Ben jij een échte regelaar, vind je het leuk om de zorgen van je collega's weg te nemen, heb je een ...
FunctieomschrijvingBinnen deze rol ben je de rechterhand van de HR Manager, samen gaan jullie aan de slag in een internationale werkomgeving. Daarom is het belangrijk dat je jezelf goed verstaanbaar kunt maken in het Engels. Je bent de belangrijkste contactpersoon voor werknemers met HR-gerelateerde vragen, die je zowel in het Engels als in het Nederlands beantwoordt.
Als HR Generalist voer je een breed scala aan HR-taken uit. Zo maak je nieuwe collega's wegwijs door middel van een onboarding, organiseer je diverse trainingen en beheer je het kloksysteem voor operationeel personeel. Je hecht veel waarde aan professionele ontwikkeling, denkt in oplossingen en werkt continu aan het verbeteren en optimaliseren van een uitstekend HR-beleid.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen dat werknemers alle procedures volgen en houd je de personeelsdossiers up-to-date in de HRM-systemen. Je houdt je bezig met verschillende projecten, zoals het digitaliseren van het prestatiemanagementsysteem, het introduceren van een e-learningplatform (LMS), en het beoordelen van het bedrijfsbeleid indien nodig. Ook werk je aan retentie en ondersteun je bij de uitvoering van het RI&E-actieplan.
Verder zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Werven en selecteren van personeel en fungeren als het hoofdaanspreekpunt voor uitzendbureaus;
- Verzorgen van de personeelsplanning en kostenbeheersing voor het operationele team;
- Beheren van softwareprogramma's zoals Dyflexis en ADP;
- Verwerken van loonadministratie;
- Ziekte- en verzuimbeheer;
- Aanmaken en onderhouden van personeelsdossiers en assisteren met administratieve taken.
Vind je het leuk om naast je huidige werkzaamheden nieuwe dingen te leren? Dan is dit zeker mogelijk. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van het personeel. Je krijgt de mogelijkheid om diverse trainingen te volgen en hebt ook de kans om financiële werkzaamheden op te pakken.
Wat bieden wij- Een dynamische rol voor 40 uur per week in een snelgroeiende, internationale omgeving op de Maasvlakte;
- Direct een contract bij de opdrachtgever;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
- 20 vakantiedagen en de optie om 5 vakantiedagen bij te kopen;
- De mogelijkheid om trainingen te volgen;
- 10 extra vakantiedagen voor een jaar niet ziek zijn;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per km tot maximaal 100 km.
Het salaris bedraagt €2700 - €3500