Als Solution Architect ben je onderdeel van het Solution Managementteam binnen OGD. Het Solution Management Team is verantwoordelijk voor de samenstelling en architectuur van de dienstverlening die we vanuit OGD leveren aan onze outsourcing klanten en de interne processen en standaarden rondom het portfolio, service catalogus en referentiearchitectuur. Het team bestaat uit 20 collega's van voornamelijk (Solution) architecten. Het team is in de huidige vorm pas gestart en je zult dan ook een rol spelen bij het vormgeven van zowel inhoud als way-of-work.
Je vertaalt de eisen en wensen van de klant naar de juiste combinatie van diensten en oplossingen. Bovendien ben je een belangrijke centrale speler in het tot stand komen van onze commerciële aanbieding en werkt samen met sales, technisch specialisten en servicemanagers om de winnende aanbieding neer te zetten. Hierbij bewaak je de business case, de winstrategie en de kwaliteit en samenhang van de op te leveren stukken. Je presenteert de oplossing naar de klant, geeft advies en representeert de OGD-organisatie. Je werkweek zal bestaan uit het werken aan een of meerdere aanbestedingstrajecten, bestaande klantcontracten en teamprocessen en samenwerken met collega's aan de verbetering van onze diensten.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende rol bij een ict-dienstverlener of een enterprise omgeving;
- brede kennis van ict oplossingen op het gebied van (Modern)workplace, cloud, netwerken en datacenter;
- brede kennis van standaarden en methoden zoals:, TOGAF, ISO 27.001, ITIL, Prince2, LEAN en Agile;
- goede communicatieve vaardigheden;
- Azure, AWS en Microsoft 365 certificeringen zijn een pre;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
- minimaal een hbo achtergrond (de enige echte harde eis).
Wat krijg je van ons?
- een salaris dat op kan lopen tot 7600,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
- een werkgever die in de Computable top 10 favoriete ict werkgevers staat;
- een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
- de kans om aan de gaafste en uitdagendste projecten bij de grootste klanten te werken;
- een organisatie waar je jezelf kunt en wilt zijn;
- een goede werk-privé balans (overwerken doen we liever niet, de 26 vakantiedagen zijn er om gebruikt te worden);
- onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
- een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- de mogelijkheid om hybride te werken.