Je werkt voor een organisatie die psychische- en jeugdhulp biedt een jeugdigen tussen de 0 en 23 jaar (en hun gezinnen) met ontwikkelings-, gedrags- en gezinsproblemen. Het is belangrijk dat jongeren de kans krijgen om zich te ontwikkelen vanuit hun eigen talenten en vaardigheden. De organisatie streeft ernaar om bij te dragen aan deze ontwikkeling door de autonomie van het gezin te versterken. Of het nu gaat om hulp thuis, op school, dagbehandeling of 24-uurszorg.
Het doel is altijd duidelijk: elk kind en gezin moet de kans krijgen om zelfstandig en volwaardig deel te kunnen nemen aan de samenleving.
Als interim teamleider sta jij voor de belangrijke taak om de bevlogen jeugdzorgwerkers van verschillende teams te ondersteunen in hun dagelijkse werk. Het gaat om drie teams, van ieder 6-8 collega's. Zij werken op verschillende groepen, waar de jongeren tussen de 12 en 18 jaar zijn en twee groepen 24 uurs-zorg bieden.
Jouw teams vallen onder het cluster Verblijf en je maakt deel uit van het clusteroverleg, samen met de teamleiders, gedragswetenschappers en de manager. Ze kijken uit naar jouw verfrissende visie!
Jij bent de drijvende kracht achter het resultaatgerichte management, waarbij je niet alleen de productiviteit van je team in de gaten houdt, maar ook zorgt voor heldere richtlijnen en ondersteuning. Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het beheer van de wachtlijsten en fungeer je als
rots in de branding
voor je collega's. Integraal management is jouw tweede natuur en je wordt regelmatig ingeschakeld om mee te denken over de toekomst van de organisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau. Bovendien ben je een echte teamspeler, die nauw samenwerkt met enthousiaste ketenpartners. In de bruisende regio Haarlemmermeer, vol groeimogelijkheden, zie jij kansen en durft deze te grijpen. Maar bovenal ligt jouw passie bij hetcoachen en inspireren
van de professionals die dag in, dag uit zorg verlenen. De dagelijkse behandelingen worden voornamelijk gestuurd en gevormd door het team die er direct bij betrokken is. Klinisch psychologen zijn hierbij van cruciaal belang; zij spelen een leidende rol in het bepalen van de inhoud.Jouw werkdag
Dinsdagochtend om 08:30 loop jij het kantoor binnen waar het kind- en jongerenteam gevestigd is. Je bekijkt je agenda van deze week, stelt prioriteiten en maakt een to-do lijst van je taken van deze week. Deze ochtend staan er verder enkele individuele gesprekken met twee ambulant hulpverleners en de psychiater gepland. Voor jou is het belangrijk dat je iedereen binnen het team persoonlijk leert kennen. In deze gesprekken staan hun persoonlijke ontwikkeling centraal, maar ook hun visie en rol binnen het team. Een van de individuele gesprekken is met een ambulant hulpverlener die onlangs is gestart binnen het team. Voor hem is het ook zijn eerste baan na zijn afstuderen, dus afgelopen maand is veel nieuwe informatie en zijn er nieuwe situaties op hem afgekomen. Hij geeft aan nog erg zoekende te zijn in zijn rol als ambulant hulpverlener. Je daagt hem uit om ontwikkeldoelen op te stellen die hem inzicht gaan geven in zijn professionele handelen. Jullie spreken af dat je elke 3-4 weken samen een moment plannen om stil te staan bij zijn ontwikkeldoelen. Dit gaat hem helpen in zijn ontwikkeling als professional en als teamlid.
In de middag staat een overleg gepland met een deel van het team. Jullie bespreken lopende casussen en eventuele knelpunten in de hulpverlening en de wachtlijst. Je vindt het belangrijk dat je maandelijks aansluit bij deze mdo's, zodat je zicht houdt op de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt. Als leidinggevende heb jij zowel oog voor de inhoud van hulpverleningstrajecten, maar ook het kostenplaatje houdt je nauwlettend in de gaten. Je kan een goede afweging maken en hakt moeilijke knopen door als trajecten niet effectief zijn. Om half vier staat er nog een overleg gepland met andere leidinggevenden en het management. Dit om de koers van de organisatie te bepalen en te waarborgen dat deze aansluit bij de behoeften van de cliënten en de ontwikkelingen in de zorgsector. Om kwart over 5 zit de dag er op.
Is integraal management helemaal jouw ding? En krijg je er energie van om je team te coachen en ondersteunen?Dan is dit de baan voor jou!
Kun je dit afvinken?
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de zorg;
- Je hebt al meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg;
- Je hebt zelf gewerkt in de jeugdzorg;
- Je hebt oog voor kwaliteit en kwantiteit in de zorg;
- Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen en kan een team op een coachende manier aansturen;
- Je ben bereid mee te draaien in de consignatiediensten.
Hierbij krijg je natuurlijk
- Een mooi salaris conform de jeugdzorg cao, schaal 11 (maximaal €5,793.57 bruto op basis van een fulltime dienstverband);
- Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding;
- Arbeidsovereenkomst van een half jaar;
- De ruimte om hybride te werken;
- Een team waar betrokkenheid, openheid en toegankelijk gewaardeerd wordt;
- Goede ondersteuning, vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om te doen waar je echt goed in bent.
Het salaris bedraagt €3834 - €5794