Storingsmonteur Dagdienst

F. Wellink Lekkerkerk BV is een varkensvleesveredelingsbedrijf gevestigd in Lekkerkerk. Wij veredelen al meer dan 40 jaar varkensvleesproducten voor onder andere de worstindustrie, snack- en maaltijdproducenten en ready-meal producenten. Wellink is in 1979 ontstaan als familiebedrijf en is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in Europa.
Samenwerking, wederzijds respect, vertrouwen en identiteit zijn binnen Wellink belangrijk.
Voor onze technische afdeling is Wellink op zoek naar een ervaren Storingsmonteur.

Taken

Wat ga je doen?
• Je zal zowel storingsreparaties, preventieve onderhoudswerkzaamheden alsmede
modificaties uitvoeren;
• Je moet in staat zijn om zelfstandig elektrische, besturingstechnische, maar ook mechanische storingen te analyseren en te verhelpen;
• Je bent in staat om de échte oorzaak van de storing te vinden, voorstellen te doen om tot de
beste oplossing voor de situatie te komen én hierover te rapporteren;
• Je moet in staat zijn om zelfstandig te kunnen lassen (Electrode- en TIG-lassen). Dit is een pré in deze functie.
• Je bent bereid om in een eventueel verschoven dienst te werken;
• Je bent bereid om, in overleg, op zaterdagen te werken;
• Je rapporteert aan het Hoofd Operationele Techniek;
• Je legt de dagelijkse werkzaamheden administratief vast.

Vereisten

Een afgeronde Mbo-opleiding elektrotechniek, elektronica met een goede mechanische
basiskennis;
• Goede kennis van PLC besturingen en frequentie regelaars is een pré;
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie, in een productie omgeving;
• Je bent in staat om zelfstandig storingen te analyseren, op te lossen en te rapporteren;
• Je werkt gestructureerd en ben zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;

Benefits

Een salaris afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding;
• Je zal beginnen op basis van een tijdelijk contract met uitzicht op een permanent contract;
• Een vergoeding van de reiskosten;
• Een pensioensregeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Uitstekende werksfeer met collega’s die betrokken zijn;
• Goede secundaire voorwaarden als 8% vakantiegeld, 2% eindejaarsuitkering, collectieve
ziektekostenverzekering;
• Telefoon van de zaak;
• Interessante toeslagen m.b.t. Storingsdiensten;
• Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. Cursussen en opleidingen;