Over de functie
Als HR medewerker binnen de publieke sector ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van onze organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om HR-activiteiten te coördineren en uit te voeren. Jouw taken omvatten werving en selectie van personeel, beheer van personeelsdossiers, afhandeling van HR-gerelateerde vragen en ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
Functie eisen
Als HR-medewerker voldoe je aan de volgende eisen:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-gerelateerde functie, bij voorkeur binnen de publieke sector;
- Beheersing van de Friese taal.
Over het bedrijf
Maandag® is dé detacheerder binnen de publieke sector. Bij ons ben je in dienst en vervul je tijdelijke opdrachten bij diverse organisaties binnen deze sector, zoals gemeenten, zorgorganisaties of semioverheidsinstellingen. Dit betekent dat je aan verschillende opdrachten kunt werken en de kans krijgt om samen met deze organisaties impact te maken en interne medewerkers te ondersteunen.
Organisaties in de publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen. Samen met deze organisaties werk je aan thema's zoals recruitment, werkgeverschap, leren en ontwikkelen, verzuim, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, diversiteit en inclusie.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR medewerker die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.