Functieomschrijving
Opgave
Hoe behoudt Nederland zijn Europese digitale toppositie? Op welke manier benutten we de mogelijkheden van digitalisering en technologieën op een verantwoorde manier? Hoe voorkomen we ongewenste afhankelijkheden in de digitale economie? Hoe ordenen we de markten zodanig dat deze bijdragen aan brede welvaart? Hoe creëren we een goedwerkende data-economie? Een greep uit de vraagstukken waaraan de directie Digitale Economie werkt.
Als directeur van de directie Digitale Economie geef je, samen met je collega Mt-leden, leiding aan een gedreven directie die staat voor een samenleving waarin digitalisering optimaal bijdraagt aan economische en maatschappelijke kansen voor iedereen.
Digitalisering transformeert onze samenleving in een razend tempo. Het is een belangrijke bron voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid en is noodzakelijk als we de maatschappelijke uitdagingen van onze tijd willen oplossen.
Met een digitale infrastructuur van wereldklasse heeft Nederland een goede uitgangspositie om digitaal koploper te zijn. Wifi en bluetooth zijn uitvindingen van Nederlandse bodem. De AMS-IX, een van de belangrijkste internetknooppunten ter wereld, bevindt zich in ons land. Nederland heeft een hoogopgeleide beroepsbevolking en consumenten lopen vaak voorop in het omarmen van nieuwe digitale toepassingen. Ook hebben we in Nederland toonaangevende bedrijven als Booking.com, TomTom, Adyen, NXP, Coolblue en WeTransfer.
Versnelling en meer samenwerking is nodig om koploper te blijven. Zo moeten we de maatschappelijke en economische kansen van digitalisering beter benutten en het fundament versterken. Om de kansen van kunstmatige intelligentie (AI) te verzilveren en deze systeemtechnologie in te bedden in de samenleving, werken we aan stimulering van kennis, vaardigheden, toepassingen én aan de noodzakelijke kaders. Ook werken we aan spelregels, waaronder wetgeving, voor digitale markten en diensten en slagvaardig toezicht.
Naast coördinatie, visievorming en strategie voor de digitale transitie van de economie staat de directie voor het:
- borgen van betrouwbare en hoogwaardige connectiviteit en een vrij en open internet;
- bevorderen van de toepassing van digitale technologie;
- stimuleren van onderzoek en innovatie rond digitale technologie;
- maken van spelregels voor digitale markten, diensten en voor de digitale infrastructuur, met oog voor betaalbaarheid, keuzevrijheid en ruimte voor alle ondernemers;
- bevorderen van cybersecurity en economische veiligheid in het digitale domein.
De directie opereert in een dynamisch speelveld. Je hebt veel contacten met belanghebbenden zoals marktpartijen, toezichthouders als RDI en ACM en met interdepartementale collega's. Ook is de directie actief op het bredere internationale speelveld. Zo participeert de directie in verschillende organisaties, zoals ICANN (Internet Governance), ITU (International Telecommunications Union) en in diverse EU-overleggen.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Een verbindend leider met uitstekende netwerkvaardigheden die bijdraagt aan een effectieve, ontspannen en inclusieve werkcultuur.
- Ruime ervaring in het politiek-bestuurlijk speelveld. Een bestuurlijk en politiek adviseur op hoog niveau die tegenkracht kan bieden, met het vermogen om onafhankelijk te opereren in een complex krachtenveld.
- Omgevingsbewust en samenwerkingsgericht met een sterke in- en externe oriëntatie.
- Een boegbeeld voor de directie, ook internationaal, met oog voor innovatie en de kansen die digitalisering biedt.
- Affiniteit met en visie op digitale vraagstukken en marktregulering, koersvast, analytisch denkvermogen, kan zowel het overzicht houden als de details op waarde schatten in de soms echt technische dossiers.
- Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
- Ervaring op directeursniveau of de aantoonbare potentie daartoe, gekenmerkt door inspirerend en coachend leiderschap.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 17
- Maandsalaris Min €8.281 - Max. €11.036 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
- Den Haag - route
- Universitair Master
- 36 uur
- schaal 17
€8.281 - €11.036 (bruto) - Financieel / economisch, Telecom, Internationaal
- Solliciteer voor 9 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Opgave
Hoe behoudt Nederland zijn Europese digitale toppositie? Op welke manier benutten we de mogelijkheden van digitalisering en technologieën op een verantwoorde manier? Hoe voorkomen we ongewenste afhankelijkheden in de digitale economie? Hoe ordenen we de markten zodanig dat deze bijdragen aan brede welvaart? Hoe creëren we een goedwerkende data-economie? Een greep uit de vraagstukken waaraan de directie Digitale Economie werkt.
Als directeur van de directie Digitale Economie geef je, samen met je collega Mt-leden, leiding aan een gedreven directie die staat voor een samenleving waarin digitalisering optimaal bijdraagt aan economische en maatschappelijke kansen voor iedereen.
