Als Manager van de afdeling Werk & Dienstverlening ben jij mede verantwoordelijk voor het verder uitrollen van de koers van Patijnenburg; de transitie van een productiegericht bedrijf naar een leer-werk organisatie. Hiertoe zijn verschillende projecten opgetuigd zoals de leerwerklijnen via het Middelbaar Beroepsonderwijs, en het initiatief de Beroepentuin. Projecten die zorgen voor beschut werken waardoor de medewerkers in loondienst en kandidaten vanuit de Participatiewet zich op hun eigen tempo en wijze kunnen (door)ontwikkelen.
Als Manager en lid van het Managementteam stuur je op de uitrol van de transitie van de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk samen met jouw zes Teamleiders, Voormannen, Afdelingsassistenten voor de aansturing en samenhang van de organisatie. Je houdt scherp in het oog dat het resultaat van de unit Werk & Dienstverlening in lijn is met de jaarbegroting. Jij bent verantwoordelijk voor de organisatie binnen de product markt combinaties (verpakken, retail, assemblage), logistiek en werkvoorbereiding en voor de onderdelen van Dienstverlening: groen, reiniging, catering en schoonmaak. Hier werken de circa 280 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt naar hun vermogen en ontwikkeling.
Jouw rol omvat ook de commerciële doelstellingen van de organisatie. Hiertoe signaleer en analyseer jij factoren die voor de bedrijfsvoering relevant en productief zijn. Dit doe je samen met de Accountmanagers Werk en gezamenlijk breiden jullie het netwerk buiten de organisatie effectief uit en spelen jullie in op nieuwe producten en markten.
Werkzaamheden:
* Je stelt het jaarplan en de begroting op voor de unit.
* Eindverantwoordelijkheid ligt bij jou voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten van de afdeling.* Je houdt toezicht op de efficiency en effectiviteit van werkprocessen en stelt daar waar nodig strakke werkprocessen op.
* Je stimuleert werkmethode- en organisatieverbetering.