Functieomschrijving
Duurzaam toegankelijke informatie bij Dienst Toeslagen. Dat is waar jij een bijdrage aan levert als (senior) adviseur informatiehuishouding. Breng jij jouw kennis en ervaring in bij ons team Informatiebeheer in opbouw? Wij zoeken informatieadviseurs op verschillende niveaus! Wil jij geen gespreid bedje maar krijg je energie van samen bouwen, lees dan zeker verder!
Dit doe je bij Toeslagen
Voor het leveren van de best mogelijke dienstverlening is een goede informatiehuishouding essentieel. Bij Dienst Toeslagen werken wij hard aan het verder verbeteren van duurzaam toegankelijke informatie- en archiefbeheer. Om dit mogelijk te maken zoeken wij versterking van meerdere adviseurs op het gebied van de informatiehuishouding, op verschillende niveaus. Graag maken we kennis met zowel informatieadviseurs die zich graag met strategie en beleid bezig houden als met adviseurs die zich het liefste richten op bijvoorbeeld het begeleiden van medewerkers bij het op de juiste manier bewaren en delen van informatie. In een gesprek gaan we dan graag verder in op welke rol het beste bij jou zou kunnen passen.
Achtergrond
De afgelopen jaren is een mooi fundament gelegd voor goede informatiehuishouding door een tijdelijk programmateam. Dit jaar worden de laatste werkzaamheden vanuit dit programma overgedragen naar de lijn. Om de ingezette ontwikkelingen voort te kunnen zetten, wordt binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie het team informatiebeheer opgebouwd.
Je gaat aan de slag in het team Informatiebeheer en zorgt er samen met je collega's voor dat de informatiehuishouding voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Daarnaast versterk je de advies- en regierol van jouw team, geef je advies, signaleer je Rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding en vertaal je (Archief)wet- en regelgeving naar de praktijk. Ook denk je mee over aantrekkelijke manieren waarop je informatiebewustzijn onder de medewerkers kunt vergroten.
Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in een aantal interessante projecten op gebied van de informatiehuishouding.
Een bijzondere baan, omdat...
- jij de kans krijgt om met jouw kennis, ervaring en ideeën mee te bouwen aan een overheidsorganisatie in ontwikkeling, in een team in opbouw.
- jij bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
- geen dag hetzelfde is bij Dienst Toeslagen
- jij in korte tijd een breed netwerk binnen het ministerie van Financiën kunt opbouwen
- jij bij Dienst Toeslagen ruime mogelijkheden hebt om je te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Wat mijn baan zo leuk maakt? Iedere dag werk ik samen met gemotiveerde collega's van zowel binnen als buiten Toeslagen aan het verbeteren van de kwaliteit van de informatiehuishouding. Het samen verder brengen van een breed spectrum aan onderwerpen, zoals de uitrol van een DMS, het verder ontwikkelen van het informatiebeheerplan en de inzet van MS365 is interessant en geeft energie. Bovendien is Dienst Toeslagen een maatschappelijk relevante en complexe organisatie met een prettige, informele werksfeer."- Merlein, Senior adviseur informatiehuishouding."
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt HBO werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als informatie-adviseur/adviseur informatiehuishouding
- Je hebt bij kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de Wet Open Overheid.
- Je hebt kennis van en ervaring met onderwerpen zoals selectielijsten, bewaren en vernietigen en overbrengen, openbaarmaking, document- en recordmanagement, informatiebeheerplannen etc.
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsnotities en verbetervoorstellen
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Zoals je las zoeken we meerdere adviseurs van verschillende niveaus. De genoemde functie-eisen zijn daarom een globale richtlijn en de mate van kennis en ervaring op onderwerpen worden meegewogen bij de inschaling.
Het betreft een aanstelling van de duur van één jaar. Vanwege de opbouwstatus van het team wordt nog gewerkt aan het formaliseren van de functies. Het uitgangspunt is dat bij goed functioneren en met inachtneming van de genoemde formalisatie van de functies, het tijdelijke dienstverband wordt omgezet naar een vast dienstverband.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 17 september 2024 de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van het proces. De instroomdatum is 1 november 2024!
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Het betreft een aanstelling van de duur van één jaar. De reden hiervan is dat dit voor Dienst Toeslagen een nieuwe functie is. Hij moet nog formeel worden opgenomen in het formatieplan en nog formeel ingedeeld worden in Functiegebouw Rijk. In afwachting daarvan bestaat de mogelijkheid om de aanstelling na één jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht (Senior) Adviseur Informatiehuishouding Toeslagen- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - ICT, Facilitair / dienstverlening
- Solliciteer voor 8 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Duurzaam toegankelijke informatie bij Dienst Toeslagen. Dat is waar jij een bijdrage aan levert als (senior) adviseur informatiehuishouding. Breng jij jouw kennis en ervaring in bij ons team Informatiebeheer in opbouw? Wij zoeken informatieadviseurs op verschillende niveaus! Wil jij geen gespreid bedje maar krijg je energie van samen bouwen, lees dan zeker verder!
