Welkom bij Gemiva
Ben jij een gedreven professional met passie voor het begeleiden van medewerkers naar duurzame inzetbaarheid? Dan zoeken wij jou!
Functie
: Casemanager
Uren
Salaris
: FG 55, met een maximum van €4.806,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juni 2024).Locatie
: Servicecentrum GoudaWerk dat er echt toe doet
Ben jij een gedreven professional met passie voor het begeleiden van medewerkers naar duurzame inzetbaarheid? Wil jij jouw expertise inzetten om het verschil te maken binnen een zorgorganisatie die er écht toe doet? Lees dan snel verder
De functie
Jij bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om inzetbaarheid en verzuim. Je ondersteunt en adviseert het lijnmanagement bij het ontwikkelen en uitvoeren van re-integratietrajecten. Wanneer een medewerker niet kan terugkeren in het eigen werk, neem jij de regie over en zorg je voor een zorgvuldig en effectief re-integratieproces. Je werkt nauw samen met een team van HR-professionals en hebt regelmatig contact met externe instanties zoals het UWV, arbodiensten en re-integratiebureaus.
Wij zoeken jou
- Wij zoeken een ervaren en proactieve casemanager die zelfstandig en oplossingsgericht te werk gaat.
- Je hebt een afgerond HBO-opleiding op het gebied van personeel en arbeid of vergelijkbaar.
- Je beschikt over ruime kennis van sociale wetgeving, specifiek de Wet Verbetering Poortwachter.
- Je bent communicatief sterk, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie, en bent in staat om complexe situaties helder en daadkrachtig te benaderen.
- Je werkt graag in een omgeving waar je het verschil kunt maken en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen in uitdagende dossiers.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.281,- en €4.806,- op basis van een 36-urige werkweek (conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55). Vanaf 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2%, met een minimum van € 55,- bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling.
- Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
- Een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar je echt het verschil kunt maken.
Ben jij onze nieuwe collega?
| © OpenStreetMap contributorsHet salaris bedraagt €3281 - €4806