Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 05-08-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-07-2024
Senior Functioneel Beheerder HR
Deze opdracht betreft de inhuur van een senior functioneel beheerder HR. Als senior functioneel beheerder ben je samen met de overige functioneel beheerders verantwoordelijk voor het beheer van het SAP ERP systeem. Je gaat onder meer de volgende activiteiten uitvoeren:
• Analyseren van incidenten: het oplossen van incidenten en het communiceren van de oplossing richting de gebruiker
• Ophalen wensen van gebruikers: deze vertalen naar een functioneel ontwerp rekening houdend met architectuur en security richtlijnen van de EUR
• Testen van nieuwe functionaliteiten
• Implementeren van wijzigingen: conform het EUR change proces
• Monitoren integratie platform: koppelingen/interfaces
• Houden van overleggen met en adviseren van keyusers
• Verwerken stamdata
Deze werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg en binnen de kaders van de functie-/opdrachtomschrijving worden uitgebreid/aangepast.
Functie-eisen:
Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en
voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk twee (2) van deze Bijlage.
De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel
(uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum voor het
volledige aantal uren per week, uiterlijk één maand na de genoemde startdatum i.v.m. een
mogelijke opzegtermijn.
De aangeboden kandidaat die in het kader van deze Overeenkomst werkzaamheden
verricht, dient een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
Alle kosten omtrent het verkrijgen van de VOG zijn voor rekening van de Opdrachtnemer
en dienen te zijn opgenomen in de tarieven.
Het niet kunnen overleggen van een VOG resulteert automatisch in uitsluiting van de
betreffende medewerker voor het uitvoeren van de Werkzaamheden in het kader van deze
Opdracht.
De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse
taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform
CEFR-niveau B-2.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van SAP en of een ander gelijkwaardig HR
en finance systeem.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met incident en changemanagement.
11. Het door u aangeboden uurtarief is een all-in tarief en is
- niet uitputtend
- inclusief reis-
(en indien van toepassing) verblijfskosten, bureaukosten, parkeerkosten, et cetera. Reistijd
is geen gewerkte tijd en mag niet gefactureerd worden.