Help mee aan een inclusieve arbeidsmarkt als Accountmanager STiP! Creëer kansen voor mensen in Den Haag met ons team bij Den Haag Werkt!
Welkom bij het STiP-Banen project, waar we samen met partners van de Gemeente Den Haag de weg vrijmaken voor nieuwe kansen. De afkorting STiP staat voor: Sociaal Traject in Perspectief, wat precies weerspiegelt waar wij voor staan. Ontstaan uit een visie om de gemeenschap te versterken, bieden wij de mogelijkheid aan mensen uit de bijstand om te schitteren in de maatschappij. Als ervaren Accountmanager speel jij een cruciale rol in het begeleiden van onze talenten naar duurzame werkoplossingen. Doe mee en maak een sociaal traject in perspectief, hier in Den Haag!
Wat ga je doen?
Als Accountmanager STiP ben jij de spil in onze missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen naar een duurzame werkplek. Je werkt binnen het STiP-team aan grote commerciële trajecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het begeleiden van kandidaten die onder de STiP-regeling vallen. Dit omvat zowel het plaatsen van nieuwe kandidaten op STiP-banen binnen onze organisatie als het begeleiden van geplaatste kandidaten naar de regionale arbeidsmarkt.
Je dagelijkse werkzaamheden omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken met nieuwe kandidaten, het managen van een caseload aan kandidaten met diverse achtergronden en behoeften, en het onderhouden van contacten met werkbegeleiders en werkgevers. Je bent een proactieve netwerker die wekelijks nieuwe werkgevers bezoekt, contractafspraken maakt en kandidaten plaatst. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van marktbewerkingsplannen en rapporteer je over de voortgang aan verschillende belanghebbenden binnen Den Haag Werkt.
Als strategisch denker ben je in staat om subsidiestromen effectief te beheren en werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Je hebt gedegen kennis van arbeidsrecht, ketenbepalingen en de Participatiewet, en je bent in staat om diverse proposities van Den Haag Werkt te verkopen aan werkgevers.
Kortom, als Accountmanager STiP ben je niet alleen een professionele en betrokken vertegenwoordiger van ons project, maar speel je ook een essentiële rol in het creëren van nieuwe kansen en perspectieven voor mensen in Den Haag.
Wat vragen wij?
Als Accountmanager heb je aantoonbare ervaring in een soort gelijke rol, bij voorkeur binnen een sociale of commerciële omgeving. Je bent communicatief sterk, proactief en hebt een overtuigende persoonlijkheid. Het plannen en organiseren van activiteiten gaat je goed af, en je hebt ervaring met het effectief managen van subsidies en het opstellen van gedegen rapportages. Met een hands-on mentaliteit ben je resultaatgericht en gemotiveerd om actief bij te dragen aan de maatschappij.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en sterke sociaalpedagogische vaardigheden.
- Uitgebreide kennis van motiverende gespreksvoering en ruime ervaring in het adviseren van werkgevers.
- Gedegen kennis van de Haagse arbeidsmarkt en de sociale kaart van Den Haag.
- Bewezen ervaring in het werken met doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het voeren van succesvolle commerciële werkgeversgesprekken.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: er zijn diverse voorzieningen mogelijk;
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst
Sociale Zaken en WerkgelegenheidsprojectenDe dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Een baankans voor iedereen!
Den Haag Werkt (DHW) is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Ook op de huidige krappe arbeidsmarkt is er niet automatisch een plek voor iedereen. Voor onze inwoners met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of geen passende werkervaring, willen wij hun kansen vergroten op een plek op in een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we binnen DHW samen met kandidaten en werkgevers. Samen met kandidaten bepalen we hun perspectief en de ontwikkeling daarnaartoe. We helpen werkgevers bij het invullen van inclusief werkgeverschap.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
RecruiterExtra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Accountmanager STiPFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.Het salaris bedraagt €3317 - €4752