Heb jij minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of HR-manager? Wil jij je verder ontwikkelen in een eindverantwoordelijke HR-functie bij een zeer succesvol middelgroot advocatenkantoor? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
De functieAls HR-manager bij Brinkhof ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en optimaliseren van het Human Resources beleid binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je wordt hierbij ondersteund door een junior HR Medewerker. Je draagt zorg voor een aantrekkelijke werkomgeving waar juridisch talent (op alle niveaus) graag wilt werken, zich optimaal kunnen ontwikkelen en geboeid blijven. Je bent samen met de partner HR-verantwoordelijk voor het hele HR-spectrum en werkt nauw samen met de Kantoordirecteur. Dit maakt jouw rol breed, afwisselend en dynamisch ...