Full stack developer

Wat ga je doen

Vacature: Full Stack Developer voor onze snelgroeiende SaaS-startup in fleet management

Ben jij Tech-savvy en klaar om als Full Stack Developer de regie te nemen bij een snelgroeiende startup? Bij OrionGrip zijn we vastberaden om de wereld van fleet management te transformeren met ons innovatieve SaaS-platform waarmee we de grenzen gaan verleggen!

Als onze Full Stack Developer vervul je een essentiële rol in het vormgeven van ons platform. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ons platform. Je zult nauw samenwerken met andere ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat ons platform efficiënt, schaalbaar en betrouwbaar is, zodat we maximale waarde leveren aan onze klanten.

Wat je graag doet:

• Creëren en bouwen

  : je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt ons platform met behulp van op een Agile manier, zodat het robuust, efficiënt en schaalbaar is;

• Samenwerken en ondersteunen

  : je werkt nauw samen met ons team van ontwikkelaars en bevordert de samenwerking om ervoor te zorgen dat ons platform voldoet aan hoge normen van efficiëntie, schaalbaarheid en betrouwbaarheid;

• Code kwaliteit stimuleren

  : je gaat voor kwalitatieve, modulaire en testbare code, je deelt expertise via code-reviews, presentaties, team-sessies en met andere collega's;

• Innoveren en samenwerken

  : je werkt samen met cross-functionele teams om nieuwe functies te ontwerpen en implementeren, en je draagt bij aan het stimuleren van innovatie en het verbeteren van ons platform;

• Up-to-date blijven

  : je bent graag op de hoogte van de laatste trends en technologieën in softwareontwikkeling en je denkt hierbij proactief na over ontwerp en ontwikkeling voor innovatieve oplossingen;

• Verbeteringen initiëren

  : je neemt het initiatief om de code kwaliteit te verbeteren, en je houdt ervan om efficiënte en herbruikbare code te bouwen.

Wat vragen we van jou

Je herkent jezelf in onderstaand profiel

• Relevante ervaring

  : Zeven jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarmee je een stevig trackrecord hebt opgebouwd;

• Afgeronde opleiding

  : Bachelor's degree of hoger in Computerwetenschappen, Engineering of een gerelateerd vakgebied;

• Strategisch denken

  : Je kijkt niet alleen naar technologie, maar je hebt ook een scherp oog voor complexe bedrijfsuitdagingen en kunt deze vertalen naar bruikbare technische oplossingen;

• Startup mentaliteit

  : Je beweegt je graag in een snel veranderende, dynamische omgeving waar aanpassingsvermogen en innovatie essentieel zijn;

• Programmeer-talent

  : Je hebt enkele jaren praktijkervaring met Go voor de Backend en/of Dart+Flutter voor de Frontend. Wij streven ernaar om Full Stack Developers te ontwikkelen, waarbij mensen zich van begin tot eind eigenaar voelen van de gehele technische oplossing;

• Mendix Kennis

  : Je start met programmeren in Mendix, dus je zult dit snel moeten kunnen oppakken en de achterliggende concepten goed begrijpen;

• Database kennis

  : Uitgebreide ervaring met SQL en PostgreSQL, inclusief database ontwerp en optimalisatie;

• Effectieve communicatie

  : Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Hierbij heb je het vermogen om technische concepten effectief over te brengen aan niet-technische stakeholders;

De bovenstaande lijst is uitgebreid, en we begrijpen dat je mogelijk nog niet aan alle criteria voldoet. Ons motto is: 'We hire for talent and train for skill'. Dus als je niet 100% aan bovenstaande lijst voldoet maar wel graag jezelf verder wilt ontwikkelen, horen we toch graag van je waarom jij dé kandidaat bent die we zoeken.

Wat bieden wij

Voor de rol van Full Stack Developer verwachten we veel van jou, maar uiteraard staat daar ook iets tegenover:

• Een goed salaris van tussen de € 4.200,- en € 4.700,- bruto per maand;
• Een goede reiskostenregeling van €0,23 per km (minimaal 10 km enkele reis. Geen maximum); 
• Veel vrije tijd namelijk 20 wettelijke verlofdagen, 8 bovenwettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen;
• Een laptop (Windows of Macbook) en mobiele telefoon (Samsung of Apple);
• Pensioenopbouw bij Stichting Pon Pensioenfonds met een ruime werkgeversbijdrage;
• Een ruime bijdrage van €300,- per jaar in de collectieve zorgverzekeringen bij ONVZ of het Zilveren Kruis;
• Individueel Keuze Budget (keuzevrijheid en zeggenschap over een deel van je inkomen: uitbetalen of verlof);
• Mogelijkheden om je continu te blijven ontwikkelen via o.a. Onze Winter en Summerlabs, talenttraining;
• Hoge korting op eigen (Pon) producten;
  Een aantrekkelijke Pon privé leaseregelingen (auto of fiets);
• Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie, sportfaciliteiten, een tafeltennistafel en een pooltafel!...

Over de organisatie

Bij OrionGrip gaan we de wereld van fleet management een boost geven met de kracht van technologie en AI. Als startup met ambitieuze (internationale) plannen, gaan we de branche opschudden door de nieuwe norm te zetten voor efficiëntie en controle in wagenparkbeheer. Ons SaaS-platform is toonaangevend in innovatie en geeft bedrijven de tools om hun vloten te optimaliseren op een manier die ze nog niet eerder hebben ervaren. Wij bieden een uniek platform met een groot netwerk van marktspelers en een schat aan gegevens. Ons platform bedient een boeiende klantenkring in diverse industrieën, zoals openbaar vervoer, luchthavens en afvalinzameling. 

Over diversiteit en inclusie:

Bij OrionGrip zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgen dat we effectief voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.

Overige informatie

Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij ons team komen versterken? Deel je cv door op 'Solliciteer' te klikken bovenaan de pagina.

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken waarin je kennismaakt met onze CTO (Ferns Paanakker), Managing Director (Ruud Groeliken) en twee andere collega's uit het team.

Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan gerust contact op met Wesley Bruinier, Recruiter via wesley.bruinier@pon.com of +316 26 13 82 54.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.