Functieomschrijving
Een dag als medewerker gebouwbeheer.
Het is maandagmorgen en je komt lekker op de fiets naar kantoor. In de fietsenstalling kom je een collega tegen en samenlopen jullie naar de afdeling. Onderweg zie je een lamp knipperen. Op je werkplek maak je hier een melding van in het Facilitair Management Informatie Systeem ( FMIS) en in overleg vervang je zelf even de lamp. 's Morgens beginnen jullie de dag met een lekkere kop koffie. Naast de voetbal en F1 bespreken jullie de werkzaamheden de komende dag en de planning van de week. Jij hebt vorige week piket gehad en verteld je collega's dat je het weekend op locatie moest zijn voor een storing aan de koeling bij een ICT-ruimte. De seniormedewerker gebouwbeheer verdeelt het werk onder de collega's.
Jij begint de dag met het lopen van een technische ronde langs de technische ruimtes en kijkt of alles goed werkt, er geen storingen zijn, je geen gekke geluiden hoort of ergens een lekkage ziet. Op een regelkast ziet je een storing staan. Deze kun je niet eenvoudig zelf oplossen zodat je de onderhoudspartij inschakelt en een melding maakt in FMIS). Halverwege je ronde krijg je een telefoontje van de seniormedewerker gebouwbeheer dat er mensen opgesloten zitten in een lift. Jullie gaan samen naar de lift om de mensen uit de lift te bevrijden. Jij gaat naar de lift machinekamer om te tornen. Gelukkig krijgen jullie de mensen er snel uit en kun je weer verder gaan waar je gebleven was met het werk. Je sluit je ronde af met een check van de laadpalen in de parkeergarages. Zijn de voertuigen juist aangesloten op de laadpalen? Alles is in orde.
's Middags check je het gebouwbeheersysteem. Je handelt een melding af vanuit het FMIS. Iemand heeft een melding gemaakt dat het koud is op de 26e etage. In het GBS zie je geen storingen die de klacht kunnen veroorzaken. Op de etage blijkt een circulatiepomp niet te werken. Je maakt een melding in het FMIS. De installateur van het RVB wordt ingeschakeld om de pomp te komen vervangen. Op je weg terug naar je werkplek zie je in een toilet een kraan die lekt. Gelukkig heb je het juiste gereedschap bij je en verhelp je snel deze storing.
Het is alweer 17:00 uur. De dag is voorbijgevlogen. Morgen is er weer een nieuwe dag. Jij en je collega's gebouwbeheer krijgen instructie en uitleg hoe we binnen FMH legionellabeheer gaan doen d.m.v. Een app. Niet meer vastleggen in een papieren logboek, maar digitaal via een app op je telefoon. Je bent benieuwd en nieuwsgierig. Geen dag is hetzelfde.
Als medewerker gebouwbeheer:
- Voer je (preventieve) controlewerkzaamheden uit aan technische installaties en ruimten.
- Controleert de binnengekomen storings- en klachtmeldingen, doet 1e lijn storingsonderhoud en treft (nood)maatregelen ter voorkoming van escalaties en of schade.
- Spoort storingen op, omschrijft deze en schakelt zo nodig de (onderhoudsfirma's van het RVB in) en meld dit bij de storingstelefoon van het RVB.
- Communiceer je naar de klant over de voortgang van storingen/werkzaamheden, dit doe je zowel mondeling als in het FMIS
- Bewaak je de kwaliteit van de ingehuurde diensten en begeleidt je medewerkers van externe firma's
- Werk je met een FMIS op het gebied van KWIS-meldingen (Klachten Wensen Informatieverzoeken Storingen)
- Voer je werkzaamheden uit in het kader van legionellabeheer
- Doe je voorstellen ter verbetering van gebruik aan installaties, apparatuur e.d.
- Doe je voorstellen over beheer en onderhoud en over technische aspecten bij aanschaf van apparatuur en instrumenten.
- Draai je mee in de bereikbaarheid cyclus van de storingsdienst en ben je maximaal binnen 45 minuten op het werk bij een storing of calamiteit.
Als medewerker gebouwbeheer draag je bedrijfskleding en werk je in een rooster waarbij bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten behoren. Je dient hiervoor te beschikken over eigen vervoer zodat je ook buiten de bereikbaarheidstijden van het OV ter plaatse kan komen.
Screening kan in sommige situaties onderdeel zijn van het werving proces.
Functie-eisen
- Ten minste een afgeronde MBO-4 opleiding techniek, pré is richting klimaat- en of elektrotechniek.
- Aantoonbaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met gebouwbeheersystemen;
- Aantoonbare kennis van elektrotechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde;
- Aantoonbare kennis en ervaring met relevante procedures, voorschriften, geldende wet en regelgeving op het werkgebied .
- Certificaat VCA-basis;
- Certificaat NEN 3140 VP;
- Certificaat veilig bevrijden opgesloten passagiers uit liften
Wanneer iemand niet in bezit is van VCA-basis of NEN 3140 moet deze binnen 3 maanden na aantreden worden gevolgd en behaald.
De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Voortgangscontrole
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Netwerkvaardig
- Lerend vermogen
Aanvullend zijn voor iedere functie binnen FMH de volgende kernwaarden van toepassing, zoals geformuleerd in het kader van ons serviceconcept: Herkenbaarheid, eigenaarschap, enthousiast en samen(werken).
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Medewerker Gebouwbeheer FMHaaglanden (Ministerie van BZK) Mail- Den haag - route
- MBO - 4
- 32 - 36 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto) - Facilitair / dienstverlening
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Een dag als medewerker gebouwbeheer.
Het is maandagmorgen en je komt lekker op de fiets naar kantoor. In de fietsenstalling kom je een collega tegen en samenlopen jullie naar de afdeling. Onderweg zie je een lamp knipperen. Op je werkplek maak je hier een melding van in het Facilitair Management Informatie Systeem ( FMIS) en in overleg vervang je zelf even de lamp. 's Morgens beginnen jullie de dag met een lekkere kop koffie. Naast de voetbal en F1 bespreken jullie de werkzaamheden de komende dag en de planning van de week. Jij hebt vorige week piket gehad en verteld je collega's dat je het weekend op locatie moest zijn voor een storing aan de koeling bij een ICT-ruimte. De seniormedewerker gebouwbeheer verdeelt het werk onder de collega's.
Jij begint de dag met het lopen van een technische ronde langs de technische ruimtes en kijkt of alles goed werkt, er geen storingen zijn, je geen gekke geluiden hoort of ergens een lekkage ziet. Op een regelkast ziet je een storing staan. Deze kun je niet eenvoudig zelf oplossen zodat je de onderhoudspartij inschakelt en een melding maakt in FMIS). Halverwege je ronde krijg je een telefoontje van de seniormedewerker gebouwbeheer dat er mensen opgesloten zitten in een lift. Jullie gaan samen naar de lift om de mensen uit de lift te bevrijden. Jij gaat naar de lift machinekamer om te tornen. Gelukkig krijgen jullie de mensen er snel uit en kun je weer verder gaan waar je gebleven was met het werk. Je sluit je ronde af met een check van de laadpalen in de parkeergarages. Zijn de voertuigen juist aangesloten op de laadpalen? Alles is in orde.
's Middags check je het gebouwbeheersysteem. Je handelt een melding af vanuit het FMIS. Iemand heeft een melding gemaakt dat het koud is op de 26e etage. In het GBS zie je geen storingen die de klacht kunnen veroorzaken. Op de etage blijkt een circulatiepomp niet te werken. Je maakt een melding in het FMIS. De installateur van het RVB wordt ingeschakeld om de pomp te komen vervangen. Op je weg terug naar je werkplek zie je in een toilet een kraan die lekt. Gelukkig heb je het juiste gereedschap bij je en verhelp je snel deze storing.
Het is alweer 17:00 uur. De dag is voorbijgevlogen. Morgen is er weer een nieuwe dag. Jij en je collega's gebouwbeheer krijgen instructie en uitleg hoe we binnen FMH legionellabeheer gaan doen d.m.v. Een app. Niet meer vastleggen in een papieren logboek, maar digitaal via een app op je telefoon. Je bent benieuwd en nieuwsgierig. Geen dag is hetzelfde.
Als medewerker gebouwbeheer:
- Voer je (preventieve) controlewerkzaamheden uit aan technische installaties en ruimten.
- Controleert de binnengekomen storings- en klachtmeldingen, doet 1e lijn storingsonderhoud en treft (nood)maatregelen ter voorkoming van escalaties en of schade.
- Spoort storingen op, omschrijft deze en schakelt zo nodig de (onderhoudsfirma's van het RVB in) en meld dit bij de storingstelefoon van het RVB.
