Functieomschrijving
Iedereen kan reageren op projecten van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Zo kan het ministerie van IenW bij de totstandkoming van plannen en beslissingen rekening houden met belangen en wensen van de samenleving. Het team dienstverlening werkt elke dag aan het goed begeleiden van participatieprocedures voor (grote) projecten. Wil jij dit coördineren en dagelijks aansturen? Kom dan werken als coördinator formele participatie!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als coördinator formele participatie ben je het eerste aanspreekpunt voor zienswijzenprocedures binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ook fungeer je als (juridisch) inhoudelijke vraagbaak voor alle teamleden. Je verdeelt de projecten, bewaakt de uniformiteit in werkwijzen van adviseurs en volgt de juridische en politieke ontwikkelingen op de voet.
Het schrijven van instructies en handleidingen, het verbeteren van de werkwijze en het maken van project overstijgende afspraken met externe partijen behoren tot je taken. Daarnaast ben je betrokken bij het inwerken en opleiden van nieuwe teamleden, het voorzitten van team overleggen en heb je een nauwe samenwerking met het afdelingshoofd. Ook draag je bij aan de strategische visie van het team.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als je kiest voor een baan in het team dienstverlening bij de directie Participatie van IenW, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Door ervoor te zorgen dat iedereen zijn of haar reactie kan geven draag je bij aan de kwaliteit en uitvoerbaarheid van beleid. Dit is belangrijk, want plannen en beslissingen kunnen voor veel mensen grote gevolgen hebben. Ook krijg je te maken met de volle breedte van het beleid van het ministerie. Dit maakt het werk inhoudelijk gevarieerd. Denk hierbij aan plannen en beslissingen op het gebied van milieu, wegen en verkeer, luchtkwaliteit, luchtvaart en zeevaart.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
En als je alvast meer wilt weten? Bekijk dan deze informatie over zienswijzenprocedures! Heb je nog vragen? Twijfel dan niet om contact op te nemen met Liset Verschoore, afdelingshoofd Directie Participatie. Zij is te bereiken via 06-15369382 en staat je graag te woord!
Functie-eisen
- Je beschikt over een juridische achtergrond
- Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en Omgevingswet
- Je hebt kennis of ervaring met wettelijk verplichte participatie
- je hebt kennis of ervaring met het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de dienstverlening binnen de overheid
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je hebt oog voor kwaliteit en dienstverlening en bewaakt dit doorlopend. Soms zijn er meerdere complexe procedures tegelijk, maar met jouw stressbestendigheid is dit geen enkel probleem. Je weet te ondersteunen waar nodig en geeft structuur aan anderen. Jij bent iemand die rustig blijft in stressvolle situaties, die goed de voortgang en het overzicht bewaakt en waar anderen op kunnen vertrouwen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.