Dit doe je bij Toeslagen
Voor het leveren van de best mogelijke dienstverlening is een goede informatiehuishouding essentieel. Bij Dienst Toeslagen werken wij hard aan het verder verbeteren van duurzaam toegankelijke informatie- en archiefbeheer. Om dit mogelijk te maken zoeken wij versterking van meerdere adviseurs op het gebied van de informatiehuishouding, op verschillende niveaus. Graag maken we kennis met zowel informatieadviseurs die zich graag met strategie en beleid bezig houden als met adviseurs die zich het liefste richten op bijvoorbeeld het begeleiden van medewerkers bij het op de juiste manier bewaren en delen van informatie. In een gesprek gaan we dan graag verder in op welke rol het beste bij jou zou kunnen passen.
Achtergrond
De afgelopen jaren is een mooi fundament gelegd voor goede informatiehuishouding door een tijdelijk programmateam. Dit jaar worden de laatste werkzaamheden vanuit dit programma overgedragen naar de lijn. Om de ingezette ontwikkelingen voort te kunnen zetten, wordt binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie het team informatiebeheer opgebouwd.
Je gaat aan de slag in het team Informatiebeheer en zorgt er samen met je collega's voor dat de informatiehuishouding voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Daarnaast versterk je de advies- en regierol van jouw team, geef je advies, signaleer je Rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding en vertaal je (Archief)wet- en regelgeving naar de praktijk. Ook denk je mee over aantrekkelijke manieren waarop je informatiebewustzijn onder de medewerkers kunt vergroten.
Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in een aantal interessante projecten op gebied van de informatiehuishouding.
Een bijzondere baan, omdat...
- jij de kans krijgt om met jouw kennis, ervaring en ideeën mee te bouwen aan een overheidsorganisatie in ontwikkeling, in een team in opbouw.
- jij bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
- geen dag hetzelfde is bij Dienst Toeslagen
- jij in korte tijd een breed netwerk binnen het ministerie van Financiën kunt opbouwen
- jij bij Dienst Toeslagen ruime mogelijkheden hebt om je te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Wat mijn baan zo leuk maakt? Iedere dag werk ik samen met gemotiveerde collega's van zowel binnen als buiten Toeslagen aan het verbeteren van de kwaliteit van de informatiehuishouding. Het samen verder brengen van een breed spectrum aan onderwerpen, zoals de uitrol van een DMS, het verder ontwikkelen van het informatiebeheerplan en de inzet van MS365 is interessant en geeft energie. Bovendien is Dienst Toeslagen een maatschappelijk relevante en complexe organisatie met een prettige, informele werksfeer."- Merlein, Senior adviseur informatiehuishouding."
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt HBO werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als informatie-adviseur/adviseur informatiehuishouding
- Je hebt bij kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de Wet Open Overheid.
- Je hebt kennis van en ervaring met onderwerpen zoals selectielijsten, bewaren en vernietigen en overbrengen, openbaarmaking, document- en recordmanagement, informatiebeheerplannen etc.
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsnotities en verbetervoorstellen
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Zoals je las zoeken we meerdere adviseurs van verschillende niveaus. De genoemde functie-eisen zijn daarom een globale richtlijn en de mate van kennis en ervaring op onderwerpen worden meegewogen bij de inschaling.
Het betreft een aanstelling van de duur van één jaar. Vanwege de opbouwstatus van het team wordt nog gewerkt aan het formaliseren van de functies. Het uitgangspunt is dat bij goed functioneren en met inachtneming van de genoemde formalisatie van de functies, het tijdelijke dienstverband wordt omgezet naar een vast dienstverband.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 17 september 2024 de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van het proces. De instroomdatum is 1 november 2024!
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Het betreft een aanstelling van de duur van één jaar. De reden hiervan is dat dit voor Dienst Toeslagen een nieuwe functie is. Hij moet nog formeel worden opgenomen in het formatieplan en nog formeel ingedeeld worden in Functiegebouw Rijk. In afwachting daarvan bestaat de mogelijkheid om de aanstelling na één jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Mensen, Middelen en Communicatie houdt zich bezig met het doorvertalen van het rijksbrede en departementale beleid en maakt het toepasbaar voor Dienst Toeslagen zodat management en medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen doen. De focus hierbij ligt op een effectieve en efficiënte inzet van de beschikbare mensen en middelen om de doelstellingen van Dienst Toeslagen te kunnen realiseren. Hierbij letten we onder andere op ontwikkeling, veiligheid, werkdruk en een goede balans tussen werk en privé.
Toeslagen
Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!
Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?
Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.
Solliciteren?
