Werk jij mee aan een duurzame, inclusieve woonstad en creëer jij toekomstbestendige oplossingen voor de inwoners van Den Haag? Reageer dan!
Stel je voor: een levendige stad waar iedereen, van jong tot oud, een fijne plek heeft om te wonen. De afdeling Wonen maakt zich hard voor deze belangrijke opgave. Je draagt direct bij aan het creëren van nieuwe woonruimtes en het verbeteren van bestaande woningen. Je speelt een cruciale rol in het aanpakken van de woningnood en werkt aan duurzame oplossingen die Den Haag klaarmaken voor de toekomst. Met jaarlijks een tekort van ongeveer 1300 woningen voor kwetsbare groepen en een uitdaging om de woningvoorraad op peil te houden, sta je voor een dynamische en betekenisvolle opdracht. Afdeling Wonen staat met zijn ambities hoog op de agenda binnen de gemeente. Denk jij dat je de innovatieve manager bent die ons team verder kan brengen in dit complexe speelveld van bewoners, ondernemers, bestuurders en ambtenaren? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als teammanager Wonen krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen de gemeente Den Haag. Je zult een sleutelpositie bekleden waarin je leidinggeeft aan een toegewijd team en je ervoor zorgt dat zij gemotiveerd blijven om onze ambitieuze doelen te bereiken. Jij bent degene die bestuurlijke ambities en maatschappelijke behoeften vertaalt naar concrete acties. Samen met je team ontwikkel je strategieën die bijdragen aan het oplossen van de woningvraagstukken van de stad. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en uitbreiden van de woningvoorraad, altijd met oog voor duurzaamheid en de toekomstbestendigheid van Den Haag.
In deze dynamische functie werk je nauw samen met een breed scala aan stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en gemeentebestuurders. Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat iedereen op één lijn zit en dat alle belangen in evenwicht worden gebracht. Je communiceert helder en doelgericht, geeft deskundig advies en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft over de voortgang van onze projecten en initiatieven. Door jouw inspanningen worden zowel korte termijnproblemen effectief aangepakt als lange termijnoplossingen ontwikkeld, die Den Haag een aantrekkelijkere en inclusievere woonstad maken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van je teamleden. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin zij hun volledige potentieel kunnen benutten. Je investeert in hun vaardigheden en kennis, zodat ze klaar zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. Jouw leiderschap is essentieel om de afdeling Wonen naar nieuwe hoogten te brengen en bij te dragen aan de levenskwaliteit van alle inwoners van Den Haag.
Tenslotte maak je deel uit van het MT en tezamen met je collega MT-leden geef je op strategisch en tactisch niveau leiding aan een afdeling van circa 120 enthousiaste medewerkers. Samen maken wij mooie stappen.
Wat vragen wij?
We zoeken een daadkrachtige en inspirerende teammanager die moeiteloos navigeert in een dynamisch werkveld vol complexe uitdagingen en diverse belangen. Jouw talent om knopen door te hakken en mensen te overtuigen is cruciaal in het balanceren van de verschillende perspectieven die je tegenkomt. Je bent een geboren verbinder en een natuurlijke leider die samenwerking centraal stelt. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, breng je helderheid en richting in ons werk. Ben jij de verbindende leider die ons team nodig heeft? Dan horen we graag van je!
Verder beschik je over:
- wo werk- en denkniveau;
- ruime ervaring als leidinggevende;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- affiniteit met de onderwerpen duurzaamheid, onderhoud en kwaliteit van woningen en woonruimteverdeling.
Wat bieden wij?
Bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om aan de slag te gaan met een van de meest urgente vraagstukken van onze tijd: wonen. Als teammanager Wonen heb je een directe impact op de levens van duizenden inwoners door bij te dragen aan een inclusieve, duurzame en toekomstbestendige woonomgeving. Je werkt aan innovatieve projecten, zoals de verduurzaming van woningen en de ontwikkeling van betaalbare woonruimtes, en doet dit in nauwe samenwerking met diverse partners en stakeholders. Wij bieden je volop mogelijkheden voor professionele groei, een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Sluit je aan bij ons team en help mee om Den Haag nog mooier te maken voor iedereen!
Verder bieden wij:
- Een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.892,- en maximaal €8.023,- bruto per maand (schaal 14) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- Het betreft een jaarcontract met, bij goed functioneren, het vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
- De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
- En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De afdeling zet zich in voor aantrekkelijke woonstad. Goede woningen in een fijne woonomgeving, waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen is in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit circa 120 medewerkers in vijf teams: Woningmarktstrategie, Woonruimteverdeling, Duurzaamheid, Onderhoud & Kwaliteit (DOK)-beleid en programma's, DOK-projecten en DOK-dienstverlening. Jouw rol en taken bespreken we in overleg en kunnen - gezien de doorontwikkeling van de afdeling - na verloop van tijd schuiven.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.