Synsel in Apeldoorn is het meest innovatieve techrecruitment bedrijf van Nederland. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de wensen van de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.
Onze core business is het verder helpen van zo veel mogelijk techneuten in hun carrière. We bieden geen gewone banen, we bieden de allerbeste opties. Zo kijken we ook naar het werven van onze mensen, zoals jij. Wij zijn niet gewoon een werkgever, wij zijn een level up voor iemands carrière. Ook voor die van jou. Want bij ons krijg je een heel fijn, jong team, ontwikkelingskansen en opleidingen.
Bij Synsel run jij je eigen salesbusiness binnen onze business. Je bent constant bezig om succes te behalen voor onze kandidaten, klanten, jezelf en daarmee ook voor Synsel. Door onze goede reputatie en stevige marketing vinden kandidaten ons moeiteloos.
Je bent zelf niet bezig met het zoeken naar kandidaten; die krijg je zo door van team recruitment. Je bent alleen bezig met het verbeteren van de carrière, en daarmee het leven, van kandidaten. Werken bij Synsel is commercieel knallen en het maximale halen uit je sales pipeline. Je zorgt ervoor dat schaarse specialisten de beste banen krijgen bij de mooiste werkgevers van Nederland!
We vragen veel van je: verantwoordelijkheid en lef. Je hebt zelf ideeën over hoe jij jouw sales aanpakt. We geven ook veel: uitgebreide coaching, sales masterclasses op hbo+ niveau en een eigen dedicated trainer. Je dagelijkse werk ziet er zo uit:
- Je runt, net als je collega's, je eigen sales business waarin je wekelijks deals sluit van 50k tot 150k
- Je bent verantwoordelijk voor omzet, beheer van gedetacheerden, klanten en je sales pipeline
- Je overtuigt kandidaten dat jij dé beste persoon bent om mee samen te werken
- Recruitment en sales zijn aparte teams. Je hoeft dus niet te recruiten
- Je zet kandidaten goed in de markt en zorgt dat ze bij de beste werkgevers aan tafel komen
- Je bouwt bestaande relaties uit
- Je begeleidt onderhandelingstrajecten
- Je voert evaluatiegesprekken met je gedetacheerden en klanten en zorgt ervoor dat iedereen tevreden is
- Je beheert omzet, gedetacheerden, klanten en je sales pipeline
- Je helpt je collega's en je leert graag van anderen
- Je viert je successen met collega's
Jij fixt het. Wat? Alles. Alles rond de indiensttreding en afterservice van onze kandidaten, tenminste. Hoe dat zit? Wij zijn een high level detacheerder, en nadat een kandidaat binnen is gekomen via Sales fix jij de contracten, de startdata en alle bijkomende zaken. We hebben een backoffice-partner die de verloning doet, en jij bent hun aanspreekpunt. Je zorgt ervoor dat al onze klanten en je collega's een antwoord op hun vragen hebben, nog voordat ze die gesteld hebben. Dankzij jou is het contact met onze klanten en de relatie met onze kandidaten supergoed. Door jouw expertise, kwaliteit en betrokkenheid worden kandidaten en opdrachtgevers nog meer fan van Synsel.
Van dag tot dag doe je dit:
- Jij bent altijd van alles als eerste op de hoogte. En smooth is jouw middle name. Want jij gaat soepel om met mensen. En je strijkt iedere plooi glad in welke uitdaging dan ook.
- Jij bent dan ook de reden dat kandidaten en klanten met Synsel blijven werken. Je bent namelijk niet alleen scherp in je werk, maar ook vriendelijk en gezellig. Kandidaten en klanten zijn blij als ze je mogen bellen met een vraag, omdat ze weten dat ze aan jou een goede hebben.
- Ook onze interne sales mensen werken graag met je samen. Heeft een van onze opdrachtgevers ruimte voor een nieuwe plaatsing, en dus een nieuwe sales kans voor ons? Jij weet het als eerste en geeft het meteen door aan je business unit. Zij blij, jij blij, wij blij. Zo maken we onze level up samen waar.
- Verder klopt dit helemaal bij jou:
- Minimaal een afgeronde MBO opleiding
- Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring
- Kennis van de arbeidsmarkt, backoffice is een pre
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken
- Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrij
- Salaris tussen de €2.000 en €2.800 afhankelijk van je kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer woon-werkverkeer
- Telefoon en abonnement van de zaak
- 4 - 6 memorabele bedrijfsuitjes per jaar
- Vrijdagmiddagborrels
- Enthousiaste, professionele en resultaatgerichte collega's.
En ook:
- De mogelijkheid om verschillende cursussen en opleidingen te volgen om de beste worden in je vak
- Leuke doorgroeimogelijkheden
- Een fijne kantooromgeving met eigen bar, massagestoel en moderne zit- stabureaus, gezonde lunch en fruit van de zaak
- Level up naar Synsel. Solliciteer direct!
€2.000 - 2.800