Digitalisering transformeert onze samenleving in een razend tempo. Het is een belangrijke bron voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid en is noodzakelijk als we de maatschappelijke uitdagingen van onze tijd willen oplossen.
Met een digitale infrastructuur van wereldklasse heeft Nederland een goede uitgangspositie om digitaal koploper te zijn. Wifi en bluetooth zijn uitvindingen van Nederlandse bodem. De AMS-IX, een van de belangrijkste internetknooppunten ter wereld, bevindt zich in ons land. Nederland heeft een hoogopgeleide beroepsbevolking en consumenten lopen vaak voorop in het omarmen van nieuwe digitale toepassingen. Ook hebben we in Nederland toonaangevende bedrijven als Booking.com, TomTom, Adyen, NXP, Coolblue en WeTransfer.
Versnelling en meer samenwerking is nodig om koploper te blijven. Zo moeten we de maatschappelijke en economische kansen van digitalisering beter benutten en het fundament versterken. Om de kansen van kunstmatige intelligentie (AI) te verzilveren en deze systeemtechnologie in te bedden in de samenleving, werken we aan stimulering van kennis, vaardigheden, toepassingen én aan de noodzakelijke kaders. Ook werken we aan spelregels, waaronder wetgeving, voor digitale markten en diensten en slagvaardig toezicht.
Naast coördinatie, visievorming en strategie voor de digitale transitie van de economie staat de directie voor het:
- borgen van betrouwbare en hoogwaardige connectiviteit en een vrij en open internet;
- bevorderen van de toepassing van digitale technologie;
- stimuleren van onderzoek en innovatie rond digitale technologie;
- maken van spelregels voor digitale markten, diensten en voor de digitale infrastructuur, met oog voor betaalbaarheid, keuzevrijheid en ruimte voor alle ondernemers;
- bevorderen van cybersecurity en economische veiligheid in het digitale domein.
De directie opereert in een dynamisch speelveld. Je hebt veel contacten met belanghebbenden zoals marktpartijen, toezichthouders als RDI en ACM en met interdepartementale collega's. Ook is de directie actief op het bredere internationale speelveld. Zo participeert de directie in verschillende organisaties, zoals ICANN (Internet Governance), ITU (International Telecommunications Union) en in diverse EU-overleggen.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Een verbindend leider met uitstekende netwerkvaardigheden die bijdraagt aan een effectieve, ontspannen en inclusieve werkcultuur.
- Ruime ervaring in het politiek-bestuurlijk speelveld. Een bestuurlijk en politiek adviseur op hoog niveau die tegenkracht kan bieden, met het vermogen om onafhankelijk te opereren in een complex krachtenveld.
- Omgevingsbewust en samenwerkingsgericht met een sterke in- en externe oriëntatie.
- Een boegbeeld voor de directie, ook internationaal, met oog voor innovatie en de kansen die digitalisering biedt.
- Affiniteit met en visie op digitale vraagstukken en marktregulering, koersvast, analytisch denkvermogen, kan zowel het overzicht houden als de details op waarde schatten in de soms echt technische dossiers.
- Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
- Ervaring op directeursniveau of de aantoonbare potentie daartoe, gekenmerkt door inspirerend en coachend leiderschap.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 17
- Maandsalaris Min €8.281 - Max. €11.036 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Meer over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Digitale Economie bestaat uit ruim 100 fte. De directie kent een open werksfeer waarin met respect voor elkaar wordt gewerkt en is divers wat betreft leeftijdsopbouw, culturele achtergrond en opleiding. De directie is verdeeld in zeven clusters: Digitale Infrastructuur en Connectiviteit, Frequentiebeleid, Digitale Markten en Diensten, Strategie en Internationaal, Kennis en Innovatie, Economische Veiligheid en Continuïteit en Cybersecurity. Er is een programmateam Artificial Intelligence. Daarnaast is het Digital Trust Center onderdeel van de directie. Dit onderdeel zal op termijn integreren met het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en naar het ministerie van Justitie en Veiligheid overgaan. Het MT bestaat naast een directeur uit een plaatsvervangend directeur en vier Mt-leden.
Directoraat-generaal Economie en Digitalisering
Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Voor meer informatie zie www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Directeur Innovatie en Ondernemerschap Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 16
€7.457 - €10.133 (bruto)
- Directeur Energie, Klimaat en Verduurzaming Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 16
€7.457 - €10.133 (bruto)
- Directeur Duurzame Landbouw en Natuur Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 16
€7.457 - €10.133 (bruto)
- Den Haag - route
- Universitair Master
- 36 uur
- schaal 17
€8.281 - €11.036 (bruto) - Financieel / economisch, Telecom, Internationaal
- Solliciteer voor 9 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Opgave
Hoe behoudt Nederland zijn Europese digitale toppositie? Op welke manier benutten we de mogelijkheden van digitalisering en technologieën op een verantwoorde manier? Hoe voorkomen we ongewenste afhankelijkheden in de digitale economie? Hoe ordenen we de markten zodanig dat deze bijdragen aan brede welvaart? Hoe creëren we een goedwerkende data-economie? Een greep uit de vraagstukken waaraan de directie Digitale Economie werkt.
