Wat ga je doen?
Van september tot en met mei wordt er een maatschappelijke opvang geopend, locatie is nog onbekend. Deze opvang biedt een warm bed, een douche en maaltijden aan daklozen, oftewel deelnemers. Op deze locatie begeleid je 20 deelnemers die werken aan het vinden van stabiliteit in hun leven. Na mei kun je blijven werken in de Flexpool óf doorstromen naar een vaste werklocatie.
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor deelnemers en ondersteunt hen bij uiteenlopende hulpvragen (contact opnemen met bewindvoerder of het vinden van een instantie)
- Je zorgt ervoor dat de leefregels worden nageleefd en creëert een veilige en leerzame omgeving waarin deelnemers kunnen groeien
- Je faciliteert de maaltijden, biedt ondersteuning aan vanuit de herstelgericht visie bij dagelijkse activiteiten
- Je houdt je bezig met licht huishoudelijk werk en soms ook schoonmaakwerk
De werktijden zijn verdeeld over vroege, avond- en eventueel dagdiensten. Bij de vroege dienst werk je van 07.00-15.00 uur en bij de late dienst werk je van 15.00-23.00 uur.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde mbo 4 opleiding in de maatschappelijke dienstverlening of aanverwant, of een propedeuse hbo (richting de zorg)
- Je bent proactief, staat stevig in je schoenen en bent graag in contact met onze deelnemers
- Je bent bereid om volgens rooster onregelmatige diensten en weekenddiensten te draaien
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Een salaris: Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.860,- tot €4.012,- o.b.v. 36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we in onze regio met meer dan 1.700 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op www.legerdesheils.nl/midden-nederland.
Flexpool
Van september tot en met mei wordt er een maatschappelijke opvang geopend, locatie is nog onbekend. Op deze locatie begeleid je 20 deelnemers die werken aan het vinden van stabiliteit in hun leven. Je ondersteunt hen in hun traject en draagt zorg voor een veilige en herstelgerichte omgeving. Na deze periode kan je doorstromen naar de flexpool of uitstromen. De Flexpool van het Leger des Heils Midden-Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De flexpool is verantwoordelijk voor het invullen van de (ad-hoc) diensten die niet door vaste medewerkers kunnen worden ingevuld, door ziekte, verlof of andere omstandigheden.
Interesse en contact
Ben jij onze nieuwe collega? We zien jouw sollicitatie graag verschijnen. Wil je eerst meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij de locatiemanager Stefanie Brons, via telefoonnummer 06- 11171983.
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.