complexe) gesprekken met een breed spectrum aan te beveiligen personen tot en met personen van statuur, zoals ministers, ambassadeurs, fractievoorzitters, presidenten van rechtbanken, rechters, advocaten en journalisten (met veelal (inter-)nationale bekendheid), en organisaties. Je treedt standvastig en empathisch op, vooral in gevoelige situaties. Je bent proactief, creatief en weet je snel weg te vinden in complexe omgevingen.
• Transitie en verandering: Opbouw en vorming van de nieuwe portefeuille is een belangrijk onderdeel van de opgave. Je levert een actieve bijdrage aan de transitie van de afdeling naar een bredere portefeuille, je bent daarbij sturend richting een opgavegerichte cultuur. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het stelsel van Bewaken en Beveiligen naar het stelsel Beveiligen van Personen.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met een leidinggevende rol aan teams, verandertrajecten binnen teams, en het coachen, verbinden en ontwikkelen van medewerkers
- Ervaring met beleidsontwikkeling, (strategische) advisering en/of beïnvloeding in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met het vervullen van een coördinerende rol in de samenwerking met diverse partijen/organisaties met een eigen verantwoordelijkheid en belang
- Ervaring en een relevant netwerk in het veiligheidsdomein is een pre, gevoel voor en affiniteit met de operatie een must
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 - Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. We verzoeken je je cv en motivatiebrief te uploaden.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Een veiligheidsonderzoek A maakt onderdeel uit van de procedure.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgave
Het salaris bedraagt €6640 - €9310