Manager people services

People Services is verantwoordelijk voor de uitvoering en de controle van alle HR-regelingen (payroll-, personeels-, learning-administratie en datakwaliteit) en voor de eerstelijns communicatie met onze BAM-collega's via de HR Portal, telefoon en e-mail. BAM streeft naar een intuïtieve HR-dienstverlening voor haar BAM-collega's middels Employee en Management Self-Service. Een team van ruim 50 enthousiaste en professionele People Services collega's zorgt er dagelijks voor dat deze dienstverlening wordt ondersteund en geoptimaliseerd. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Executive Director Human Resources BAM Nederland en maak je deel uit van het MT HR BAM Nederland. Je werkt samen met de collega's van People Services Group en UK & Ierland. 

Dit ga je doen

Als Manager HR People Services speel je een cruciale rol in het leiden en optimaliseren van onze HR-dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het People Services team en het ontwikkelen en implementeren van efficiënte en effectieve HR-processen die bijdragen aan de tevredenheid en ontwikkeling van onze medewerkers.

De manager People Services draagt de eindverantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van personeels-, salaris- en learning-administratie, beantwoording van klantvragen, bewaking van BAM HR-beleid in Nederland en beheersing van de operationele risico's. Het voldoen aan interne en externe wet- en regelgeving is hierbij uitgangspunt.

In de komende periode zal de nadruk liggen op verdere kwaliteitsverbetering en verhoging van de efficiency van de uitvoering van de operationele processen en dienstverlening. Het verbeteren van de samenwerking met de HR-Center Of Expertise (CoE's) en de HR-collega's in de business staat hierbij centraal.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van People Services, bestaande uit ongeveer 50 medewerkers, waarvan 3 teamleiders en 2 continu verbeter managers, 2 specialisten HR Communicatie en 2 Data & Reporting Specialisten;
• Correcte en efficiënte uitvoering van de personeels- en salarisadministratie waardoor BAM-medewerkers vertrouwen hebben in hun werkgever.
• Doorontwikkeling van de telefonische en schriftelijke dienstverlening aan BAM-collega's;
• (Team)Coaching ten behoeve van operationeel management en zelforganisatie; transparant maken van de teamprestaties, de samenwerking en hierop verbeteren;
• Ontwikkelen van een cultuur van continu verbeteren binnen de afdeling op het gebied van kwaliteit en productiviteit waardoor steeds meer positieve impact tegen steeds lagere kosten mogelijk is;
• Nauwe samenwerking met andere HR CoE's, HR-business en stakeholders in de business om een consistente en geïntegreerde HR-dienstverlening te waarborgen;
• Als lid van het MT HR bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van BAM Nederland en het realiseren van de BAM People strategie;
• Ontwikkeling en realisatie van de visie op People Services, HR Communicatie en Data & Reporting in afstemming met de collega's van Group en UK&I;
• Identificeren en implementeren van verbeteringen in HR (IT)-processen om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.

Jouw werkomgeving

Als manager People Services maak je deel uit van MT HR BAM Nederland en rapporteer je rechtstreeks aan de Executive Director HR. Je werkt (hybride) vanuit Bunnik.

Werken binnen BAM HR Nederland betekent werken in een prettige, open en dynamische omgeving met professionele en gedreven collega's.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfbewuste leider die gericht is op samenwerking en verbinding. Je staat open voor anderen, hebt zelfinzicht en staat voor diversiteit. Je bent er van nature op gericht om de prestaties van medewerkers, teams en de dienstverlening continu te verbeteren. Voor de rol is het essentieel dat je beschikt over een visie op de aansturing van een operationele afdeling. Je bent initiatiefrijk, data gedreven, analytisch en resultaatgericht. Je krijgt het vertrouwen van anderen door te werken vanuit eerlijkheid, integriteit en authenticiteit.

Verder onderschrijf je de waarden van BAM, vind je het vanzelfsprekend je in je werk ook naar deze waarden te gedragen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• ­Je hebt een opleiding op minimaal WO-niveau afgerond;
• Je beschikt over meer dan vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, in een complexe en dynamische organisatie;
• Je hebt praktische ervaring met operationeel management, continu verbeteren (Lean) en zelforganiserende teams (Agile);
• Je hebt ervaring met changemanagement en de bijbehorende coaching van collega's;
• Je hebt kennis van en ervaring met risicomanagement en risicobeheersing in een operationele werkomgeving;
• Je hebt affiniteit met (HR-)producten/processen en met HR-dienstverlening;
• Je affiniteit met (HR) IT, ervaring met automatisering van processen en de implementatie van grote (IT) Change projecten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, sterk in projectmanagement en ervaren in het optimaliseren van HR-processen.

Wat kun je van ons verwachten?

Binnen BAM vinden we het belangrijk om kwalitatieve groei te stimuleren en te zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt, jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren.

Daarnaast ontvang je:

• Een concurrerend salaris dat bij jouw kennis en ervaring past
• 30 vakantiedagen + 13 verlofdagen, die je ook kan laten uitkeren, op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en Telefoon
• Cao Bouw & Infra
• Bedrijfsfitnesskorting en een collectieve zorgverzekering
• Via onze eigen 'BAM Learning' ben en blijf je op de hoogte van de nieuwste technieken en kennis.
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen
• Kortingen op privéaanschaf van o.a. Microsoft Office, mobiele telefonie voor privégebruik, privé verzekeringen (auto, woning, inboedel ) en bij Homestudios, onderdeel van BAM (woonwinkel en keukenapparatuur) en de HP Store.

Wie zijn wij?

Onze mensen zijn het kloppend hart van BAM. We zijn ervan overtuigd dat het essentieel is om een diverse en inclusieve omgeving te creëren die aanmoedigt om het beste uit jezelf te halen. We bouwen daar hard aan door talent te werven, ongeacht afkomst, achtergrond, geloof of overtuiging, huidskleur, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, leeftijd of andere aspecten.

Wees jezelf! Zo kunnen we samen geweldige dingen bereiken en bouwen aan een duurzame toekomst.

Het recruitment proces