Head of financial risk ics

International Card Services (ICS) is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. Met een eigen bankvergunning. ICS is een toonaangevende aanbieder van betalingsdiensten en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland, met een dochteronderneming in Duitsland. Al meer dan 30 jaar geven wij Visa en Mastercard creditcards uit, promoten, beheren en verwerken wij betalingen. ICS geeft creditcards uit onder haar eigen merk en in samenwerking met co-branding partners, zowel voor consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast bieden wij diverse andere financiële diensten en producten aan. Wereldwijd kunnen onze creditcards bij meer dan 46 miljoen adressen worden gebruikt en in iedere valuta. In de Benelux hebben ongeveer 2,7 miljoen mensen een creditcard van ICS. Onze klanten betalen niet alleen zorgeloos, maar ook extra veilig: hun aankopen zijn verzekerd en wij garanderen levering.

Als Financial Risk lead geef je leiding aan het financial risk team, waaronder ook credit risk en sustainability risk vallen. Samen zorgen jullie voor ownership en embedding van deze risicotypes binnen ICS. Je bent onderdeel van het MT Risk Management en rapporteert aan de Chief Risk Officer. 
 

Ons doel 'Zorgeloos Betalen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten. Wij geloven dat dit ons onderscheidt van andere bedrijven. Wij vinden dat betrouwbaarheid, veiligheid en zorgeloos betalen hand in hand moeten gaan. Wij ontzorgen onze klanten als het gaat om betaaloplossingen en bieden hen de mogelijkheid om overal zorgeloos te betalen. Op deze manier dragen wij bij aan een veiligere samenleving en vergroten wij het vertrouwen in financiële instellingen. Binnen ICS heerst een cultuur die omschreven kan worden als familiegericht, behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Service zit in onze genen. Onze kernwaarden zijn: moed, zorg en samenwerking.

De organisatie is momenteel aan het veranderen om klanten en de markt nog beter van dienst te zijn, waarbij veiligheid en betrouwbaarheid van onze diensten de hoeksteen vormen. Wij herzien ons bedrijfsmodel, wat uitdagende maar spannende tijden voor ICS betekent. Tegenkracht is een drijvende kracht in het vormgeven van onze strategische richting. Ben jij altijd bewust van risico's en gedreven om deze te beheersen? Wil je samenwerken met een enthousiast team van professionals om van ICS een risicogebaseerde organisatie te maken? Kun je een cultuur creëren die kennisdeling, ontwikkeling en het behalen van resultaten omvat? Breng jij de senior expertise die nodig is om de complexiteit van het stakeholderveld en snel veranderende wet- en regelgeving aan te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

In jouw rol als Manager Financial Risk Management ben je verantwoordelijk voor:

• Nauwe samenwerking met Non Financial Risk Management, Compliance en Legal.
• Bijdragen aan de bedrijfsstrategie van ICS door het ontwikkelen van het risicoprofiel en risicobereidheid.
• Adviseren over grote strategische en regelgevende veranderprogramma's.
• Coördineren met stakeholders binnen ABN AMRO en met toezichthouders.
• Vervangen of vertegenwoordigen van de CRO waar nodig.
• Ondersteunen en trainen van eerstelijnsmedewerkers op het gebied van financial risk management 
•  

Belangrijke relaties:

• Rapporteert aan: Chief Risk Officer ICS.
• Functionele rapporten: 2 direct reports
• Andere stakeholders: ABN AMRO Risk, Legal, Audit, Externe partijen / toezichthouders.
   

Ideale ervaring:

• Afgeronde universitaire opleiding.
• Relevant academisch denkniveau.
• 10-15 jaar ervaring in de financiële sector als Risk Manager in financial risk domein.
• Ervaring met het beheren van een complexe samenstelling van stakeholders.
• Ervaring met het leiden van teams.
• Ervaring met toezichthouders (AFM en DNB/ECB).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Een bewezen staat van dienst binnen (financial) Risk Management en Compliance of Audit.

Specifieke kennis:

• Uitgebreide ervaring met en kennis van het analyseren en interpreteren van externe regelgeving opgelegd door wetgevers en toezichthouders in de rechtsgebieden waarin ICS opereert, e.g. EBA LOM, EBA NPE, PSD2, Wwft, WFT, Basel4.
• Kennis van leningen en kredietrisico.
• Kennis van liquiditeit & market risk
• Kennis van sustainability risk
• Kennis van de visie en strategie van ABN AMRO, P&BB en ICS.

Leiderschapskenmerken:

• Besluitvaardigheid: Leidt verandering door expliciet te communiceren wat er moet veranderen, waarom veranderingen noodzakelijk zijn en wat de gewenste uitkomsten zullen zijn, maar is ook bereid handen uit de mouwen te steken als meewerkend voorman/vrouw.
• Moedigt teams aan en geeft hen de ruimte om de status quo uit te dagen en te experimenteren.
• Is zich bewust van hoe hij/zij als leider overkomt en past de communicatiestijl aan verschillende doelgroepen aan.
• Spoort het team aan om duidelijke, uitdagende prestatie-doelen en -indicatoren voor het jaar vast te stellen. Beoordeelt periodiek de voortgang van het team ten opzichte van plannen en richt zich op de lange termijn.

Samenwerken en beïnvloeden:

• Gaat in dialoog en wint de harten en geesten van individuen en teams. Nodigt anderen uit om mee te denken en samen te werken om de juiste resultaten te behalen.
• Heeft het lef, de overtuiging en de kracht om voorgestelde beslissingen effectief te beoordelen en uit te dagen (tegenkracht).
• Kan reflecteren op eigen prestaties en gedrag.
• Is een natuurlijke relatiebouwer die streeft naar constructieve samenwerking tussen afdelingen. Goed in stakeholdermanagement (intern en extern).
• Neemt initiatief om zowel binnen als buiten de bank contacten te onderhouden.
• Hoge risicobewustheid en geeft het goede voorbeeld.
   

Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.

Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.

Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.

Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.

Mogelijkheid tot thuiswerken, maar in deze rol ben je wel meer op kantoor dan thuis (& in overleg met je team).

Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland

Een uitstekende pensioenregeling.
 

Solliciteer dan snel online! Voor meer vragen over de rol kun je contact op nemen met Roberto Lemmert op Roberto.lemmert@icscards.nl

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.