Plaats in de organisatie:
Ontvangt hiërarchisch leiding van de Zorgdirecteur. Geeft functionele
aanwijzingen aan collega’s verzorgenden en verpleegkundigen betreffende de
wondzorg. De functionaris werkt organisatie breed.
Taken
Doel en kern van de functie
Het optimaliseren van de kwaliteit van wondzorg bij cliënten van Geraszorg in hun
eigen woonomgeving, waardoor de kwaliteit van leven van de cliënten zo
maximaal mogelijk verbetert en de zelfredzaamheid wordt bevorderd. Het
begeleiden van de cliënt en diens naaste(n) voor optimale wondverzorging en het
onderhouden van contact met de behandelaar en/of andere disciplines. De
wondverpleegkundige adviseert en ondersteunt de medewerkers bij (complexe)
wondzorg. Een bijdrage wordt geleverd aan beleidsontwikkeling van wondzorg.
1. Resultaatgebieden/verantwoordelijkheden
Uitvoering en organisatie van wondzorg
- Het afnemen van een wondanamnese en op basis daarvan een onderbouwde diagnose stellen.
- Het op basis van de diagnose opstellen van een behandelplan in overleg met de cliënt en de behandelend arts.
- Het op toezien op het adequaat uitvoeren van het behandelplan.
- Het adviseren en het geven van voorlichting en instructie aan de cliënt en diens naaste(n) ten aanzien van de wondbehandeling en het zorgproces.
- Het begeleiden en stimuleren van cliënten bij het komen tot meer zelfredzaamheid ten aanzien van de wondverzorging.
- Het aanpassen van het behandelplan op aanwijzing van en signalering door medewerkers uit het team.
- Het signaleren en registreren van veranderingen in de gezondheid en/of leefomgeving van de cliënt het behandelplan hierop zo nodig aanpassen.
- Het voeren van de regie (coördinatie, organisatie en evaluatie) in de complexe wondzorg rondom de cliënt.
- Het uitvoeren van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen in (hoog)complexe situaties conform de door Geras Zorgverleners (erkende) protocollen waarvoor bevoegd- en bekwaamheid vereisten zijn..
2. Advisering en scholing aan de medewerkers
- Het beantwoorden van vragen, adviseren en ondersteunen van
- medewerkers bij (complexe) wondzorg.
- Het geven van instructies aan de medewerkers m.b.t. Verpleegtechnische
- handelingen ten aanzien van wondzorg.
- Het ondersteunen bij het gebruik van richtlijnen, protocollen en hulpmiddelen
- ten behoeve van de benodigde wondzorg.
- Het geven van voorlichting/scholing en kennisoverdracht op het gebied van
- wondzorg aan medewerkers.
- Het ontwikkelen/bijstellen van een scholingsprogramma over wondzorg.
- Het informeren van medewerkers over nieuwe ontwikkelingen met betrekking
- tot wondzorg.
3. Bewaking en bevordering van de kwaliteit van wondzorg
- Het volgen en signaleren van externe ontwikkelingen op het gebied van wondzorg.
- Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van wondzorg.
- Het signaleren van knelpunten in de uitvoering van de wondzorg en het oplossen hiervan.
- Het deelnemen aan projecten m.b.t. De ontwikkeling van wondbeleid.
- Het (mede) bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de wondverzorging, de samenwerking met andere disciplines, mantelzorg en de cliënt met betrekking tot de organisatie van de wondzorg.
4. Externe omgeving
- Het onderhouden van contacten en het afstemmen met de behandelend arts of specialist over de voortgang en het verloop van de wondbehandeling.
- Het participeren in netwerken met vakgenoten en het onderhouden van contacten binnen die netwerken.
- Het zoeken naar samenwerkingsmogelijkheden met andere vakgenoten en/of disciplines binnen de regio’s.
- Het profileren van Geras Zorgverleners in de keten.
5. Overige werkzaamheden
- Het (incidenteel) uitvoeren van wijkverpleegkundige werkzaamheden zoals o.a. Wondbeleid en of zorgplan opstellen en evalueren.
- Het indien nodig (ondersteunen bij) schrijven van overdracht naar een andere instelling.
- Het rapporteren naar andere betrokken hulpverleners.
Vereisten
JOB REQUIREMENTS
Kennis
De functie vereist een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op HBO-
niveau en een geldige inschrijving in het BIG-register en ruime werkervaring in
de wondzorg. Daarnaast is er een post-HBO opleiding voor
wondverpleegkundige gevolgd. De functie vereist verder kennis van de
organisatie, beleid en procedures, van het zorgproduct, de regionale sociale
kaart en relevante wet- en regelgeving. Is op de hoogte van ontwikkelingen in
het vakgebied, houdt deze bij en beoordeelt deze op de toepasbaarheid
binnen Geras Zorgverleners. Kennis van computervaardigheden is
noodzakelijk. Beschikt over analytisch vermogen om verbanden te zien en de
juiste diagnose te stellen.
Zelfstandigheid
De functie vereist dat er zelfstandig inhoud aan de functie wordt gegeven,
werkzaamheden worden gepland en initiatieven worden genomen. De
werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het jaarplan, binnen de begroting
en aan de hand van de kaders en protocollen. Is in staat om in te spelen op
de veranderingen in de gezondheidssituatie en de leefomgeving van de cliënt
en stelt het wondplan bij. Niet alledaagse en complexe problemen op het
gebied van wondverzorging worden zelfstandig opgelost. Terugval is mogelijk
op de Zorgdirecteur.