Relevante vacatures- Senior Adviseur Informatiehuishouding Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Business Controller Toeslagen
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Senior Adviseur Invordering Toeslagen
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.278 - €6.320 (bruto)
- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - ICT, Facilitair / dienstverlening
- Solliciteer voor 8 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 2 werkplekken
Functieomschrijving
Duurzaam toegankelijke informatie bij Dienst Toeslagen. Dat is waar jij een bijdrage aan levert als (senior) adviseur informatiehuishouding. Breng jij jouw kennis en ervaring in bij ons team Informatiebeheer in opbouw? Wij zoeken informatieadviseurs op verschillende niveaus! Wil jij geen gespreid bedje maar krijg je energie van samen bouwen, lees dan zeker verder!
Dit doe je bij Toeslagen
Voor het leveren van de best mogelijke dienstverlening is een goede informatiehuishouding essentieel. Bij Dienst Toeslagen werken wij hard aan het verder verbeteren van duurzaam toegankelijke informatie- en archiefbeheer. Om dit mogelijk te maken zoeken wij versterking van meerdere adviseurs op het gebied van de informatiehuishouding, op verschillende niveaus. Graag maken we kennis met zowel informatieadviseurs die zich graag met strategie en beleid bezig houden als met adviseurs die zich het liefste richten op bijvoorbeeld het begeleiden van medewerkers bij het op de juiste manier bewaren en delen van informatie. In een gesprek gaan we dan graag verder in op welke rol het beste bij jou zou kunnen passen.
Achtergrond
De afgelopen jaren is een mooi fundament gelegd voor goede informatiehuishouding door een tijdelijk programmateam. Dit jaar worden de laatste werkzaamheden vanuit dit programma overgedragen naar de lijn. Om de ingezette ontwikkelingen voort te kunnen zetten, wordt binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie het team informatiebeheer opgebouwd.
Je gaat aan de slag in het team Informatiebeheer en zorgt er samen met je collega's voor dat de informatiehuishouding voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Daarnaast versterk je de advies- en regierol van jouw team, geef je advies, signaleer je Rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding en vertaal je (Archief)wet- en regelgeving naar de praktijk. Ook denk je mee over aantrekkelijke manieren waarop je informatiebewustzijn onder de medewerkers kunt vergroten.
Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in een aantal interessante projecten op gebied van de informatiehuishouding.
Een bijzondere baan, omdat...
- jij de kans krijgt om met jouw kennis, ervaring en ideeën mee te bouwen aan een overheidsorganisatie in ontwikkeling, in een team in opbouw.
- jij bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
- geen dag hetzelfde is bij Dienst Toeslagen
- jij in korte tijd een breed netwerk binnen het ministerie van Financiën kunt opbouwen
- jij bij Dienst Toeslagen ruime mogelijkheden hebt om je te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Wat mijn baan zo leuk maakt? Iedere dag werk ik samen met gemotiveerde collega's van zowel binnen als buiten Toeslagen aan het verbeteren van de kwaliteit van de informatiehuishouding. Het samen verder brengen van een breed spectrum aan onderwerpen, zoals de uitrol van een DMS, het verder ontwikkelen van het informatiebeheerplan en de inzet van MS365 is interessant en geeft energie. Bovendien is Dienst Toeslagen een maatschappelijk relevante en complexe organisatie met een prettige, informele werksfeer."- Merlein, Senior adviseur informatiehuishouding."
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt HBO werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als informatie-adviseur/adviseur informatiehuishouding
- Je hebt bij kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en de Wet Open Overheid.
- Je hebt kennis van en ervaring met onderwerpen zoals selectielijsten, bewaren en vernietigen en overbrengen, openbaarmaking, document- en recordmanagement, informatiebeheerplannen etc.
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsnotities en verbetervoorstellen
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Zoals je las zoeken we meerdere adviseurs van verschillende niveaus. De genoemde functie-eisen zijn daarom een globale richtlijn en de mate van kennis en ervaring op onderwerpen worden meegewogen bij de inschaling.
Het betreft een aanstelling van de duur van één jaar. Vanwege de opbouwstatus van het team wordt nog gewerkt aan het formaliseren van de functies. Het uitgangspunt is dat bij goed functioneren en met inachtneming van de genoemde formalisatie van de functies, het tijdelijke dienstverband wordt omgezet naar een vast dienstverband.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 17 september 2024 de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van het proces. De instroomdatum is 1 november 2024!
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Het betreft een aanstelling van de duur van één jaar. De reden hiervan is dat dit voor Dienst Toeslagen een nieuwe functie is. Hij moet nog formeel worden opgenomen in het formatieplan en nog formeel ingedeeld worden in Functiegebouw Rijk. In afwachting daarvan bestaat de mogelijkheid om de aanstelling na één jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Mensen, Middelen en Communicatie houdt zich bezig met het doorvertalen van het rijksbrede en departementale beleid en maakt het toepasbaar voor Dienst Toeslagen zodat management en medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen doen. De focus hierbij ligt op een effectieve en efficiënte inzet van de beschikbare mensen en middelen om de doelstellingen van Dienst Toeslagen te kunnen realiseren. Hierbij letten we onder andere op ontwikkeling, veiligheid, werkdruk en een goede balans tussen werk en privé.
Toeslagen
Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!
Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?
Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. N
Het salaris bedraagt €4024 - €6110