Als directeur van de directie Digitale Economie geef je, samen met je collega Mt-leden, leiding aan een gedreven directie die staat voor een samenleving waarin digitalisering optimaal bijdraagt aan economische en maatschappelijke kansen voor iedereen.
Digitalisering transformeert onze samenleving in een razend tempo. Het is een belangrijke bron voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid en is noodzakelijk als we de maatschappelijke uitdagingen van onze tijd willen oplossen.
Met een digitale infrastructuur van wereldklasse heeft Nederland een goede uitgangspositie om digitaal koploper te zijn. Wifi en bluetooth zijn uitvindingen van Nederlandse bodem. De AMS-IX, een van de belangrijkste internetknooppunten ter wereld, bevindt zich in ons land. Nederland heeft een hoogopgeleide beroepsbevolking en consumenten lopen vaak voorop in het omarmen van nieuwe digitale toepassingen. Ook hebben we in Nederland toonaangevende bedrijven als Booking.com, TomTom, Adyen, NXP, Coolblue en WeTransfer.
Versnelling en meer samenwerking is nodig om koploper te blijven. Zo moeten we de maatschappelijke en economische kansen van digitalisering beter benutten en het fundament versterken. Om de kansen van kunstmatige intelligentie (AI) te verzilveren en deze systeemtechnologie in te bedden in de samenleving, werken we aan stimulering van kennis, vaardigheden, toepassingen én aan de noodzakelijke kaders. Ook werken we aan spelregels, waaronder wetgeving, voor digitale markten en diensten en slagvaardig toezicht.
Naast coördinatie, visievorming en strategie voor de digitale transitie van de economie staat de directie voor het:
- borgen van betrouwbare en hoogwaardige connectiviteit en een vrij en open internet;
- bevorderen van de toepassing van digitale technologie;
- stimuleren van onderzoek en innovatie rond digitale technologie;
- maken van spelregels voor digitale markten, diensten en voor de digitale infrastructuur, met oog voor betaalbaarheid, keuzevrijheid en ruimte voor alle ondernemers;
- bevorderen van cybersecurity en economische veiligheid in het digitale domein.
De directie opereert in een dynamisch speelveld. Je hebt veel contacten met belanghebbenden zoals marktpartijen, toezichthouders als RDI en ACM en met interdepartementale collega's. Ook is de directie actief op het bredere internationale speelveld. Zo participeert de directie in verschillende organisaties, zoals ICANN (Internet Governance), ITU (International Telecommunications Union) en in diverse EU-overleggen.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Een verbindend leider met uitstekende netwerkvaardigheden die bijdraagt aan een effectieve, ontspannen en inclusieve werkcultuur.
- Ruime ervaring in het politiek-bestuurlijk speelveld. Een bestuurlijk en politiek adviseur op hoog niveau die tegenkracht kan bieden, met het vermogen om onafhankelijk te opereren in een complex krachtenveld.
- Omgevingsbewust en samenwerkingsgericht met een sterke in- en externe oriëntatie.
- Een boegbeeld voor de directie, ook internationaal, met oog voor innovatie en de kansen die digitalisering biedt.
- Affiniteit met en visie op digitale vraagstukken en marktregulering, koersvast, analytisch denkvermogen, kan zowel het overzicht houden als de details op waarde schatten in de soms echt technische dossiers.
- Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
- Ervaring op directeursniveau of de aantoonbare potentie daartoe, gekenmerkt door inspirerend en coachend leiderschap.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 17
- Maandsalaris Min €8.281 - Max. €11.036 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Meer over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Digitale Economie bestaat uit ruim 100 fte. De directie kent een open werksfeer waarin met respect voor elkaar wordt gewerkt en is divers wat betreft leeftijdsopbouw, culturele achtergrond en opleiding. De directie is verdeeld in zeven clusters: Digitale Infrastructuur en Connectiviteit, Frequentiebeleid, Digitale Markten en Diensten, Strategie en Internationaal, Kennis en Innovatie, Economische Veiligheid en Continuïteit en Cybersecurity. Er is een programmateam Artificial Intelligence. Daarnaast is het Digital Trust Center onderdeel van de directie. Dit onderdeel zal op termijn integreren met het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en naar het ministerie van Justitie en Veiligheid overgaan. Het MT bestaat naast een directeur uit een plaatsvervangend directeur en vier Mt-leden.
Directoraat-generaal Economie en Digitalisering
Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Voor meer informatie zie www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken.
Meer informatie over deze vacature Michiel Boots m.p.boots@minezk.nl 0629543713 Meer informatie over de sollicitatieprocedure Richard Oosterweghel Richard.Oosterweghel@minbzk.nl 0630403502Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk he
Het salaris bedraagt €8281 - €11036