Sociale vaardigheden
In de directe zorg wordt gecommuniceerd met cliënten en/of familie en
naasten. Hiervoor is tact, inlevingsvermogen, hulpvaardigheid, flexibiliteit en
een respectvolle houding vereist. Sociale vaardigheden zijn vereist bij het
adviseren en scholen van zorgmedewerkers. Is in staat om een functionele
relatie aan te gaan met de cliënt, mantelzorgers en andere hulpverleners. Kan
samenwerken met andere disciplines. Overtuigingskracht is van belang bij het
stimuleren en motiveren van cliënten in hun zelfredzaamheid en het geven
van adviezen.
Risico’s, verantwoordelijkheden en invloed
Er bestaat risico op het veroorzaken van lichamelijk letsel bij cliënten bij het
uitvoeren van verpleegkundige en voorbehouden en risicovolle handelingen.
Het op afstand adviseren van medewerkers vergroot het risico op het maken
van een verkeerde inschatting van de cliëntsituatie hetgeen ernstige gevolgen
kan hebben voor de cliënt. Bij de overige werkzaamheden bestaat er risico op
materiële en financiële schade. Er is risico op het veroorzaken van
immateriële schade in de contacten met cliënten, mantelzorgers en andere
zorgverleners. Indirect kan Geras Zorgverleners hierdoor schade berokkend
worden. De functionaris draagt zorg voor een positief imago van Geras
Zorgverleners bij profilering in de keten. Men heeft invloed op de kwaliteit van
de zorgverlening en is verantwoordelijk voor het stellen van een juiste
diagnose en een behandelplan.
Uitdrukkingsvaardigheid
Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is vereist in verband met het
communiceren met cliënten, mantelzorgers, collega’s en andere
hulpverleners. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist voor het
schrijven van wondbeleid, behandelplannen en rapportages in zowel interne
als externe contacten. Daarnaast is schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
vereist voor het schrijven van verbetervoorstellen ten aanzien van het
wondzorgbeleid.
Bedieningsvaardigheid
Bedieningsvaardigheid is vereist bij het werken met de computer.
Bedieningsvaardigheid is nodig voor het uitvoeren van verpleegkundige
werkzaamheden, risicovolle en voorbehouden handelingen en de bediening
van apparatuur.
Bewegingsvaardigheid:
De vaardigheid om de in de functie vereiste lichaamsbewegingen beheerst uit
te voeren; het gaat onder meer om de aan de beweging gestelde eisen, zoals
snelheid, nauwkeurigheid en automatisme.
Oplettendheid
Oplettendheid is nodig tijdens het uitvoeren van de verplegende
werkzaamheden en voorbehouden en risicovolle handelingen in snel
wisselende omstandigheden, bij het stimuleren en motiveren van cliënten en
bij het bewaken van de kwaliteit van zorgverlening. Signaleren en actie
ondernemen is vereist bij veranderingen in de gezondheidstoestand en de
leefomgeving van de cliënt. Oplettendheid is van belang bij het signaleren van
ontwikkelingen in het vakgebied. Onoplettendheid heeft consequenties voor
de voortgang en de kwaliteit van het eigen werk en voor de cliënt, collega’s en
anderen in de leefomgeving van de cliënt.
Overige functie-eisen
Volharding en doorzettingsvermogen zijn van belang bij het ondersteunen van
de cliënt en diens naasten en bij het adviseren van collega’s. Methodisch en
ordelijk werken is van belang bij het komen tot een juiste diagnose en
behandelplan. Hygiëne is van belang bij het verplegen van cliënten. Integriteit
is vereist bij het verplegen van cliënten en het omgaan met vertrouwelijke
gegevens. Nauwkeurigheid is nodig bij het opstellen van het behandelplan,
verslaglegging en uitvoering van de totale werkzaamheden. Het met respect
benaderen van het lichaam van de cliënt is belangrijk bij het uitvoeren van
verplegende werkzaamheden. Eisen worden gesteld aan uitstraling en gedrag
in verband met de contacten met cliënten, mantelzorgers, andere
hulpverleners en collega’s en als vertegenwoordiger van de organisatie Geras
zorg binnen netwerken van vakgenoten.
Bezwarende omstandigheden
Fysieke belasting kan optreden bij de verpleging van cliënten in daartoe niet
uitgeruste en wisselende werkomstandigheden. Er is sprake van psychische
belasting door de confrontatie met ernstig, soms langdurig en uitzichtloos leed
en het omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen. Bezwarende
werkomstandigheden en/of risico op persoonlijk letsel zijn er door het werken
met injectienaalden, uitscheidingsproducten en cytostatica. Het uitvoeren van
verzorgende en verplegende werkzaamheden en de contacten met
agressieve/verwarde en infectieuze cliënten, kunnen een risico vormen voor
lichamelijk letsel.
Benefits
Gêras Group combineert kleinschalige, lokale zorg met de kracht van een grotere zorgorganisatie. Hiervoor openen we meerdere vestigingen in Nederland. Wij bieden mensgerichte zorg, waarbij de mens echt centraal staat. Als we erin slagen om de ander het gevoel te geven dat hij of zij er toe doet, dan kunnen we zelfs spreken van liefdadigheid. Wij leveren zorg volgens de laatste inzichten op het gebied van cliëntgerichte zorg, binnen de wettelijke voorwaarden en eisen die aan de zorg worden gesteld. Dit borgen wij in ons kwaliteitssysteem.
EUR 17-26 per hour