Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager en op deze vestiging ben je in deze rol 2 dagen vrijgesteld van de groep. Voor een tijdelijke vervanging van (ongeveer) 6 maanden zijn we op zoek naar een adjunct vestigingsmanager.
Kindergarden De Enk
Medewerkers waarderen de ruime opzet, de supergrote tuin en de frisse uitstraling van ons kinderdagverblijf de Enk. Je vindt ons in het voormalige Akzo Nobel pand. We willen de kinderen op alle groepen - van baby tot peuterplus - graag rust en uitdaging bieden. Daarom creëren we een huiselijke omgeving waarin we ook jouw kindje aanmoedigen om op onderzoek uit te gaan.
Tivolilaan 189, Arnhem
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Je wordt ingezet op de groep maar bent ook 2 dagen vrijgesteld. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie.
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. - Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. - Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). - Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. - Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). - Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. - Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. - Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.
Jij bent onze grootste kracht
• Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je bent vanaf halverwege mei beschikbaar voor in ieder geval de duur van 6 maanden
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen