Wat ga jij doen als Recruiter Flexible Workforce?
KPMG Flexible Workforce is een community van en voor senior zelfstandige professionals (ZZP'ers) in diverse vakgebieden, zoals Assurance, Advisory en Business Services. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor het inhuurproces van externen in loondienst van derde partijen. De inzet van ZZP'ers staat hoog op de agenda bij KPMG, wat uitdaging en ontwikkelmogelijkheden biedt. Binnen KPMG kun je mooie stappen maken.
"KPMG Flexible Workforce gaat betekenisvolle verbindingen aan om de kwaliteit en diversiteit van onze teams en dienstverlening te verhogen." - J. Hosman, senior manager KPMG Flexibele Workforce
Als Recruiter Flexible Workforce ben je de adviespartner voor hiringmanagers en coördineer je het inhuurproces voor externe bureaus van begin tot eind. Je wordt vroegtijdig bij het proces betrokken, al bij de planningsfase van een teamuitbreiding met een externe professional. Je blijft betrokken tot aan het ondertekenen van het contract en onderhoudt relaties nadat de externe is gestart. De rol van Recruiter Flexible Workforce is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Je bent bezig met het bepalen van een wervingsstrategie, het zoeken naar geschikte interim kandidaten, gesprekken voeren met nieuwe bureaus en externen, of midden in een tariefonderhandeling zitten. Dit maakt de rol levendig, innovatief en leerzaam!
Jouw uitdagingen
- Adviseren van senior management over flexibele inhuur via leveranciers
- Verantwoordelijk voor contact (o.a. Over raamovereenkomsten) met leveranciers (bureaus)
- Beheren van het volledige inhuurproces, van intake tot onboarding
- Tevens onderhouden van relaties met zelfstandig professionals (ZZP'ers)
- Verbeteren van processen rondom flexibele inhuur met leveranciers
- Initiëren en coördineren van projecten met betrekking tot de Flexible Workforce bij KPMG Nederland
Dit neem jij mee
- HBO of WO diploma
- Minimaal drie jaar werkervaring als recruiter (bij een bureau of corporate)
- Bij voorkeur ervaring met inhuurdesks voor tijdelijk personeel
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met flexibele inhuur is een grote pré
- Sterk in stakeholdermanagement, proactief en goed in het stellen van prioriteiten
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
-