- Communiceer je naar de klant over de voortgang van storingen/werkzaamheden, dit doe je zowel mondeling als in het FMIS
- Bewaak je de kwaliteit van de ingehuurde diensten en begeleidt je medewerkers van externe firma's
- Werk je met een FMIS op het gebied van KWIS-meldingen (Klachten Wensen Informatieverzoeken Storingen)
- Voer je werkzaamheden uit in het kader van legionellabeheer
- Doe je voorstellen ter verbetering van gebruik aan installaties, apparatuur e.d.
- Doe je voorstellen over beheer en onderhoud en over technische aspecten bij aanschaf van apparatuur en instrumenten.
- Draai je mee in de bereikbaarheid cyclus van de storingsdienst en ben je maximaal binnen 45 minuten op het werk bij een storing of calamiteit.
Als medewerker gebouwbeheer draag je bedrijfskleding en werk je in een rooster waarbij bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten behoren. Je dient hiervoor te beschikken over eigen vervoer zodat je ook buiten de bereikbaarheidstijden van het OV ter plaatse kan komen.
Screening kan in sommige situaties onderdeel zijn van het werving proces.
Functie-eisen
- Ten minste een afgeronde MBO-4 opleiding techniek, pré is richting klimaat- en of elektrotechniek.
- Aantoonbaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met gebouwbeheersystemen;
- Aantoonbare kennis van elektrotechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde;
- Aantoonbare kennis en ervaring met relevante procedures, voorschriften, geldende wet en regelgeving op het werkgebied .
- Certificaat VCA-basis;
- Certificaat NEN 3140 VP;
- Certificaat veilig bevrijden opgesloten passagiers uit liften
Wanneer iemand niet in bezit is van VCA-basis of NEN 3140 moet deze binnen 3 maanden na aantreden worden gevolgd en behaald.
De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Voortgangscontrole
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Netwerkvaardig
- Lerend vermogen
Aanvullend zijn voor iedere functie binnen FMH de volgende kernwaarden van toepassing, zoals geformuleerd in het kader van ons serviceconcept: Herkenbaarheid, eigenaarschap, enthousiast en samen(werken).
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Meer over de functiegroep Medewerker Facilitair Management
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Organisatie
Vind je het leuk om bij een facilitaire uitvoeringsorganisatie te werken? En ben jij een echte doorzetter die van aanpakken weet? Heb je geen moeite om te gemakkelijk schakelen tussen verschillende soorten werkzaamheden? Reageer dan op de vacature van medewerker gebouwbeheer medewerker bij de afdeling Dienstverlening van FM Haaglanden (FMH).
Waar je komt werken
Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met ruim 500 medewerkers rondom de werkplekken van circa 30.000 Rijkscollega's.
Wat FMH doet
FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie, beveiliging en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunst- en gebouwbeheer. FMH'ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten.
Wil je meer over FMH weten? Bekijk dan onze bedrijfsfilm: :www.rovid.nl/bzk/fmh/2017/bzk-fmh-20170123-idkb1bpb7-web-hd.mp4
Wat wij bieden
Bij FMH krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou. Zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied, dat groter wordt, optimaal kunnen bedienen.
FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
Waar je komt werken
Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en 600 medewerkers rondom de werkplekken van circa 40.000 Rijkscollega's.
Wat FMH doet
FMH zorgt ervoor dat rijksambtenaren comfortabel kunnen werken in een schoon, prettig en veilig rijkskantoor. Er verandert veel op het gebied van huisvesting. Steeds meer ministeries wonen samen onder één dak. Panden worden ontmanteld, gerenoveerd en weer ingericht. FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH'ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten. FMH regelt het.
FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Rijk (BZK), onder het Directoraat-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR).
Wat wij bieden
Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou, zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied - dat groter wordt - optimaal kunnen bedienen.
Serviceconcept
Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.
Integriteit
Integer handelen vinden wij belangrijk. Je neemt verantwoording voor je eigen handelen en je bent aanspreekbaar op je gedrag. Je spreekt anderen aan of deelt je eventuele zorgen met een collega, leidinggevende of een derde. Je oordeelt op basis van sociaal en ethisch aanvaarde normen.
Voor het goed functioneren van de overheid is de samenkomst van verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis een belangrijke randvoorwaarde. Dat maakt ons team namelijk sterker. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd en op hun plek voelen. Bij de FMH hechten we dan ook aan een diverse en inclusieve organisatiecultuur waarin we zichtbare en onzichtbare verschillen respecteren, waarderen en omarmen.
Wil je meer over FMH weten? Bekijk dan onze website: www.fmhaaglanden.nl en onze bedrijfsfilm: FMHaaglanden: facilitaire dienstverlener van het Rijk.
Stel gerust je vraag
Relevante vacatures- Senior Medewerker Gebouwbeheer FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
- Den haag
- MBO
- 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto)
- Medewerker Facilitair Management FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
- Den Haag
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto)
- Adviseur Veiligheid FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
- Parnassusplein 5
- Bachelor - HBO
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Den haag - route
- MBO - 4
- 32 - 36 uur
- schaal 6
€2.866 - €3.564 (bruto) - Facilitair / dienstverlening
- Solliciteer voor 26 augustus 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Een dag als medewerker gebouwbeheer.
Het is maandagmorgen en je komt lekker op de fiets naar kantoor. In de fietsenstalling kom je een collega tegen en samenlopen jullie naar de afdeling. Onderweg zie je een lamp knipperen. Op je werkplek maak je hier een melding van in het Facilitair Management Informatie Systeem ( FMIS) en in overleg vervang je zelf even de lamp. 's Morgens beginnen jullie de dag met een lekkere kop koffie. Naast de voetbal en F1 bespreken jullie de werkzaamheden de komende dag en de planning van de week. Jij hebt vorige week piket gehad en verteld je collega's dat je het weekend op locatie moest zijn voor een storing aan de koeling bij een ICT-ruimte. De seniormedewerker gebouwbeheer verdeelt het werk onder de collega's.
Jij begint de dag met het lopen van een technische ronde langs de technische ruimtes en kijkt of alles goed werkt, er geen storingen zijn, je geen gekke geluiden hoort of ergens een lekkage ziet. Op een regelkast ziet je een storing staan. Deze kun je niet eenvoudig zelf oplossen zodat je de onderhoudspartij inschakelt en een melding maakt in FMIS). Halverwege je ronde krijg je een telefoontje van de seniormedewerker gebouwbeheer dat er mensen opgesloten zitten in een lift. Jullie gaan samen naar de lift om de mensen uit de lift te bevrijden. Jij gaat naar de lift machinekamer om te tornen. Gelukkig krijgen jullie de mensen er snel uit en kun je weer verder gaan waar je gebleven was met het werk. Je sluit je ronde af met een check van de laadpalen in de parkeergarages. Zijn de voertuigen juist aangesloten op de laadpalen? Alles is in orde.
's Middags check je het gebouwbeheersysteem. Je handelt een melding af vanuit het FMIS. Iemand heeft een melding gemaakt dat het koud is op de 26e etage. In het GBS zie je geen storingen die de klacht kunnen veroorzaken. Op de etage blijkt een circulatiepomp niet te werken. Je maakt een melding in het FMIS. De installateur van het RVB wordt ingeschakeld om de pomp te komen vervangen. Op je weg terug naar je werkplek zie je in een toilet een kraan die lekt. Gelukkig heb je het juiste gereedschap bij je en verhelp je snel deze storing.
Het is alweer 17:00 uur. De dag is voorbijgevlogen. Morgen is er weer een nieuwe dag. Jij en je collega's gebouwbeheer krijgen instructie en uitleg hoe we binnen FMH legionellabeheer gaan doen d.m.v. Een app. Niet meer vastleggen in een papieren logboek, maar digitaal via een app op je telefoon. Je bent benieuwd en nieuwsgierig. Geen dag is hetzelfde.
Als medewerker gebouwbeheer:
- Voer je (preventieve) controlewerkzaamheden uit aan technische installaties en ruimten.
- Controleert de binnengekomen storings- en klachtmeldingen, doet 1e lijn storingsonderhoud en treft (nood)maatregelen ter voorkoming van escalaties en of schade.
- Spoort storingen op, omschrijft deze en schakelt zo nodig de (onderhoudsfirma's van het RVB in) en meld dit bij de storingstelefoon van het RVB.
- Communiceer je naar de klant over de voortgang van storingen/werkzaamheden, dit doe je zowel mondeling als in het FMIS
- Bewaak je de kwaliteit van de ingehuurde diensten en begeleidt je medewerkers van externe firma's
- Werk je met een FMIS op het gebied van KWIS-meldingen (Klachten Wensen Informatieverzoeken Storingen)
- Voer je werkzaamheden uit in het kader van legionellabeheer
- Doe je voorstellen ter verbetering van gebruik aan installaties, apparatuur e.d.
- Doe je voorstellen over beheer en onderhoud en over technische aspecten bij aanschaf van apparatuur en instrumenten.
- Draai je mee in de bereikbaarheid cyclus van de storingsdienst en ben je maximaal binnen 45 minuten op het werk bij een storing of calamiteit.
