Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarbij je landelijk impact kan maken bij een dynamische organisatie die volop aan het groeien is? Dan is de rol van landelijk implementatie projectleider bij Alfa (straks aaff) wellicht wat voor jou!
Als projectleider coördineer jij landelijk de implementatie, en speel je een belangrijke van de adoptie, van projecten die we binnen onze organisatie aan het opzetten zijn. Hierbij kun je denken aan het uitrollen van een nieuw Duurzaam verdienmodel en het gebruik van nieuwe applicaties binnen de organisatie.
Alfa loopt voorop in de sector wanneer het aankomt op digitalisering en automatisering. De komende jaren zullen ook op deze vlakken meerdere innovaties doorgevoerd worden. Aan jou om ervoor te zorgen dat dit op de juiste manier wordt geadopteerd op alle kantoren in het land.
Dit doe je niet alleen. Je zult in een team van vijf collega's onder andere nauw samenwerken met de andere regionale implementatie projectleiders, de implementatiemanager en de project management officers.
Belangrijk in deze rol is dat je ervaren bent in stakeholdermanagement en dat jij je weg weet te vinden in een decentraal, landelijk opererende organisatie met straks 2000 medewerkers. Daarnaast ben je communicatief sterk, weet jij mensen mee te nemen en te motiveren aangaande de adoptie van nieuwe systemen en werkwijzen én heb je een hoge mate van zelforganiserend vermogen.
Wat ga je doen- Je begeleidt de opstart van project- en implementatieplannen
- Je zet op en begeleidt implementatieteams
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor lokale projectleider en procesteammanagers
- Je bewaakt, monitort en stuurt bij aangaande de adoptievoortgang
- Je signaleert en koppelt terug inzake mogelijke risico’s
- Marktconform salaris
- Reiskostenvergoeding of leaseauto
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week
- Direct een vast contract voor onbepaalde tijd
- Thuiswerkbudget t.w.v. €500 euro, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot hybride werken
- Volop ontwikkelmogelijkheden middels de Alfa Academy
- Individueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is o.a. in te zetten voor extra vakantiedagen of extra salaris