Functieomschrijving
Zeehavens helpen met het aanpakken van grote veiligheidsrisico's. De weerbaarheid van de maritieme sector vergroten. Bescherming van infrastructuur op de Noordzee. Dat zijn thema's waar jij beleid voor gaat maken. Daarvoor vertaal je het beleid naar de praktijk en trek je erop uit om met partijen uit de maritieme sector in gesprek te gaan. Interessant? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior beleidsmedewerker bij de afdeling Zeehavens werk je aan diverse dossiers gericht op maritieme veiligheid en security. Een belangrijk dossier is het Programma Bescherming Noordzee Infrastructuur (PBNI), dat zich bezighoudt met veiligheid van infrastructuur op de Noordzee, zoals kabels en leidingen. Je vertegenwoordigt de directie Maritieme Zaken in de interdepartementale werkgroep en zorgt voor goede samenwerking en afstemming met de Kustwacht en Rijkswaterstaat voor uitvoering van maatregelen die financieel, juridisch of operationeel van aard kunnen zijn. Waar nodig zorg je dat de organisatie en/of Minister worden geïnformeerd en betrokken.
Je bent daarnaast aanspreekpunt voor de Europese Maritieme Security Strategie (EUMSS). De strategie beoogt de EU maritieme belangen te beschermen tegen dreigingen door moedwillig handelen in het maritieme domein. Je stemt hierbij af met collega's binnen en buiten het ministerie en vertegenwoordigt IenW bij vergaderingen in Brussel. Verder hou je je bezig met strategische vraagstukken over de veiligheid van de zeehavens. Je vergroot het risicobewustzijn binnen de sector (havens, reders, havenbedrijfsleven) door het geven van presentaties, het organiseren van webinars en netwerkbijeenkomsten en deelt kennis met je team. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de opdrachten die door externe partijen in het kader van maritieme veiligheid worden uitgevoerden houd je het financiële overzicht voor het cluster bij.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Achterhalen wat er nou echt speelt en in gesprek gaan met mensen, dat is waar jij energie uit haalt. Samenwerken met collega's binnen en buiten IenW. Het stevig neerzetten van het maritieme belang in interdepartementale trajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen. Je helpt havens en bedrijven door middel van wetgeving, subsidies, voorlichtingen of door de juiste personen aan elkaar te koppelen. Je zit niet de hele dag achter je bureau, maar gaat erop uit om maatwerk te leveren en zichtbaar te zijn. Je bent dus breed inzetbaar en je weet je beleidsmatige inzet te vertalen naar de politiek-bestuurlijke omgeving waar IenW zich in bevindt.
Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen!
Wil je ook meer over ons en over deze functie weten? Dan staat clustercoördinator Maritieme Veiligheid Elserike Looije je graag te woord over alle ins en outs. Elserike is bereikbaar via 06-14701747.
Functie-eisen
- je hebt ervaring met complexe, interdepartementale beleidstrajecten, waar meerdere belangen spelen
- je bent flexibel en kunt werken in een dynamische omgeving
- je werkt graag en goed samen en legt makkelijk contact waarbij je in staat bent het organisatiebelang uit te dragen
- je heb relevante kennis van of ervaring met de maritieme sector
- je kunt binnen korte tijd een netwerk opbouwen en deze onderhouden
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je staat open voor nieuwe uitdagingen en bent flexibel inzetbaar op diverse gebieden binnen maritieme veiligheid. Hierdoor kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan teamontwikkeling en hecht je veel waarde aan samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- sluitingsdatum van deze vacature is 18 augustus. In de week van 19 augustus ontvangen alle kandidaten feedback op hun sollicitatie en de gesprekken vinden plaats in de week van 26 augustus
- op basis van kennis en ervaring wordt gekeken of inschaling op schaal 12 of schaal 13 plaats zal vinden
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Daarnaast is een veiligheidsonderzoek (B screening) onderdeel van het proces
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.