Ben jij sterk in het begeleiden van organisatieontwikkeling en beweeg je graag op het snijvlak van organisatiekunde en veranderkunde? Lees dan verder!
We werken aan een mooie doorontwikkeling van ons werk en onze afdeling. Komende jaren ontwikkelen we verder naar een gemeentebreed opererend intern adviesbureau waarbij we een bijdrage leveren aan zowel vragen van één dienst binnen onze gemeente als voor overstijgende opgaven. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe Senior Organisatieadviseur.
De afdeling Organisatieontwikkeling is partner in duurzaam en doeltreffend veranderen en organiseren. Met lef en energie helpen wij doeltreffend duurzame verandering te realiseren. Het gemeentelijke speelveld kennen we goed. Wij gaan voor resultaat en krijgen plannen 'van papier'. Komende jaren ontwikkelen we verder naar een gemeentebreed opererend intern adviesbureau waarbij we een bijdrage leveren aan zowel vragen van één dienst binnen onze gemeente als voor overstijgende opgaven. Hierbij werken we nauw samen met collega's van andere bedrijfsvoeringsdiciplines zoals Leren & Ontwikkelen, HR, Communicatie, Informatiemanagement en Control.
Wat ga je doen?
Als Senior Organisatieadviseur ben je gesprekspartner voor de directie en het management.
Je vervult opdrachten gericht op complexe organisatievraagstukken. In overleg met opdrachtgevers en betrokkenen maak je het doel en de gewenste resultaten concreet en vertaal je de organisatorische consequenties in heldere plannen en begeleid je de besluitvorming daarvan.
Met een analytische blik adviseer je het management bij het ontwikkelen van veranderstrategieën en -aanpakken. Speciale aandacht wordt hierbij geschonken aan het (bege)leiden van de implementatie van veranderingen, waarbij je als partner van onze opdrachtgevers opereert. Veranderingen van papier krijgen is waar jij enthousiast van wordt. Waarbij het zoeken van een goede balans tussen snelheid en reflectie een uitdaging kan zijn.
Naast het werken aan concrete opdrachten neem je ook deel aan projecten en activiteiten gericht op organisatieontwikkeling, bijvoorbeeld rondom leiderschap. Voor het team waarvan je zelf onderdeel bent neem je initiatieven voor inhoudelijke bijdragen aan overleg, themabijeenkomsten en de eigen ontwikkeling om als team hecht, sterk en 'state of the art' te blijven. Organisatievraagstukken laten zich niet beperken tot één dienst. Je vervult vanuit jouw rol, daar waar nodig, opdrachten voor verschillende diensten binnen de gemeente Den Haag en zoekt actief de verbinding en samenwerking.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren Senior Organisatieadviseur die zich beweegt op organisatiekundig en
veranderkundig gebied. Je hebt een aanstekelijke drive, bent creatief, vernieuwend, verbindend, ondernemend, kritisch en authentiek. Hierbij beschik je over strategisch denkvermogen, overtuigingskracht en ben je analytisch sterk. Je voelt je thuis in het faciliteren van of werken met groepen. Je bent communicatief sterk. Je hebt een aantoonbaar trackrecord binnen de overheids- en/of consultancysector en hebt eerder veranderingen begeleid of daar een stevige rol in gehad. Je bent een teamspeler en in staat om draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Organisatieadviseur;
- specifieke kennis van en/of ervaring op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement, opgavegericht werken, verdraaide organisaties en/of drijfveren (bij voorkeur Spiral Dynamics of Insights Discovery).
Wat bieden wij?
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Op dit moment bestaat de afdeling Organisatieontwikkeling uit 29 organisatieadviseurs en 1 manager. Vanaf 1 juli 2024 landen we als afdeling binnen de dienst Bedrijfsvoering, binnen P&O. Dan gaan we ook op zoek naar een extra manager. We besteden nadrukkelijk aandacht aan het hecht en sterk houden van ons fijne team. Je landt in een energiek en ontwikkelgericht team met een prettige sfeer, dat op elkaar vertrouwt, waarin samenwerking vanzelfsprekend is, waar verschil van inzicht er mag zijn en we altijd samen bezig zijn hoe we kunnen verbeteren. Als team, in onze rol als organisatieadviseurs en vakinhoudelijk. We hebben een mooie en uitdagende opdrachtenportefeuille en we werken in een dynamische organisatie met groot maatschappelijk belang. We zoeken een nieuwe collega die de tweebenigheid heeft op het vlak van organisatiekunde en veranderkunde. Vanwege de vragen die spelen, zoeken we een Senior Organisatieadviseur die specifieke ervaring heeft met vraagstukken op gebied van organisatieontwerp en governance.
De gemeente Den Haag is enorm in beweging. Dagelijks werken ruim 10.000 collega's voor de mensen in Den Haag om de stad mooier en sterker te maken. We ontwikkelen naar een professionele organisatie met veel aandacht voor samenwerking tussen de verschillende diensten van de gemeente Den Haag en met partners in de stad en de regio. De afdeling Organisatieontwikkeling is als hét interne adviesbureau verantwoordelijk voor het organisatiekundig en veranderkundig begeleiden en ondersteunen van deze veranderbewegingen. We geloven in de kracht van diversiteit, het perspectief van eenieder draagt bij aan de kwaliteit van ons werk. Hiernaast blijft een belangrijke taak van de afdeling het verder ontwikkelen en onderhouden van voor de gemeente relevante kennis. Thema's die spelen binnen de gemeente Den Haag zijn opgavegericht en gebiedsgericht werken, integrale samenwerking, leiderschapsontwikkeling en de bedrijfsvoering op orde. Ons pallet aan organisatiemethoden en -technieken reikt van het Agile gedachtengoed tot kijken met de systemische bril.
.
Extra informatie
EnglishNederlandsDeutschFrançais Persoonlijke informatie XWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.Het salaris bedraagt €5008 - €6777