Functieomschrijving
Schrijf je in voor de Talentpool voor Management Ondersteuners bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)!
Wat is een talentpool? - Het is geen vacature, maar een manier om ons te laten weten dat je geïnteresseerd bent in werken in een functie als MO. Als we jouw gegevens hebben, nemen wij sowieso contact met je op om verder uit te vragen wat bij jou past. Met deze informatie, kunnen wij nog beter jouw profiel matchen aan onze openstaande en aankomende MO-vacatures. Als er een match lijkt te zijn, ontvang jij de vacature via de mail met eventuele extra informatie (zoals waarom er een vacature is, wat zijn de eisen en wat de wensen, etc). Het is aan jou om 'groen licht' te geven, want dan pas krijgt de vacaturehouder jouw gegevens en word je gevraagd om te solliciteren.
Voor wie is deze Talentpool? - Voor iedereen die in een ondersteunende rol wil werken bij JenV.
- Of je nu wel of geen ervaring hebt in een ondersteunende rol
- Als je op korte termijn iets zoek of als je jezelf rustig wilt oriënteren
- Als je weet dat je tijdelijke contract afloopt en je alvast verder wilt kijken
- Ook als je op zoek bent naar een tijdelijke rol, bijvoorbeeld als bijbaan
Aan wat voor functies kan je denken? - Het zijn altijd ondersteunende functies, maar het varieert wie of wat je ondersteunt. Zo kan je één directeur ondersteunen, een heel MT, een aantal managers of een projectgroep. Elke rol heeft zijn eigen dynamiek. In de ene functie zit je in een team en in de andere werk je meer solo. Jij bepaalt hierin wat voor jou het prettigst is.
Wat is het voordeel ten opzichte van solliciteren op een vacature? - Op deze manier komt jouw cv altijd bovenop de stapel terecht. Wij vragen door over de vacature bij de vacaturehouder, wat zijn eisen, wat zijn wensen, wat zijn randzaken en delen deze informatie met jou. Doordat wij weten wat jij wilt en jouw toegevoegde waarde is, kunnen wij de vacaturehouder meer over jou vertellen dan in jouw motivatie en cv staat. Daarbij hebben wij een netwerk binnen heel JenV, waardoor we jouw profiel overal onder de aandacht kunnen brengen.
Wat kan jij verwachten? - Wij streven ernaar om je binnen één week te bellen om je beter te leren kennen. Vervolgens delen we de vacatures die bij ons worden voorgelegd. Dan is het aan jou of je op die vacature wilt worden voorgedragen.
Wat moet je doen? - Schrijf je in bij deze talentpool door te 'solliciteren' en vul de gegevens zo compleet mogelijk in. We zijn bijvoorbeeld benieuwd per wanneer je beschikbaar bent, welke schaal je minimaal interessant vindt, hoeveel uur je wilt werken en of je een voorkeur hebt qua soort functie.
Functie-eisen
Doordat dit een Talentpool is, kunnen we geen functie-eisen opschrijven. Wel kunnen we wat vertellen over de veelvoorkomende taken van een MO.
Vaak onderhoud je de agenda van degene die je ondersteunt. Zowel het scannen van inkomende mails als het inplannen/verplaatsen van afspraken. Je werkt dus veel met Outlook, Word en Excel.
Je organiseert en regelt van alles. Van een vergaderruimte op een externe locatie, tot een lunch voor een project, tot speciaal briefpapier bij een bijzondere gelegenheid.
Verder verschillen de taken per MO-vacature.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 16
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Talentpool Management Ondersteuner (MO) Ministerie van Justitie en Veiligheid Facebook- Den Haag - route
- MBO
- 16 - 36 uur
- schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
€2.866 - €4.868 (bruto) - Administratief / secretarieel, Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 31 december 2025
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 5 werkplekken
Functieomschrijving
Schrijf je in voor de Talentpool voor Management Ondersteuners bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)!
Wat is een talentpool? - Het is geen vacature, maar een manier om ons te laten weten dat je geïnteresseerd bent in werken in een functie als MO. Als we jouw gegevens hebben, nemen wij sowieso contact met je op om verder uit te vragen wat bij jou past. Met deze informatie, kunnen wij nog beter jouw profiel matchen aan onze openstaande en aankomende MO-vacatures. Als er een match lijkt te zijn, ontvang jij de vacature via de mail met eventuele extra informatie (zoals waarom er een vacature is, wat zijn de eisen en wat de wensen, etc). Het is aan jou om 'groen licht' te geven, want dan pas krijgt de vacaturehouder jouw gegevens en word je gevraagd om te solliciteren.
Voor wie is deze Talentpool? - Voor iedereen die in een ondersteunende rol wil werken bij JenV.
- Of je nu wel of geen ervaring hebt in een ondersteunende rol
- Als je op korte termijn iets zoek of als je jezelf rustig wilt oriënteren
- Als je weet dat je tijdelijke contract afloopt en je alvast verder wilt kijken
- Ook als je op zoek bent naar een tijdelijke rol, bijvoorbeeld als bijbaan
Twijfel je of het voor jou is, dan kan je altijd contact opnemen.
Aan wat voor functies kan je denken? - Het zijn altijd ondersteunende functies, maar het varieert wie of wat je ondersteunt. Zo kan je één directeur ondersteunen, een heel MT, een aantal managers of een projectgroep. Elke rol heeft zijn eigen dynamiek. In de ene functie zit je in een team en in de andere werk je meer solo. Jij bepaalt hierin wat voor jou het prettigst is.
Wat is het voordeel ten opzichte van solliciteren op een vacature? - Op deze manier komt jouw cv altijd bovenop de stapel terecht. Wij vragen door over de vacature bij de vacaturehouder, wat zijn eisen, wat zijn wensen, wat zijn randzaken en delen deze informatie met jou. Doordat wij weten wat jij wilt en jouw toegevoegde waarde is, kunnen wij de vacaturehouder meer over jou vertellen dan in jouw motivatie en cv staat. Daarbij hebben wij een netwerk binnen heel JenV, waardoor we jouw profiel overal onder de aandacht kunnen brengen.
Wat kan jij verwachten? - Wij streven ernaar om je binnen één week te bellen om je beter te leren kennen. Vervolgens delen we de vacatures die bij ons worden voorgelegd. Dan is het aan jou of je op die vacature wilt worden voorgedragen.
Wat moet je doen? - Schrijf je in bij deze talentpool door te 'solliciteren' en vul de gegevens zo compleet mogelijk in. We zijn bijvoorbeeld benieuwd per wanneer je beschikbaar bent, welke schaal je minimaal interessant vindt, hoeveel uur je wilt werken en of je een voorkeur hebt qua soort functie.
Functie-eisen
Doordat dit een Talentpool is, kunnen we geen functie-eisen opschrijven. Wel kunnen we wat vertellen over de veelvoorkomende taken van een MO.
Vaak onderhoud je de agenda van degene die je ondersteunt. Zowel het scannen van inkomende mails als het inplannen/verplaatsen van afspraken. Je werkt dus veel met Outlook, Word en Excel.
Je organiseert en regelt van alles. Van een vergaderruimte op een externe locatie, tot een lunch voor een project, tot speciaal briefpapier bij een bijzondere gelegenheid.
Verder verschillen de taken per MO-vacature.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 16
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Managementondersteuner
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Meer informatie over deze vacature Senem Tütüncü Meer informatie over de sollicitatieprocedure Senem Tütüncü jenv.solliciteren@minjenv.nlMinisterie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Projectleider AI-expertteam Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto)
- Senior beleidsmedewerker standaarden JenV domein Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Projectleider Impactanalyse AI-verordening JenV Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto)
- Den Haag - route
- MBO
- 16 - 36 uur
- schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
€2.866 - €4.868 (bruto) - Administratief / secretarieel, Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 31 december 2025
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 5 werkplekken
Functieomschrijving
Schrijf je in voor de Talentpool voor Management Ondersteuners bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)!
Wat is een talentpool? - Het is geen vacature, maar een manier om ons te laten weten dat je geïnteresseerd bent in werken in een functie als MO. Als we jouw gegevens hebben, nemen wij sowieso contact met je op om verder uit te vragen wat bij jou past. Met deze informatie, kunnen wij nog beter jouw profiel matchen aan onze openstaande en aankomende MO-vacatures. Als er een match lijkt te zijn, ontvang jij de vacature via de mail met eventuele extra informatie (zoals waarom er een vacature is, wat zijn de eisen en wat de wensen, etc). Het is aan jou om 'groen licht' te geven, want dan pas krijgt de vacaturehouder jouw gegevens en word je gevraagd om te solliciteren.
