Standplaats: CUIJK
Duur: 01-07-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-06-2024
Opdrachtomschrijving
We zoeken, in verband met extra werkzaamheden binnen het team RO een beleidsmedewerker RO (36 uur per week).
Taken:
•
• Begeleiden van ruimtelijke procedures
• Behandeling van complexe principeverzoeken
• Adviseren op vergunningen
• Schrijven van ruimtelijke onderbouwingen
• Opstellen van beleid
Kandidaatomschrijving
Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling voel jij je thuis in een gemeente die zelf ook volop aan het ontwikkelen is. In het ruimtelijke domein houd jij je bezig met onder andere het begeleiden van ruimtelijke procedures, de behandeling van complexe principeverzoeken, adviseren op vergunningen, het schrijven van ruimtelijke onderbouwingen en opstellen van beleid.
Aangezien de kandidaat direct inzetbaar dient te zijn is ook de kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente een pré.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied van de ruimtelijke ordening of rechten op minimaal HBO-niveau.
-
Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 3 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).
-
Wensen:
Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied van de ruimtelijke ordening of rechten op minimaal HBO-niveau.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passendheid binnen organisatie en team.
Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 3 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden).
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passendheid binnen organisatie en team.
Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passendheid binnen organisatie en team.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Passendheid binnen organisatie en team.