Medewerker social return

Creëer social return en events voor onze bewoners en opdrachtgevers!

Hey jij daar! Ben jij klaar om je peopleskills in te zetten en de wereld van social return te betreden? We zijn op zoek naar een medewerker social return om ons team direct te versterken. Bij Livable voorkomen we leegstand door tijdelijke bewoners en ondernemers een plek te bieden in onze panden. Ben jij een mensenmens met uitstekende sociale, organisatorische en communicatieve vaardigheden? Dan is deze vacature misschien wel jouw volgende avontuur!

Taken

Als medewerker social return is het jouw taak om de perfecte match te vinden tussen een bewoner (of ondernemer) en bijbehorende vrijwilligerstaken. Je onderzoekt welke initiatieven er in de buurt zijn waar onze bewoners aan kunnen bijdragen om de leefbaarheid te verbeteren of je organiseert zelf initiatieven.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor samenwerkingen met sociale organisaties, werk je ideeen uit voor tenders met maatschappelijke vraagstukken en signaleer je trends die binnen ons werk gehanteerd kunnen worden. Kortom, je bent van A tot Z betrokken bij het gehele proces van een opdracht binnen krijgen, wat er speelt in de wijken, de selectienormen van bewoners en ondernemers en de vastleggen van het vrijwilligerswerk en social return.

• Het actief benaderen van vrijwilligers organisaties, voor eventuele aansluiting bij Livable;

• Meehelpen met het schrijven van plannen voor aanbestedingen;

• Organiseren van social return activiteiten (ontmoetingen, evenementen) in de wijken;

• Samenwerkingen organiseren met maatschappelijk betrokken organisaties (o.a. Struikrovers);

• Hulpvragen vanuit de wijk verzamelen en deze uitzetten bij bewoners;

• Het aanspreekpunt zijn voor bewoners en opdrachtgevers betreffende vragen over vrijwilligerswerk en maatschappelijke inzet;

• Eventueel mee naar presentaties bij nieuwe opdrachtgevers;

• Je kunt signalen en trends van binnen en buiten de organisatie vertalen naar social return beleid – en aanpak;

• Je neemt deel aan regionale en landelijke social return bijeenkomsten en projecten;

• Je vertaalt beleid- en aanpak vanuit voorstellen naar praktische uitvoeringsplannen;

• Het monitoren van het vrijwilligerswerk van de bewoners

• Het bijhouden en bijwerken hiervan + terugkoppelen aan de opdrachtgevers.

• Het zoeken naar een nieuwe manier voor het vastleggen hiervan.

Vereisten

• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• Kennis (en ervaring) m.b.t. Participatiewet- en regelgeving, subsidieregelingen en voorzieningen, aanbestedings-wetgeving en social return vraagstukken is een pre.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
• Communicatieve en onderhandelingsvaardigheden waar je u tegen zegt.
• Sociaal-maatschappelijk betrokken en een verbinder.
• Zelfstandig, flexibel, initiatiefrijk en leergierig, dat ben jij!
• Met een computer of tablet kun jij als geen ander overweg.
• Rijbewijs B, zodat je altijd mobiel bent.

Benefits

• Een unieke kans om jouw mensenkennis te laten schitteren binnen een groeiend bedrijf!
• Mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele groei – ontwikkel je tot ongekende hoogten!
• Een salaris tussen de €2750,- en €3250,- (afhankelijk van je ervaring) op basis van 40 uur en secundaire arbeidsvoorwaarden als blijk van waardering voor jouw inzet.
• Een collegiale werkomgeving waar eigen initiatief wordt aangemoedigd – jouw ideeën kunnen het verschil maken!
• Gezellige collega’s en leuke teamuitjes 🙂

Livable is een jong en groeiend bedrijf actief in het beheren van leegstaand vastgoed. Wij voorkomen leegstand door (op tijdelijke basis), in uiteenlopende objecten, bewoners en ondernemers een ruimte te laten bewonen/gebruiken. Graag geven wij ook iets terug aan de buurt door ons (en onze bewoners) in te zetten voor vrijwilligerswerk en het helpen van buurtbewoners.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Verras ons dan met jouw cv en motivatiebrief en wie weet ben jij binnenkort de nieuwste aanwinst van ons team!

Bij Livable dromen we groot. We willen bekendstaan als hét team voor vastgoedbeheer. Met onze expertise, betrouwbaarheid en inzet, zorgen we voor de optimale invulling van leegstaand vastgoed. Met onze zorgvuldig geselecteerde bewoners gaan we voor onze opdrachtgevers voor veilig wonen en waarde voor de wijk, we gaan dus voor goud. Ons team is de sleutel tot ons succes, want alleen met de juiste mensen kunnen we onze klanten de beste service bieden.