Om je bezoek aan onze website makkelijk en persoonlijker te maken zetten we cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) in. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over je verzamelen en je internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) onze website volgen. Met deze informatie passen wij en derde partijen content of advertenties aan je interesses en profiel aan. Daarnaast is het dankzij cookies mogelijk informatie te delen via social media.
Accepteer alles Alleen noodzakelijk Bekijk instellingen Naar hoofdinhoud Naar navigatie Open menu werkenbijdeloitte.nl- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Vacatures
- Evenementen
- Verhalen
- Vakgebieden
- Over Deloitte
- Studenten
Ontdek Deloitte
- Starters
Jouw eerste baan
- Professionals
Jouw volgende stap
- Job alert
- Contact
- Risk Advisory
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Het Resilience Crisis & Reputation team helpt organisaties bij het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. Bij Deloitte.
Solliciteer nuWhat impact will you make?
Het Resilience Crisis & Reputation team adviseert klanten in de publieke en private sector over crisis- en continuïteitsmanagement, de waarde van vertrouwen en strategische communicatie om de impact van (potentiële) crises te verminderen en de reputatie van organisaties op te bouwen en te behouden. Als consultant help je organisaties door middel van crisissimulaties, business impact analyses en stakeholder engagement. Je vergroot de veerkracht van organisaties door maturity assessments uit te voeren en verbeterprogramma's op te stellen.Om in aanmerking te komen voor deze rol, dien je je sollicitatie invoor 8 juli.
How do you do this?
- vergroten van de weerbaarheid van organisaties, bijvoorbeeld door het uitvoeren van business impact analyses en het meewerken aan weerbaarheidsprogramma's;- adviseren van klanten op het gebied van crisismanagement, continuïteitsmanagement en communicatie om de impact van crises te verminderen en de reputatie van organisaties op te bouwen en te behouden;- samenwerken met andere Deloitte teams aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen en voorstellen voor klanten;- leren tijdens het werk en deelnemen aan ons trainings- en ontwikkelingsprogramma.What's in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als consultant Resilience Crisis & Reputation:- een afgeronde master in sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, veiligheidskunde, bestuurskunde, risk and security management, business informatics of een ander relevant vakgebied;- je gaat uitdagende klantopdrachten niet uit de weg vanwege je kennis van of ervaring met een of meer van onze belangrijkste expertises: crisismanagement, risicomanagement, veiligheidsmanagement, continuïteitsmanagement, strategische communicatie en reputatiemanagement;- je staat bekend om je sociale en analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;- je bent 40 uur per week beschikbaar. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van de Nederlandse taal is een pré. Afspelen Vorige Volgende (W)here Jouw expertise deel je met zo'n 35 andere collega's in het Resilience, Crisis & Reputation team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Ons team ondersteunt klanten bij het voorbereiden op impactvolle gebeurtenissen. We helpen organisaties de impact van crises of verstoringen te minimaliseren, de reputatie te versterken en het vertrouwen te waarborgen. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Bekijk sollicitatieproces
- Deel deze vacature - link