Lijkt het jou interessant om in overleg te gaan met (grote) bedrijven, branches, maar ook met (top)ambtenaren, Kamerleden, Europarlementariërs en internationale organisaties? Ben jij in staat om op deze verschillende niveaus anderen te overtuigen? En wil jij bijdragen aan ‘Ondernemen voor brede welvaart’? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol zet jij je in voor een goed werkend omgevings- en bestuursrecht, waarbij projecten die bijdragen aan duurzame economische groei en grote transities zoals klimaat, energie, stikstof en woningbouw niet onnodig vertraagd worden. Hierbij ben je zelf verantwoordelijk voor onderwerpen zoals het stelsel van de Omgevingswet en het VTH-stelsel, snellere vergunningverlening, nieuwe (EU) regelgeving over bodemkwaliteit, ecocide, juridisering van het milieubeleid of andere opkomende thema’s. Daarnaast adviseer je collega’s in het team over juridische vraagstukken waar zij tegenaanlopen, zoals de juridische aspecten van de stikstofcrisis. Het gaat hierbij om Europese, nationale en lokale regels.
Taken
Wat jij gaat doen
- Je identificeert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar ondernemersgerichte beleidsoplossingen.
- Je monitort en analyseert relevante ontwikkelingen in het omgevingsrecht, en komt met onze leden tot positiebepaling.
- Je behartigt de belangen van de bedrijven die wij vertegenwoordigen, je onderhoudt relaties met alle relevante organisaties zoals de departementen van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Infrastructuur en Waterstaat, en Economische Zaken, de Europese Commissie, NGOs, Omgevingsdiensten, de wetenschap en natuurlijk de politiek.
- Je adviseert collega’s over juridische vraagstukken en rond toepassing van de Wet open overheid of de Omgevingswet. Je informeert onze leden over relevante ontwikkelingen.
- Je komt te werken in een hectische omgeving met wisselende tijdsdruk en verschillende belangen, terwijl je het doel voor ogen houdt
Vereisten
- Je bent een jurist met academisch denk- en werkniveau, bij voorkeur bestuurs- en omgevingsrecht
- Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring; een relevant netwerk is een pre
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen
- Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven
- Je hebt een vlotte en scherpe pen
- Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
- Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen
- Je hebt verbindende kwaliteit
- Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk
- Je hebt een goed gevoel voor politiek
Benefits
Wat wij bieden
- Mogelijkheid om je eigen rol vorm te geven
- De kans om iedere dag te leren en jezelf te ontwikkelen
- Uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring
- 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen
- Eindejaarsuitkering
- Vitaliteitsbudget
- Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten
- Reiskostenvergoeding
- Gratis gebruik van een inpandige gym
- Mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
- Uitstekende pensioenregeling
- Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team
Interesse?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk en interessant om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kun je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I. Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894.
Wie zijn wij?
Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau.
Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.
Bij VNO-NCW en MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.