Wat ga je doen:
Betaalde bijscholing, meteen salaris?
EVC staat voor Erkenning van Eerder Verworven Competenties. [link naar artikel op Werken bij?] Kindergarden biedt jou nu de kans om via het EVC-leerwerktraject een branchecertificaat te behalen. Daarmee kun je direct aan de slag als pedagogisch medewerker in opleiding. Wij betalen de bijscholing van het EVC-traject en je ontvangt meteen salaris.
Jij bepaalt het tempo
Het leerwerktraject is in samenwerking met een erkend EVC-instituut en sluit aan op onze Kindergarden Academie. De focus ligt op leren in de praktijk. Ook de unieke manier van werken bij Kindergarden en ons pedagogisch programma Wereldwijs staan centraal. De duur van het traject is afhankelijk van hoe snel jij het branchecertificaat weet te behalen. Het leerwerktraject EVC duurt maximaal 6 maanden. Je start direct met werken en na de 2 maanden proeftijd start je met het traject. Na het behalen van het branchecertificaat ben jij in staat om te werken als pedagogisch medewerker.
Wat wij bieden:
- Salaris
Je ontvangt, gedurende het EVC-traject, een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 5 (€ 2.420 - € 3.242) trede afhankelijk van opleiding en werkervaring, Als je je certificaat hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.539 - € 3.489). - Ontwikkeling
Wij bieden een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Daarnaast hebben we onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. - Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). - Contract
Een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. - Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). - Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. - Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. - Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.
Sollicitatieproces:
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan... Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Vereisten:
Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Om voor het EVC traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:
• Je hebt bij voorkeur minimaal een MBO 4, HBO of hoger op zak óf je hebt affiniteit/werkervaring met werken in de kinderopvang, BSO en/of peuterspeelzaal
• Je hebt de juiste motivatie om in de kinderopvang te willen werken
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
• Je bent bereid om in je eigen tijd te investeren in de bijscholing
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over digitale vaardigheden
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je bent proactief, flexibel en je kunt zelfstandig werken
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen