Functieomschrijving
Tegenwoordig is bescherming van (persoons)gegevens niet meer weg te denken uit het dagelijks werk. Alle (fiscale) processen dienen te voldoen aan privacy wet- en regelgeving. Om dat te bereiken zijn we op zoek naar collega's. Ben jij een specialistisch privacy jurist of wil je er één worden? Reageer dan snel, zodat we samen kunnen onderzoeken wat jouw behoeften en wensen zijn binnen je loopbaan. Dit is een mooie kans om als (fiscaal) jurist een nieuwe discipline te leren binnen een werkveld waar voldoende kansen zijn voor de volgende stap in jouw carrière.
De Belastingdienst verwerkt veel persoonsgegevens voor de uitvoering van zijn wettelijke taken en voor de doelen die daar direct uit voortvloeien. De Belastingdienst vindt het belangrijk dat de persoonsgegevens van burgers en bedrijven zorgvuldig worden verwerkt. De wet- en regelgeving op het gebied van privacy en kaders van de Belastingdienst stellen eisen aan de verwerking van persoonsgegevens. Als specialistisch privacy jurist ben je de specialist voor het gebruik van persoonsgegevens binnen een directie.
Hoewel het werkterrein van een specialistisch privacy jurist uitsluitend ziet op privacy, staat het sterk in verbinding met andere aandachtsgebieden, zoals procesinrichting, de administratieve organisatie, datamanagement, informatiehuishouding, informatiebeveiliging en de andere terreinen van integrale beveiliging. Daarom werk je als specialistisch privacy jurist veel samen met de specialisten van deze aandachtsgebieden. Je maakt ook onderdeel uit van hetzelfde cluster om de integrale aanpak en synergie te waarborgen en te bevorderen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als specialistisch privacy jurist zorg je - in samenwerking met de coördinerend privacy jurist - ervoor dat het gebruik van persoonsgegevens door en voor de directie voldoet aan de privacy wet- en regelgeving en de kaders privacy van de Belastingdienst. Daarbij moet je onder meer rekening houden met organisatorische ontwikkelingen. Je bent vanuit een specialistische juridische rol het eerste aanspreekpunt privacy voor het management en de medewerkers binnen de directie en daarbuiten.
Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers van de directie bij de naleving van de privacywet- en regelgeving en je zorgt ervoor dat de kaders privacy van de Belastingdienst worden geïmplementeerd en uitgevoerd door de directie. Zo ga je aan de slag met het register van verwerkingen, data protection impact assessments (DPIAs), private risk assessments (PRAs), willen mogen kunnen (WMK) toetsen en meldingen (van vermoedens) van datalekken. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van privacy binnen de directie en (indien nodig) draag je oplossingsrichtingen aan voor het management van de directie. Ook houd je je bezig met privacy bewustzijn en draag je zorg voor kennisverspreiding op het gebied van privacy bij het management en de medewerkers van de directie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je levert binnen de directie een sterke bijdrage aan de juiste omgang met persoonsgegevens van burgers en bedrijven.
- je komt met jouw juridische kennis tot praktische oplossingen, die bruikbaar zijn voor de praktijk van alledag binnen jouw directie; je ziet dus resultaat van je werk.
- je kunt veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling vinden op jouw werkterrein.
- je werkt nauw samen met collega's op aanverwante terreinen om een integrale aanpak voor de directie mogelijk te maken.
- je bent betrokken bij een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid die rekening houdt met een goede balans tussen werk- en privéleven.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De veelzijdigheid van ons werk is spannend: we staan in de modder en bijten ons in iets vast. Tegelijkertijd proberen we mensen in beweging te krijgen door ze te overtuigen en mee te denken. We leveren echt toegevoegde waarde vanuit ons vakgebied. Daarvoor krijgen we veel waardering." Carolien, Business Security Officer.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo werk- en denkniveau.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) en/of CIPM (Certified Information Privacy Manager) en/of CIPT (Certified Information Privacy Technologist) of een andere vergelijkbare certificering of je bent bereid om de certificering te halen. Mocht dit laatste het geval zijn, dan wordt de CIPP/E training onderdeel van jouw ontwikkelingstraject.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als jurist, bij voorkeur bij de overheid of bij een organisatie die complexe bedrijfs- en werkprocessen heeft.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en andere relevante wet- en regelgeving of bent bereid om deze kennis op te doen, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Wet politiegegevens, de Algemene wet bestuursrecht, de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen en de Algemene wet inzake rijksbelastingen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Van woensdag 18 september tot en met donderdag 19 september vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Specialistisch Privacy Jurist Belastingdienst- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12, schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 9 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 6 werkplekken
Functieomschrijving
Tegenwoordig is bescherming van (persoons)gegevens niet meer weg te denken uit het dagelijks werk. Alle (fiscale) processen dienen te voldoen aan privacy wet- en regelgeving. Om dat te bereiken zijn we op zoek naar collega's. Ben jij een specialistisch privacy jurist of wil je er één worden? Reageer dan snel, zodat we samen kunnen onderzoeken wat jouw behoeften en wensen zijn binnen je loopbaan. Dit is een mooie kans om als (fiscaal) jurist een nieuwe discipline te leren binnen een werkveld waar voldoende kansen zijn voor de volgende stap in jouw carrière.
De Belastingdienst verwerkt veel persoonsgegevens voor de uitvoering van zijn wettelijke taken en voor de doelen die daar direct uit voortvloeien. De Belastingdienst vindt het belangrijk dat de persoonsgegevens van burgers en bedrijven zorgvuldig worden verwerkt. De wet- en regelgeving op het gebied van privacy en kaders van de Belastingdienst stellen eisen aan de verwerking van persoonsgegevens. Als specialistisch privacy jurist ben je de specialist voor het gebruik van persoonsgegevens binnen een directie.
Hoewel het werkterrein van een specialistisch privacy jurist uitsluitend ziet op privacy, staat het sterk in verbinding met andere aandachtsgebieden, zoals procesinrichting, de administratieve organisatie, datamanagement, informatiehuishouding, informatiebeveiliging en de andere terreinen van integrale beveiliging. Daarom werk je als specialistisch privacy jurist veel samen met de specialisten van deze aandachtsgebieden. Je maakt ook onderdeel uit van hetzelfde cluster om de integrale aanpak en synergie te waarborgen en te bevorderen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als specialistisch privacy jurist zorg je - in samenwerking met de coördinerend privacy jurist - ervoor dat het gebruik van persoonsgegevens door en voor de directie voldoet aan de privacy wet- en regelgeving en de kaders privacy van de Belastingdienst. Daarbij moet je onder meer rekening houden met organisatorische ontwikkelingen. Je bent vanuit een specialistische juridische rol het eerste aanspreekpunt privacy voor het management en de medewerkers binnen de directie en daarbuiten.
Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers van de directie bij de naleving van de privacywet- en regelgeving en je zorgt ervoor dat de kaders privacy van de Belastingdienst worden geïmplementeerd en uitgevoerd door de directie. Zo ga je aan de slag met het register van verwerkingen, data protection impact assessments (DPIAs), private risk assessments (PRAs), willen mogen kunnen (WMK) toetsen en meldingen (van vermoedens) van datalekken. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van privacy binnen de directie en (indien nodig) draag je oplossingsrichtingen aan voor het management van de directie. Ook houd je je bezig met privacy bewustzijn en draag je zorg voor kennisverspreiding op het gebied van privacy bij het management en de medewerkers van de directie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je levert binnen de directie een sterke bijdrage aan de juiste omgang met persoonsgegevens van burgers en bedrijven.
- je komt met jouw juridische kennis tot praktische oplossingen, die bruikbaar zijn voor de praktijk van alledag binnen jouw directie; je ziet dus resultaat van je werk.
- je kunt veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling vinden op jouw werkterrein.
- je werkt nauw samen met collega's op aanverwante terreinen om een integrale aanpak voor de directie mogelijk te maken.
- je bent betrokken bij een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid die rekening houdt met een goede balans tussen werk- en privéleven.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De veelzijdigheid van ons werk is spannend: we staan in de modder en bijten ons in iets vast. Tegelijkertijd proberen we mensen in beweging te krijgen door ze te overtuigen en mee te denken. We leveren echt toegevoegde waarde vanuit ons vakgebied. Daarvoor krijgen we veel waardering." Carolien, Business Security Officer.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo werk- en denkniveau.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) en/of CIPM (Certified Information Privacy Manager) en/of CIPT (Certified Information Privacy Technologist) of een andere vergelijkbare certificering of je bent bereid om de certificering te halen. Mocht dit laatste het geval zijn, dan wordt de CIPP/E training onderdeel van jouw ontwikkelingstraject.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als jurist, bij voorkeur bij de overheid of bij een organisatie die complexe bedrijfs- en werkprocessen heeft.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en andere relevante wet- en regelgeving of bent bereid om deze kennis op te doen, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Wet politiegegevens, de Algemene wet bestuursrecht, de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen en de Algemene wet inzake rijksbelastingen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Van woensdag 18 september tot en met donderdag 19 september vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning
- Effectief toezicht en fraudebestrijding
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. Gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Specialistisch privacy jurist Belastingdienst
- Utrecht
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Manager omzetbelasting Groningen Belastingdienst
- Groningen
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Specialist omzetbelasting Middelburg Belastingdienst
- Middelburg
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9, schaal 10, schaal 11
€3.404 - €6.110 (bruto)
- Utrecht - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11, schaal 12, schaal 13
€4.024 - €7.747 (bruto) - Juridisch
- Solliciteer voor 9 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 6 werkplekken
Functieomschrijving
Tegenwoordig is bescherming van (persoons)gegevens niet meer weg te denken uit het dagelijks werk. Alle (fiscale) processen dienen te voldoen aan privacy wet- en regelgeving. Om dat te bereiken zijn we op zoek naar collega's. Ben jij een specialistisch privacy jurist of wil je er één worden? Reageer dan snel, zodat we samen kunnen onderzoeken wat jouw behoeften en wensen zijn binnen je loopbaan. Dit is een mooie kans om als (fiscaal) jurist een nieuwe discipline te leren binnen een werkveld waar voldoende kansen zijn voor de volgende stap in jouw carrière.