Als medewerker gebouwbeheer draag je bedrijfskleding en werk je in een rooster waarbij bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten behoren. Je dient hiervoor te beschikken over eigen vervoer zodat je ook buiten de bereikbaarheidstijden van het OV ter plaatse kan komen.
Screening kan in sommige situaties onderdeel zijn van het werving proces.
Functie-eisen
- Ten minste een afgeronde MBO-4 opleiding techniek, pré is richting klimaat- en of elektrotechniek.
- Aantoonbaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met gebouwbeheersystemen;
- Aantoonbare kennis van elektrotechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde;
- Aantoonbare kennis en ervaring met relevante procedures, voorschriften, geldende wet en regelgeving op het werkgebied .
- Certificaat VCA-basis;
- Certificaat NEN 3140 VP;
- Certificaat veilig bevrijden opgesloten passagiers uit liften
Wanneer iemand niet in bezit is van VCA-basis of NEN 3140 moet deze binnen 3 maanden na aantreden worden gevolgd en behaald.
De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Voortgangscontrole
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Netwerkvaardig
- Lerend vermogen
Aanvullend zijn voor iedere functie binnen FMH de volgende kernwaarden van toepassing, zoals geformuleerd in het kader van ons serviceconcept: Herkenbaarheid, eigenaarschap, enthousiast en samen(werken).
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 - Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Meer over de functiegroep Medewerker Facilitair Management
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Organisatie
Vind je het leuk om bij een facilitaire uitvoeringsorganisatie te werken? En ben jij een echte doorzetter die van aanpakken weet? Heb je geen moeite om te gemakkelijk schakelen tussen verschillende soorten werkzaamheden? Reageer dan op de vacature van medewerker gebouwbeheer medewerker bij de afdeling Dienstverlening van FM Haaglanden (FMH).
Waar je komt werken
Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met ruim 500 medewerkers rondom de werkplekken van circa 30.000 Rijkscollega's.
Wat FMH doet
FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie, beveiliging en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunst- en gebouwbeheer. FMH'ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten.
Wil je meer over FMH weten? Bekijk dan onze bedrijfsfilm: :www.rovid.nl/bzk/fmh/2017/bzk-fmh-20170123-idkb1bpb7-web-hd.mp4
Wat wij bieden
Bij FMH krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou. Zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied, dat groter wordt, optimaal kunnen bedienen.
FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
Waar je komt werken
Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en 600 medewerkers rondom de werkplekken van circa 40.000 Rijkscollega's.
Wat FMH doet
FMH zorgt ervoor dat rijksambtenaren comfortabel kunnen werken in een schoon, prettig en veilig rijkskantoor. Er verandert veel op het gebied van huisvesting. Steeds meer ministeries wonen samen onder één dak. Panden worden ontmanteld, gerenoveerd en weer ingericht. FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH'ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten. FMH regelt het.
FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Rijk (BZK), onder het Directoraat-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR).
Wat wij bieden
Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou, zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied - dat groter wordt - optimaal kunnen bedienen.
Serviceconcept
Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.
Integriteit
Integer handelen vinden wij belangrijk. Je neemt verantwoording voor je eigen handelen en je bent aanspreekbaar op je gedrag. Je spreekt anderen aan of deelt je eventuele zorgen met een collega, leidinggevende of een derde. Je oordeelt op basis van sociaal en ethisch aanvaarde normen.
Voor het goed functioneren van de overheid is de samenkomst van verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis een belangrijke randvoorwaarde. Dat maakt ons team namelijk sterker. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gewaardeerd en op hun plek voelen. Bij de FMH hechten we dan ook aan een diverse en inclusieve organisatiecultuur waarin we zichtbare en onzichtbare verschillen respecteren, waarderen en omarmen.
Wil je meer over FMH weten? Bekijk dan onze website: www.fmhaaglanden.nl en onze bedrijfsfilm: FMHaaglanden: facilitaire dienstverlener van het Rijk.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Charmaine Ebing ronald.ellen@rijksoverheid.nl Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
FMHaaglanden (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- Senior Medewerker Gebouwbeheer FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
- Den haag
- MBO
- 36 uur
- schaal 8
€3.246 - €4.340 (bruto)
- Medewerker Facilitair Management FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
- Den Haag
- MBO
- 32 - 36 uur
- schaal 7
€3.016 - €3.879 (bruto)
- Adviseur Veiligheid FMHaaglanden (Ministerie van BZK)
- Parnassusplein 5
- Bachelor - HBOSalarisomschrijving
Het salaris bedraagt €2866 - €3564