Als Interim Manager van het MT van het Werkgeversservicepunt (WSP) neem jij de verantwoordelijkheid over voor een aantal extra dossiers die aandacht behoeven. Je rapporteert aan de directeur WSP, voert de opdracht(en) doelgericht uit en zoekt hierbij actief de samenwerking met het netwerk dat is verbonden op de diverse dossiers. Je vertegenwoordigt het WSP in lokaal, regionaal en/of nationaal overleg.
Werkzaamheden: De Interim Manager Werkgeversservicepunt overlegt met UWV, rapporteert over de geslaagde test-run met het regionale matchingssysteem, vraagt input voor de gezamenlijke bijeenkomst van de regiogemeenten en luistert en adviseert de directeur op de andere dossiers op basis van zijn/haar eigen ervaringen. Hij /zij heeft afspraken met teammanagers van het WSP voor hun input op de aan de toevertrouwde dossiers en woont afdeling overleggen bij die in het teken staan van het wendbaar werken.
De Interim Manager Werkgeversservicepunt levert verslagen aan voor het managementteam WSP op de aan zijn/haar toevertrouwde dossiers.
De dossiers zijn onder meer: Integrale werkgeversbenadering: In beeld brengen welke partijen een rol spelen in de werkgeversbenadering in Groot-Amsterdam en advies uitbrengen over waar de regie moet liggen. Daarnaast advies uitbrengen over waar de verantwoordelijkheid voor de uitvoering moet liggen. Hiervoor inventariseren bij de verschillende afdelingen van de Gemeente Amsterdam en het UWV. Draagvlak creëren bij de stakeholders voor gezamenlijke visie op werkgeversdienstverlening.
Doorontwikkeling werkwijze WSP: Je bent eigenaar van de vanuit het Agile gedachtegoed ontwikkelde manier van werken binnen het WSP en de doorontwikkeling hiervan. Vanuit de bestaande visie op wendbaar werken met in hoge mate zelfsturende teams, breng je voorstellen in het MT voor de optimalisatie hiervan. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en borgen van deze werkwijze.
Vernieuwing ICT systemen: Zowel de gemeente Amsterdam als UWV vernieuwen hun ICT systemen. Je bent eigenaar en aanspreekpunt namens de directeur WSP voor deze dossiers. Je bent ervoor verantwoordelijk dat de dienstverlening van WSP en daarbij de samenwerking UWV/gemeente en de regio- gemeenten en stakeholders/RWC minimaal op het huidige niveau ondersteund worden door de nieuwe systemen. Je vertegenwoordigt WSP bij G4 overleg, de VNG en bij het UWV, je volgt de regionale en landelijke ontwikkelingen op dit dossier.
Op te leveren resultaat: Per dossier zorg je voor een (mini-) projectplan met de te realiseren mijlpalen. Je prioriteert de voorgestelde acties en voorziet deze op basis van de voorwaarden waaraan moet worden voldaan van ambitieuze maar realistische doorlooptijden. Elk plan daagt de lezers uit om medeverantwoordelijkheid te nemen. Waarna de opdracht kan worden uitgevoerd en afgerond. Successen worden gevierd. Afstemming: De Interim Manager Werkgeversservicepunt heeft regelmatig contact met de directeur WSP en tenminste wekelijks met de teammanagers WSP en met de (regionale) projectleiders op jouw dossiers. Wanneer het nodig is doe je schriftelijk verslag, wanneer het kan beperk je dat tot een korte samenvatting van de gemaakte afspraken.
12 maanden - 16 tot 36 uur - 0,44 tot 1,00 fte.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
- Je beschikt over een hbo denk en werkniveau;
- Je hebt een LEAN black belt -of een gelijkwaardige opleiding;
- Tenminste 2 jaar van de afgelopen 5 jaar leiding gegeven in een Agile omgeving;
- In de afgelopen 10 jaar tenminste 5 jaar als manager of als projectleider betrokken geweest bij de implementatie van veranderde/nieuwe applicaties;
- In de afgelopen 10 jaar gedurende tenminste 5 jaar een functie vervuld waarin je zowel interne als externe contacten onderhield;
- In de afgelopen 7 jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar ervaring in het publiek domein van werk en inkomen;
- Minimaal 4 jaar ervaring met betrekking tot arbeidsmarktbemiddeling;
- Je kan op korte termijn starten voor tenminste 18 uur per week en je zult in staat zijn om voor het zomerreces de diverse thema's over te nemen;
- Minimaal 4 jaar werkervaring als manager/projectleider in een G40-gemeente, een regionaal werkgeversservicecentrum of het UVW;
- In de afgelopen 7 jaar meerdere jaren verantwoordelijk van verschillende projecten.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
€96 - €106 per uur