De Belastingdienst verwerkt veel persoonsgegevens voor de uitvoering van zijn wettelijke taken en voor de doelen die daar direct uit voortvloeien. De Belastingdienst vindt het belangrijk dat de persoonsgegevens van burgers en bedrijven zorgvuldig worden verwerkt. De wet- en regelgeving op het gebied van privacy en kaders van de Belastingdienst stellen eisen aan de verwerking van persoonsgegevens. Als specialistisch privacy jurist ben je de specialist voor het gebruik van persoonsgegevens binnen een directie.
Hoewel het werkterrein van een specialistisch privacy jurist uitsluitend ziet op privacy, staat het sterk in verbinding met andere aandachtsgebieden, zoals procesinrichting, de administratieve organisatie, datamanagement, informatiehuishouding, informatiebeveiliging en de andere terreinen van integrale beveiliging. Daarom werk je als specialistisch privacy jurist veel samen met de specialisten van deze aandachtsgebieden. Je maakt ook onderdeel uit van hetzelfde cluster om de integrale aanpak en synergie te waarborgen en te bevorderen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als specialistisch privacy jurist zorg je - in samenwerking met de coördinerend privacy jurist - ervoor dat het gebruik van persoonsgegevens door en voor de directie voldoet aan de privacy wet- en regelgeving en de kaders privacy van de Belastingdienst. Daarbij moet je onder meer rekening houden met organisatorische ontwikkelingen. Je bent vanuit een specialistische juridische rol het eerste aanspreekpunt privacy voor het management en de medewerkers binnen de directie en daarbuiten.
Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers van de directie bij de naleving van de privacywet- en regelgeving en je zorgt ervoor dat de kaders privacy van de Belastingdienst worden geïmplementeerd en uitgevoerd door de directie. Zo ga je aan de slag met het register van verwerkingen, data protection impact assessments (DPIAs), private risk assessments (PRAs), willen mogen kunnen (WMK) toetsen en meldingen (van vermoedens) van datalekken. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van privacy binnen de directie en (indien nodig) draag je oplossingsrichtingen aan voor het management van de directie. Ook houd je je bezig met privacy bewustzijn en draag je zorg voor kennisverspreiding op het gebied van privacy bij het management en de medewerkers van de directie.
Een bijzondere baan, omdat...
- je levert binnen de directie een sterke bijdrage aan de juiste omgang met persoonsgegevens van burgers en bedrijven.
- je komt met jouw juridische kennis tot praktische oplossingen, die bruikbaar zijn voor de praktijk van alledag binnen jouw directie; je ziet dus resultaat van je werk.
- je kunt veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling vinden op jouw werkterrein.
- je werkt nauw samen met collega's op aanverwante terreinen om een integrale aanpak voor de directie mogelijk te maken.
- je bent betrokken bij een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid die rekening houdt met een goede balans tussen werk- en privéleven.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De veelzijdigheid van ons werk is spannend: we staan in de modder en bijten ons in iets vast. Tegelijkertijd proberen we mensen in beweging te krijgen door ze te overtuigen en mee te denken. We leveren echt toegevoegde waarde vanuit ons vakgebied. Daarvoor krijgen we veel waardering." Carolien, Business Security Officer.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo werk- en denkniveau.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) en/of CIPM (Certified Information Privacy Manager) en/of CIPT (Certified Information Privacy Technologist) of een andere vergelijkbare certificering of je bent bereid om de certificering te halen. Mocht dit laatste het geval zijn, dan wordt de CIPP/E training onderdeel van jouw ontwikkelingstraject.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als jurist, bij voorkeur bij de overheid of bij een organisatie die complexe bedrijfs- en werkprocessen heeft.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en andere relevante wet- en regelgeving of bent bereid om deze kennis op te doen, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming, de Wet politiegegevens, de Algemene wet bestuursrecht, de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen en de Algemene wet inzake rijksbelastingen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Van woensdag 18 september tot en met donderdag 19 september vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000
Het salaris bedraagt €4024 - €7747