Ben je een strategisch netwerker die nieuwe werkgelegenheden creëert en realiseert door gemeenschappelijke belangen bij elkaar te brengen?
De rol van de gemeente op de arbeidsmarkt verandert snel. We worden steeds meer uitgedaagd om samen te werken met andere partijen en inwoners om oplossingen te vinden voor de stad. Bij het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken hebben alle betrokkenen - van gemeente tot opleiders en werkgevers - een cruciale rol. Professioneel partnerschap staat bij ons centraal.
De afdeling Strategisch Accountmanagement (SAM) verbindt de buitenwereld met de interne organisatie. SAM fungeert als een uitkijkpost die verbindingen legt tussen bestuurders, werkgevers- en brancheorganisaties en de interne organisatie van Den Haag Werkt.
Wat ga je doen?
Als strategisch accountmanager ben je verantwoordelijk voor één of meerdere kansrijke sectoren, zoals de zakelijke dienstverlening. Je werkt nauw samen met de uitvoering en geeft hierbij richting en advies aan het managementteam van Den Haag Werkt (DHW) over het verzilveren van kansen naar de toekomst. Intern en extern stakeholdermanagement is hierbij van groot belang.
Je werkt samen met bestuurders, brancheverenigingen en andere partners om gemeenschappelijke belangen te vinden en innovatieve oplossingen te bedenken die nieuwe werkgelegenheid creëren en de arbeidsmarkt inclusiever maken. Je identificeert nieuwe kansen en vertaal strategische plannen naar concrete acties.
Tijdens je werkzaamheden zal je deelnemen aan sectortafels, waar ondernemers, het georganiseerde bedrijfsleven, het onderwijs en de gemeenten letterlijk aan tafel zitten. In deze kleinschalige maar invloedrijke bijeenkomsten werken we samen aan een gezonde toekomst voor specifieke branches in de regio. We stellen doelen en gaan daarmee aan de slag, waarbij de gemeente kan optreden als regisseur, facilitator of monitorend.
Vervolgens vertaal je deze plannen naar concrete acties en voert ze uit. Met je leidinggevende stel je duidelijke resultaatafspraken op. Jij blinkt uit in het schakelen tussen inhoud en proces en weet altijd de juiste balans te vinden.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Je bent de strategische partner voor het managementteam van Den Haag Werkt en je adviseert hen over de ontwikkelingen op jouw vakgebied.
- Je neemt deel aan overleggen die bijdragen aan de college doelstellingen.
- Je inspireert en geeft inhoudelijk richting aan het uitvoeringsteam binnen jouw sector.
- Je stemt richtinggevende veranderingen af met de hiërarchische lijnmanagers.
- Je onderhoudt nauwe contacten met partners in de stad, zoals MKB-Nederland, UWV, VNO-NCW, etc..
- Je zorgt voor de verbinding met thema's zoals: sociaal ondernemen, sociaal werkgeverschap, voorzieningenmanagement, social return en het digitale dienstverleningsconcept (HalloWerk).
- Je bent in staat om de samenwerking op te zoeken in de procesketen (instroom, doorstroom en uitstroom).
- Je bent initiator van evenementen voor kandidaten en (toekomstig) werkgevers.
- Onder jouw verantwoordelijkheid wordt het arbeidsmarktbeleid breed door ontwikkelt. Je geeft advies, initieert plannen op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen binnen jouw sector en in afstemming met de overige sectoren.
Wat vragen wij?
Je hebt diepgaande kennis hoe werkgeversdienstverlening binnen een organisatie wordt vormgegeven. Daarnaast ben je strategisch en commercieel ingesteld waardoor je met een brede blik kijkt. Je hebt bestuurlijke vaardigheden en een sterk gevoel voor krachtenvelden, bestuurlijke sensitiviteit en innovatie. Intelligentie en innovatieve capaciteiten zijn eveneens essentieel voor deze rol.
Je bent een teamspeler die effectief kan omgaan met tegenstrijdige belangen. Bovendien ben je doelgericht en bekwaam in het managen van verwachtingen. Je slaat bruggen tussen medewerkers en externe stakeholders, zowel op relationeel als inhoudelijk vlak.
Je bent in staat om verandering te bewerkstelligen door het geven van een eigen voorbeeld waarbij je ook de nodige zelfreflectie hebt. Je staat open voor feedback en blinkt uit in communicatie en samenwerking met anderen.
Verder beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- affiniteit met de doelgroep van Den Haag Werkt;
- minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch niveau binnen het werkgebied;
- ervaring binnen een politiek/bestuurlijke omgeving is een pre;
- kennis van de participatiewet is een pre.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten.
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden.
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Den Haag Werkt heeft diverse rollen zowel naar werkgevers als naar kandidaten en medewerkers van de sociale werkvoorziening. Den Haag Werkt zet zich in voor een "werkkans voor iedereen", waarbij werkgevers een grotere rol vervullen in de ontwikkeling en arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dan nu het geval is.
Den Haag Werkt helpt werkgevers met hun verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking een plek te geven in hun organisaties. Voor degenen die een beschermde werkomgeving nodig hebben, bieden we beschut werk. Menselijke aandacht wordt hiermee nog meer dan voorheen een centraal onderdeel van onze dienstverlening.
Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en bestaat uit drie domeinen en een afdeling; ieder aangestuurd door een (domein)manager:
- Domein Instroom & Arbeidsontwikkeling (I&A): we helpen burgers te ontwikkelen zodat zij hun plek op een inclusieve arbeidsmarkt kunnen innemen.
- Domein Werkgeversdienstverlening (WGD): We bieden ondersteuning en advies aan werkgevers voor, tijdens en na plaatsing van een kandidaat.
- Domein Werk in Opdracht (WIO): we nemen werkprocessen uit handen of detacheren mensen bij bedrijven. Zo bieden we een beschermende omgeving aan mensen die nog niet in staat zijn om zelfstandig bij een reguliere werkgever te werken. Wij bieden mensen werk aan, passend bij hun mogelijkheden en talenten. Op deze manier ontwikkelen we hun werknemersvaardigheden zodat eventueel de stap richting de reguliere arbeidsmarkt ingezet kan worden.
- Afdeling Strategisch accountmanagement (SAM): De opdracht van SAM is actief de buitenwereld te verbinden met de binnenwereld. SAM is een uitkijkpost die verbindingen maakt tussen bestuurders, werkgevers- en brancheorganisaties, en de interne organisatie van Den Haag Werkt.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Wij moedigen sollicitaties aan van kandidaten die nog niet eerder voor een gemeente hebben gewerkt. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt bij externe sollicitanten deel uit van de procedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Strategisch accountmanager sectortafelsFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.Het salaris bedraagt €5008 - €6777