Welkom bij Gemiva
Ben jij een gepassioneerde HR-professional die graag een betekenisvolle bijdrage wil leveren in de zorgsector? Dan is deze functie iets voor jou!
Functie
: HR-adviseur regio Rotterdam en Zuid-Hollandse EilandenUren
: 32 - 36 uur per weekSalaris
: FG 55, met een maximum van €4.806,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juni 2024).
Locatie
Werk dat er echt toe doet
Ben jij een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar werkervaring en wil je een uitdagende en zelfstandige rol vervullen binnen een betekenisvolle organisatie? Voor Gemiva zijn wij voor de regio Rotterdam en de Zuid-Hollandse Eilanden op zoek naar een HR-adviseur die met daadkracht en expertise bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel de medewerkers als de organisatie.
De functie
Je
verantwoordelijkheden
omvatten onder andere:- Adviseren en ondersteunen van (locatie)managers en regiodirecteuren bij personele vraagstukken en strategische personeelsplanning.
- Coachen en sparren met leidinggevenden over thema's zoals goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, en verzuimbegeleiding.
- Implementeren van actuele wet- en regelgeving in het HR-beleid.
- Begeleiden van processen rondom in-, door-, en uitstroom van medewerkers.
- Aansturen van en deelnemen aan diverse HR-gerelateerde projecten om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van Gemiva.
Jouw werkomgeving is regio Rotterdam en Zuid-Hollandse Eilanden, er wordt verwacht dat je hiernaast minimaal 1 dag per week werkzaam bent op het servicecentrum in Gouda.
Wij zoeken jou
Wij zoeken een HR-professional met ervaring die sterk in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je hebt een scherp oog voor zowel de menselijke als de zakelijke kant van HR en weet hierin de juiste balans te vinden.
Wat verder van je verwacht wordt:
- HBO(+) werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in de (semi)publieke sector.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, en talentontwikkeling.
- Zelfstandigheid en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
- Bereidheid om regelmatig te reizen naar verschillende locaties binnen jouw regio.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.281,- en €4.806,- op basis van een 36-urige werkweek (conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55). Vanaf 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2%, met een minimum van € 55,- bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling.
- Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
- Een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar je echt het verschil kunt maken.
Ben jij onze nieuwe collega?
| © OpenStreetMap contributorsHet salaris bedraagt €3281 - €4806