Teammanager ouderenzorg

Voor onze woon-zorglocatie  in Amsterdam Nieuw West zijn wij per direct opzoek naar een ervaren teammanager ouderenzorg voor de PG en NAH afdeling. Ben jij een gedreven teammanager ouderenzorg, beschikbaar voor 32-36 uur én lijkt het je interessant om te werken op een moderne locatie met de diverse culturen? Wij horen graag van je!

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast contract;
• Salaris conform CAO VVT in FWG 55; min. €3.419,- tot max. €4.906,- o.b.v. 36 uur;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO;
• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz;
• Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega!
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.

Wat ga je doen?

Als teammanager ouderenzorg ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners, maar ook voor de financiële gezondheid van de afdeling. Hiertoe voer je onder andere de volgende taken uit:

• Met je leiderschapsstijl inspireer je je werknemers en creëer je een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt;
• Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten;
• Je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen;
• Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het leven van cliënten;
• Je legt maandelijks verantwoording af bij de locatiemanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, etc.;
• Je bent een zichtbare leider; je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.

Vereisten

Wie ben jij?

Je hebt oog voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden (mantelzorgers) en medewerkers. Goede zorg vraagt ook om goed leiderschap. Onze teammanagers hebben één belangrijke taak: zij stimuleren hun medewerkers om tot bloei te komen en zorgen dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Als teammanager ouderenzorg speel jij hierin ook een belangrijke rol. Je ondersteunt en begeleid management trainee(s) die binnen Cordaan worden opgeleid. Samen met de locatiemanager en de andere teammanagers vorm je binnen de locatie het managementteam.

Verder ben je:

• Je hebt HBO werk en denk niveau en bij voorkeur een HBO diploma op verpleegkundig niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring en bent toe aan een volgende stap als teammanager;
• Je hebt een gezonde hoeveelheid humor, bent een kei in netwerken en wordt vrolijk van analyseren;
• Je bent een echte teamplayer, je kunt verbindingen leggen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen en kunt ze goed motiveren;
• Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden en medewerkers;
• Kennis en expertise van de zorgsector en ouderenzorg is een pré.
• Je bent doortastend en beschikt over een groot inlevingsvermogen en een ruim denkkader.

Waar ga je werken?

De

Ottho Heldringstraat

is een kleinschalige woonlocatie in een gemengde wijk in Nieuw West. We hebben woongroepen voor ouderen met dementie, met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en met chronische ziekten waarvoor intensieve zorg nodig is. Op dit moment stijgt het aantal cliënten met NAH drastisch. Per afdeling wonen 18 cliënten verdeeld over 3 afdelingen. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kan samen werken met verschillende disciplines en je sterk in je schoenen staan. Samen met de domeinmanager en 1 collega teammanager vorm je binnen deze locatie het managementteam. 
In de functie van teammanager ouderenzorg zal je gaan werken op de PG (24 bedden) en NAH (20 bedden) afdeling, met  het team bestaat uit 25fte. Zowel de mix van de cliënten als het team is multicultureel en een weerspiegeling van Amsterdam Nieuw-West.

Enthousiast?

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf