Impact:
je bent onderdeel van een leuke groep financials en samen zijn jullie verantwoordelijk voor het juist en tijdig verwerken van inkoopfacturen, en uitgaande betalingen.Groeikansen:
we hebben veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Wat jouw ambities ook zijn; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt.Samenwerking:
je band met collega's is hecht, maar zeker zo goed is je band met projectleiders en leveranciers. Samen zorgen jullie voor een goed verloop van de betalingen.
Als Teamleider Crediteuren ben je verantwoordelijk voor een team van 9 medewerkers. We zoeken daarom iemand met leiderschapsvaardigheden, financiële kennis, oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden. In deze rol draag je bij aan de continue verbetering van processen, fungeer je als aanspreekpunt binnen het team en zorgt je voor effectieve communicatie en betrokkenheid van collega's. Een Teamleider Crediteuren speelt een cruciale rol in het waarborgen van een gezond financieel beheer binnen onze organisatie. Hoe je dat doet? Zo:
- Het efficiënt beheren van de crediteurenadministratie;
- Toezicht houden op de dagelijkse verwerking van inkomende facturen en ervoor zorgen dat deze correct en tijdig worden geregistreerd en betaald;
- Zorgen voor een efficiënte werkverdeling en het bevorderen van een goede samenwerking binnen het team;
- Analyseren en verbeteren van administratieve processen en systemen om de efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogen;
- Opstellen en analyseren van rapportages met betrekking tot openstaande facturen, betaaltermijnen en andere relevante KPI's.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega's aan voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
- Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Betrokken collega's en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
- Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI.
- Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
- Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
- Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
Je collega's van de afdeling Finance. Deze bestaat in totaal uit 30 financials waaronder het team crediteuren. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het juist en tijdig verwerken van de administratie voor meerdere entiteiten. Het team crediteuren is specifiek verantwoordelijk voor o.a. Het juist en tijdig klaarzetten van betaalbadges voor de entiteiten binnen de CW&D Groep. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Rotterdam, maar het is ook mogelijk om deels vanuit huis te werken. Je rapporteert in jouw rol als teamleider crediteuren aan de Groepscontroller.
Dit ben jijJouw hart ligt in Finance! En jouw enthousiasme werkt aanstekelijk: je kunt je collega's als geen ander motiveren en aansturen. Je hebt een goed inlevingsvermogen en kunt met verschillende collega's het gesprek aangaan. Ook pak je zelf taken op. Je zorgt dat alles op tijd af is en kunt het overzicht bewaren. Wat je nog meer in huis hebt?
- Een afgeronde MBO+ of Hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Financiële Administratie, Bedrijfsadministratie of Accountancy;
- Ervaring met SAP/4HANA en Basware is een pré;
- 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied;
- Beschikbaar voor 32 - 40 uur per week.
We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs.
Dit is wat voor mij Liever persoonlijk contact? Corporate RecruiterHet sollicitatieproces
Stap Sollicitatie Stap Telefonische intake Stap Eerste gesprek Stap Assessment (optioneel) Stap Tweede gesprek Stap Gefeliciteerd!