Voor wie is deze Talentpool? - Voor iedereen die in een ondersteunende rol wil werken bij JenV.
- Of je nu wel of geen ervaring hebt in een ondersteunende rol
- Als je op korte termijn iets zoek of als je jezelf rustig wilt oriënteren
- Als je weet dat je tijdelijke contract afloopt en je alvast verder wilt kijken
- Ook als je op zoek bent naar een tijdelijke rol, bijvoorbeeld als bijbaan
Twijfel je of het voor jou is, dan kan je altijd contact opnemen.
Aan wat voor functies kan je denken? - Het zijn altijd ondersteunende functies, maar het varieert wie of wat je ondersteunt. Zo kan je één directeur ondersteunen, een heel MT, een aantal managers of een projectgroep. Elke rol heeft zijn eigen dynamiek. In de ene functie zit je in een team en in de andere werk je meer solo. Jij bepaalt hierin wat voor jou het prettigst is.
Wat is het voordeel ten opzichte van solliciteren op een vacature? - Op deze manier komt jouw cv altijd bovenop de stapel terecht. Wij vragen door over de vacature bij de vacaturehouder, wat zijn eisen, wat zijn wensen, wat zijn randzaken en delen deze informatie met jou. Doordat wij weten wat jij wilt en jouw toegevoegde waarde is, kunnen wij de vacaturehouder meer over jou vertellen dan in jouw motivatie en cv staat. Daarbij hebben wij een netwerk binnen heel JenV, waardoor we jouw profiel overal onder de aandacht kunnen brengen.
Wat kan jij verwachten? - Wij streven ernaar om je binnen één week te bellen om je beter te leren kennen. Vervolgens delen we de vacatures die bij ons worden voorgelegd. Dan is het aan jou of je op die vacature wilt worden voorgedragen.
Wat moet je doen? - Schrijf je in bij deze talentpool door te 'solliciteren' en vul de gegevens zo compleet mogelijk in. We zijn bijvoorbeeld benieuwd per wanneer je beschikbaar bent, welke schaal je minimaal interessant vindt, hoeveel uur je wilt werken en of je een voorkeur hebt qua soort functie.
Functie-eisen
Doordat dit een Talentpool is, kunnen we geen functie-eisen opschrijven. Wel kunnen we wat vertellen over de veelvoorkomende taken van een MO.
Vaak onderhoud je de agenda van degene die je ondersteunt. Zowel het scannen van inkomende mails als het inplannen/verplaatsen van afspraken. Je werkt dus veel met Outlook, Word en Excel.
Je organiseert en regelt van alles. Van een vergaderruimte op een externe locatie, tot een lunch voor een project, tot speciaal briefpapier bij een bijzondere gelegenheid.
Verder verschillen de taken per MO-vacature.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6, schaal 7, schaal 8, schaal 9
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 16
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Voor meer informatie over de Talentpool kan je contact opnemen met Senem Tütüncü, Team Recruitment via JenV.solliciteren@minjenv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Managementondersteuner
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Stel gerust je vraag
Senem Tütüncü jenv.solliciteren@minjenv.nl Meer informatie over de sollicitatieprocedure jenv.solliciteren@minjenv.nlSolliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Projectleider AI-expertteam Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto)
- Senior beleidsmedewerker standaarden JenV domein Ministerie van Justitie en Veiligheid, directoraat-generaal Straffen en Beschermen
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Projectleider Impactanalyse AI-verordening JenV Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12, schaal 13
€4.691 - €7.747 (bruto)
Doordat dit een Talentpool is, kunnen we geen functie-eisen opschrijven. Wel kunnen we wat vertellen over de veelvoorkomende taken van een MO.
Vaak onderhoud je de agenda van degene die je ondersteunt. Zowel het scannen van inkomende mails als het inplannen/verplaatsen van afspraken. Je werkt dus veel met Outlook, Word en Excel.
Je organiseert en regelt van alles. Van een vergaderruimte op een externe locatie, tot een lunch voor een project, tot speciaal briefpapier bij een bijzondere gelegenheid.
Verder verschillen de taken per MO-vacature.
Het salaris bedraagt €2866 - €4868