It project manager

Krijg jij energie van het coördineren van complexe projecten en wil jij bijdragen aan een duurzame financiële toekomst? Lees dan verder...

Als Project Manager werk je aan projecten die de wet- en regelgeving op het gebied van Recovery and Resolution ondersteunen. Deze regelgeving zorgt ervoor dat financiële instellingen een ordelijke afwikkeling van faillissementen kunnen garanderen met minimale impact op de economie. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het opstellen en verduidelijken van de vereisten en het bieden van robuuste IT-oplossingen voor gegevenssourcing en -rapportage. Je zorgt ervoor dat deze oplossingen tijdig worden geïmplementeerd volgens de geldende wet- en regelgeving.

Als Project Manager binnen Recovery and Resolution leid je initiatieven voor nieuwe of aangepaste rapportageverplichtingen. Je werkt samen met IT-, Change- en Business-collega's aan het verbeteren van rapportageoplossingen, data-architectuur, dataprocessen en datakwaliteit.

In de beginfase van een project focus je op het creëren van Solution Intents en vertaal je deze naar een gedetailleerd plan. Dit plan beschrijft hoe en wanneer de betrokken stakeholders bijdragen aan de oplevering van de rapportageoplossing. In latere fases verschuift je werk naar projectmanagement. Hierbij richt je je op monitoring, het managen van afhankelijkheden en het oplossen van problemen. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de end-to-end levering van de vastgestelde doelstellingen. Deze doelstellingen zijn afgeleid van regelgeving en de interne bankstrategie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het leveren van veranderingsinitiatieven binnen het Recovery and Resolution Programma binnen de afgesproken tijd, kosten, kwaliteit en scope, met inachtneming van de juiste governance.
• Ervoor zorgen dat initiatieven efficiënt en effectief worden uitgevoerd en overgedragen naar de Business As Usual (BAU).
• Het naleven van de belangrijkste ABN AMRO waarden: Care, Courage en Collaboration.

Als collega van het Value Proposition Team (VPT) binnen Finance & Risk Reporting focus je je op Recovery en Resolution gerelateerde onderwerpen. Je komt terecht in een divers team, van enthousiaste junioren tot senior professionals. In ons team vinden we een goede balans tussen werk en plezier belangrijk, en samenwerking en resultaatgerichtheid staan centraal. Als je je talenten wilt inzetten in een omgeving waar teamwork en persoonlijke groei hand in hand gaan, dan is deze rol iets voor jou.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in de financiële sector, waarvan enkele jaren als Epic Integrator of Project Manager.
• Ervaring met change projecten in finance of risk reporting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Sterke time management en stakeholdermanagement skills.
• Ervaring met Agile/Scrum en binnen de financiële/banksector.
• Pré: Kennis van Recovery & Resolution regelgeving.

Je krijgt de kans om je expertise verder te verdiepen en/of je rol te verbreden, van datamodellering tot datalevering en andere datamanagementcapaciteiten. Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden binnen je expertisegebied en ook daarbuiten, afhankelijk van je doelen, interesses en ervaring. Daarnaast bieden we:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rudi Vandenberghe (Team Lead VPT-RRP) via rudi.vandenberghe@nl.abnamro.com. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.